2024年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律自查自糾個(gè)人剖析材料范文 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律自查自糾個(gè)人剖析材料范文按照公司黨委關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治的工作部署，本人對照上級要求，結(jié)合分管工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾。</p>
現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下。
一、基本認(rèn)識。
近年來，黨中央持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為國企改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求管好自己。
通過這次自查自糾，使我深刻認(rèn)識到自身存在的問題和不足，找準(zhǔn)了努力方向。
二、主要問題。
（一）政（一）政治站位有待提高。
治站位有待提高。
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，有時(shí)存在學(xué)習(xí)浮于表面的情況，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
例如，在6月份的公司安全生產(chǎn)會(huì)議上，對（一個(gè)偉人的名字加最高職務(wù)，你可以前后對照進(jìn)行準(zhǔn)確替換）關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述的理解和運(yùn)用不夠到位，導(dǎo)致在部署下半年安全生產(chǎn)工作時(shí)，重點(diǎn)不夠突出，措施不夠具體。
二是對“國之大者”的認(rèn)識還不夠深刻，站位不夠高，格局不夠大，謀劃工作時(shí)考慮全局性、戰(zhàn)略性不夠。
例如，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，對國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢的研判不足，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目與公司整體戰(zhàn)略契合度不高。
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要加強(qiáng)。
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要加強(qiáng)。
1.面對分管部門多少項(xiàng)目推進(jìn)緩慢的問題，存在“等一等”“看一看”的思想，推動(dòng)力度不夠，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤了多少個(gè)月，預(yù)計(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失約多少萬元。
主要原因在于對新技術(shù)的應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評估過于保守，決策不夠果斷。
2.對基層反映的×問題，雖然及時(shí)組織調(diào)研，但解決辦法不夠有力，存在“松口氣”“歇歇腳”的想法。
（三）工作作風(fēng)需要改進(jìn)。
（三）工作作風(fēng)需要改進(jìn)。
一是調(diào)研不夠深入。
去年去基層調(diào)研多少次，但每次時(shí)間較短，主要聽取了車間主任的匯報(bào)，與一線工人交流不夠充分，沒有完整掌握第一手資料，對一線工人的實(shí)際困難了解不足。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。
在推進(jìn)多少項(xiàng)目時(shí)，部門間協(xié)調(diào)不夠到位，造成工作進(jìn)度延誤。
