鄉(xiāng)黨委2024年黨建引領(lǐng)提升基層治理現(xiàn)代化水平工作情況的報(bào)告范文 鄉(xiāng)黨委2024年黨建引領(lǐng)提升基層治理現(xiàn)代化水平工作情況的報(bào)告范文今年以來(lái)，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，深入貫徹黨的群眾路線，以黨建為引領(lǐng)，積極探索“紅色文化+基層治理”新模式，將紅色基因巧妙融入基層社會(huì)治理，用紅色文化滋養(yǎng)人心，搭建起黨員干部“信訪接待下基層”的橋梁和平臺(tái)，有效推動(dòng)了矛盾糾紛的化解，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交”的基層治理目標(biāo)。</p>
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激活基層治理“紅色引擎”。
鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，聚焦基層治理中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，通過(guò)搭平臺(tái)、建隊(duì)伍、提能力等多措并舉，不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治功能和組織功能。
一是搭建紅色評(píng)理平臺(tái)。
針對(duì)村情社情復(fù)雜、歷史遺留問(wèn)題多、信訪積案化解難度大的特點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委深度挖掘紅色文化的豐富內(nèi)涵和思想精髓，將紅色文化與法治文化、平安文化相融合，在各村建設(shè)了16個(gè)“紅色評(píng)理站”，并修建革命烈士名錄墻，營(yíng)造濃厚的紅色氛圍。
二是建強(qiáng)紅色評(píng)理隊(duì)伍。
鄉(xiāng)充分利用老區(qū)“五老”家庭多的優(yōu)勢(shì)，引入革命英烈后代參與調(diào)解工作。
通過(guò)“群眾推薦、個(gè)人申請(qǐng)、支部審查、黨委審批”的選拔程序，組建了一支由159名老紅軍、老黨員、老干部、老教師以及熱心社會(huì)公益、有威望的老同志組成的紅色評(píng)理員隊(duì)伍，為紅色評(píng)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是提升紅色評(píng)理能力。
廣泛收集整理鄉(xiāng)地方紅色故事，定期組織紅色評(píng)理員隊(duì)伍開(kāi)展學(xué)習(xí)，汲取紅色文化中的革命智慧。
同時(shí)，整合綜治、司法、信訪等資源，制定分層次、分類別的教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)案例點(diǎn)評(píng)分析、調(diào)解員旁聽(tīng)庭審等方式，提升評(píng)理調(diào)解員的群眾工作能力。
（二）構(gòu)建評(píng)理機(jī)制，創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理“紅色模式”。
鄉(xiāng)黨委結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際，研究制定了《鄉(xiāng)“紅色評(píng)理站”工作實(shí)施方案》，明確了評(píng)理流程，規(guī)范了評(píng)理工作，為鄉(xiāng)村治理注入了新的活力。
一是規(guī)范評(píng)理流程。
以爭(zhēng)議雙方自愿為原則，通過(guò)當(dāng)事人雙方自行選擇或隨機(jī)抽取方式選定“紅色評(píng)理員”。
在雙方當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)陳述答辯質(zhì)證后，評(píng)理員逐一對(duì)各方當(dāng)事人的訴求主張是否合理提出意見(jiàn)，并提出糾紛解決的建議方案。
二是創(chuàng)新調(diào)解方式。
依托紅色評(píng)理站，將紅色基因植入基層調(diào)解中，對(duì)鄉(xiāng)村公共事務(wù)、群眾“急難愁盼”等問(wèn)題進(jìn)行“面對(duì)面、心貼心”的溝通和對(duì)話協(xié)商，實(shí)現(xiàn)村民自治、共治共享。
3年來(lái)，共協(xié)商解決各類事項(xiàng)530余件，有效幫助群眾排憂解難。
三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。
對(duì)評(píng)理成功化解的矛盾糾紛、信訪事項(xiàng)，鼓勵(lì)制作和解協(xié)議書，并通過(guò)司
