企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個(gè)帶頭方面)存在的問題、原因分析、努力方向、整改措施與對(duì)照個(gè)人檢查材料2篇文 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2022025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個(gè)帶頭方面四個(gè)帶頭方面)存在的問題存在的問題、原因分析原因分析、努力方向、、努力方向、整改措施整改措施與對(duì)照個(gè)人檢查材料對(duì)照個(gè)人檢查材料2篇文篇文企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2022025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個(gè)帶頭方四個(gè)帶頭方面)存在的問題存在的問題、原因分析原因分析、努力方向和整改措施、努力方向和整改措施按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。</p>企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2025年帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等(四個(gè)帶頭方面)存在的問題、原因分析、努力方向、整改措施與對(duì)照個(gè)人檢查材料2篇文

現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:一、存在的主要問題一、存在的主要問題(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面一是執(zhí)行黨中央的戰(zhàn)略部署尚存差距。

一是執(zhí)行黨中央的戰(zhàn)略部署尚存差距。

在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國企改革的決策力度仍顯不足。

尤其在加強(qiáng)黨對(duì)國企全面領(lǐng)導(dǎo)方面，公司治理中的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制并不完善，“把方向、管大局、促落實(shí)”的功能未得到充分發(fā)揮。

面對(duì)國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃，部分關(guān)鍵任務(wù)的推進(jìn)不夠果斷，仍有觀望態(tài)度。

如在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度中，黨組織的法定地位未完全落實(shí)，“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制尚未成熟。

在混合所有制改革推進(jìn)時(shí)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理未能做到有效協(xié)調(diào)，導(dǎo)致改革效益受限。