領悟二十屆三中全會精神：“四建四強”推動基層黨建提質增效 領悟二十屆三中全會精神：“四建四強”推動基層黨建提質領悟二十屆三中全會精神：“四建四強”推動基層黨建提質增效增效黨的二十屆三中全會對基層黨建工作提出了新的更高要求，強調(diào)要增強黨組織政治功能和組織功能，為基層黨建工作指明了方向、提供了遵循。</p>
在新時代背景下，基層黨建工作面臨著諸多新挑戰(zhàn)與新機遇，如何有效提升基層黨建工作質量與效能，成為亟待解決的重要課題。
圍繞“四建四強”，即建強組織體系、建優(yōu)骨干隊伍、建樹先鋒品牌、建立長效機制，就探討如何推動基層黨建工作提質增效，我有了一些自己的心得體會。
一、建強組織體系，筑牢基層黨建“橋頭堡”黨的力量來自組織，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。
要按照全會精神要求，著力構建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，確保黨的路線方針政策在基層落地生根。
在實際工作中，我們積極優(yōu)化黨組織設置，根據(jù)地域、行業(yè)、規(guī)模等特點，合理劃分黨支部，做到應建盡建、全面覆蓋。
例如，針對新興領域黨組織建設相對薄弱的問題，我們主動深入企業(yè)、社會組織等開展調(diào)研，通過單獨組建、聯(lián)合組建等方式，成立了一批功能型黨組織，有效擴大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
同時，注重加強黨組織標準化規(guī)范化建設，制定詳細的建設標準和工作流程，從組織建設、隊伍管理、制度執(zhí)行、活動開展等方面進行規(guī)范，使基層黨組織建設有章可循、有據(jù)可依。
通過定期開展達標驗收和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改落實，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
建強組織體系是基層黨建工作的基礎工程。
在這個過程中，我們需要深入了解基層實際情況，因地制宜地開展工作。
只有把黨組織的根基打牢，才能更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚起廣大黨員干部和群眾的力量，共同推動各項事業(yè)發(fā)展。
二、建優(yōu)骨干隊伍，鍛造基層黨建“生力軍”基層黨建工作成效如何，關鍵在人。
打造一支政治過硬、素質優(yōu)良、能力突出的骨干隊伍，是提升基層黨建工作質量的關鍵環(huán)節(jié)。
在干部選拔任用方面，我們堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，注重選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員干部擔任基層黨組織書記。
同時，加強對黨組織書記的培訓培養(yǎng)，通過舉辦專題培訓班、實地考察學習、經(jīng)驗交流分享等方式，不斷提升他們的政治理論水平和業(yè)務工作能力。
例如，每年定期組織黨組織書記到先進地區(qū)學習黨建工作經(jīng)驗，拓寬視野，啟發(fā)思路，回來后結合實際開展工作，取得了良好效果。
此外，注重加強黨員隊伍建設，嚴格黨員發(fā)展標準和程序，做好黨員發(fā)展工作，注重從生產(chǎn)一線、青年群
