2024年區(qū)局意識形態(tài)工作情況的報告 20242024年區(qū)局意識形態(tài)工作情況的報告年區(qū)局意識形態(tài)工作情況的報告2024年以來，XX堅持以強化意識形態(tài)工作為抓手，積極落實上級工作部署，注重思想引領(lǐng)，優(yōu)化宣傳方式，夯實輿論基礎(chǔ)，在維護思想安全、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向和提升工作實效方面取得了積極成效。</p>
現(xiàn)將具體工作匯報如下：一、工作開展情況（一）健全工作機制，夯實責(zé)任體系1.優(yōu)化組織架構(gòu)。
成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與推進。
同時，明確了各部門在意識形態(tài)工作中的職責(zé)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責(zé)的工作格局。
選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部充實到意識形態(tài)工作隊伍中，定期開展培訓(xùn)，提高他們的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，確保意識形態(tài)工作的高效開展。
2.強化研究部署。
全年召開意識形態(tài)專題會議3次，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，以及中央和省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。
在專題會議上，對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢進行分析研判，針對存在的問題和風(fēng)險點，制定切實可行的應(yīng)對措施，確保意識形態(tài)工作始終沿著正確的方向前進。
3.推動責(zé)任落實。
制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
逐級簽訂意識形態(tài)責(zé)任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
通過明確責(zé)任，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好意識形態(tài)工作的職責(zé)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。
（二）聚焦思想引領(lǐng)，筑牢思想根基1.抓好集體學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，全年組織集中學(xué)習(xí)和研討6次。
學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、意識形態(tài)領(lǐng)域的新政策、新要求以及實際工作中的案例分析等。
在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系實際，通過深入研討，力求學(xué)深悟透、精準施策，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。
2.推動全員覆蓋。
指導(dǎo)各部門制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)學(xué)習(xí)納入干部職工日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
全年開展主題學(xué)習(xí)活動20余次，通過專題講座、主題黨日、交流研討等多種形式，確保干部職工在思想意識上保持一致。
鼓勵干部職工積極參與學(xué)習(xí)討論，分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，不斷增強干部職工的責(zé)任感和使命感，提高他們對意識形態(tài)工作的認識和理解。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。
充分利用線上學(xué)習(xí)平臺的優(yōu)勢，推出了積分競賽、主題討論、在線答題等活動，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情。
建立了學(xué)習(xí)交流微信群，及時發(fā)布學(xué)
