縣委書(shū)記在全縣2024年年輕干部座談會(huì)上的講話 縣委書(shū)記在全縣縣委書(shū)記在全縣20242024年年輕干部座談會(huì)上的講話年年輕干部座談會(huì)上的講話年輕干部是一座城市發(fā)展的希望，對(duì)于X這樣的潛力型城市來(lái)說(shuō)，更是舉足輕重。</p>
剛到X工作時(shí)，我鄭重許下“愿X干部成長(zhǎng)更健康”的愿景，其中非常重要的一個(gè)方面就是希望年輕干部能夠得到茁壯成長(zhǎng)。
習(xí)近平總書(shū)記指出，“光有思路和部署，沒(méi)有優(yōu)秀的人來(lái)干，那也難以成事”“用干部是為了干好事業(yè)”，我也始終高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。
到X工作后，創(chuàng)新實(shí)施“X”“X”干部識(shí)用機(jī)制，“X”“X”不斷提振干部精氣神，全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，發(fā)展動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。
打造許多異地課堂、開(kāi)辟許多成長(zhǎng)賽道，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
經(jīng)過(guò)近幾年努力，一大批年輕干部成長(zhǎng)為我縣各行業(yè)戰(zhàn)線的中堅(jiān)、骨干。
近年來(lái)，縣委在干部選拔任用中，特別注重年輕干部的培養(yǎng)使用，先后提拔使用一批“80后”黨政正職和“90后”副科級(jí)干部。
與換屆前相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子平均年齡減小近X歲，縣直部門85后“一把手”增加18名。
當(dāng)前，是2026年換屆干部?jī)?chǔ)備的關(guān)鍵階段，縣委渴望年輕干部、需要年輕干部，也對(duì)年輕干部提出更高要求。
我認(rèn)真了解了大家的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。
從結(jié)構(gòu)來(lái)看，涵蓋科級(jí)干部、專業(yè)化干部、選調(diào)生、黨外干部、少數(shù)民族干部、一般干部、村干部、教育系統(tǒng)從業(yè)人員、衛(wèi)健系統(tǒng)從業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)干部代表等10個(gè)方面。
從籍貫來(lái)看，接近一半的同志和我一樣都是“家雖不在X，但在為X工作的新X人”，在大家共同勤勞與智慧的奮斗中，我們的“第二故鄉(xiāng)”也在一天一天變得更加美好。
從年齡來(lái)看，大家的平均年齡29歲，有X歲最年輕的正科，X歲最年輕的副科，X歲最年輕的干部，你們好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，充滿著朝氣與活力。
可以說(shuō)，你們代表著當(dāng)前X干部中最年輕的一代，也是未來(lái)發(fā)展的希望所在。
聽(tīng)了大家的交流發(fā)言，有幾個(gè)明顯的感受：一是有朝氣。
大家明朗自信的話語(yǔ)，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部在基層一線苦干實(shí)干的身影，不禁讓我想起自己剛參加工作時(shí)的一些場(chǎng)景與情景。
二是有靈氣。
這次年輕干部座談會(huì)，增加了正科級(jí)干部交流發(fā)言以及現(xiàn)場(chǎng)出題探討環(huán)節(jié)，大家在短時(shí)間內(nèi)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)發(fā)布的“考題”暢談自己對(duì)工作的思考和建議，讓我更深刻地感受到X年輕干部的積極和向上。
三是有銳氣。
大家對(duì)當(dāng)前所處的時(shí)代和環(huán)境有著較好的認(rèn)知，對(duì)自己從事的工作充滿熱愛(ài)與激情，在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)融合、民生改善等工作中展現(xiàn)了敢干、會(huì)干、能干成的風(fēng)采。
大家要辯證看待這個(gè)會(huì)議，我不會(huì)把一次發(fā)言、一次會(huì)議、一個(gè)問(wèn)題的回答作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，更多的是看平常的表現(xiàn)、一貫的態(tài)度和工作的業(yè)績(jī)。
但是通過(guò)這個(gè)會(huì)議發(fā)言，
