帶頭在遵規(guī)守紀、敢于創(chuàng)新方面存在問題12條與2篇2025年領(lǐng)導(dǎo)一把手、班子成員生活會前一對一談心談話記錄材料(詳細對話)供參考 帶頭在遵規(guī)守紀、敢于創(chuàng)新方面存在問題帶頭在遵規(guī)守紀、敢于創(chuàng)新方面存在問題1212條與2篇2022025年領(lǐng)導(dǎo)年領(lǐng)導(dǎo)一把手、班子成員生活會前一對一談一把手、班子成員生活會前一對一談心談話記錄心談話記錄材料材料(詳細對話詳細對話)供參考供參考帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面存在問題帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面存在問題【1212條】一、帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面、帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面一是存在學用結(jié)合不夠緊現(xiàn)象。</p>
一是存在學用結(jié)合不夠緊現(xiàn)象。
雖然也經(jīng)常學習黨的二十屆三中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神等，但往往學習不夠深入、理解不夠透徹，對如何結(jié)合改革方案和省委、市委全會精神，與我市工作結(jié)合不夠緊密。
二是政策制定的前瞻性、科學性不夠高。
二是政策制定的前瞻性、科學性不夠高。
全面深化改革是未來一段時間的一個行動綱領(lǐng)，必須有前瞻性、科學性。
而這一方面缺失我們的短板，有時候還是不能跳一跳、看得遠一點。
比如，在制定我市改革方案時，對未來經(jīng)濟發(fā)展的趨勢、改革的目標方向不是太清楚，制定政策時比較宏觀，沒有盡可能做到具體、細化。
這也與我的專業(yè)知識、專業(yè)能力不強有一定關(guān)系。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。
工作上還存在慣性思維，攻堅克難的銳氣和韌勁不足，總想等著上級的具體意見按部就班抓好落實，缺乏敢為人先的勇氣。
工作標準要求還不夠高，出精品、創(chuàng)特色意識不強。
