公司人事調(diào)整集體廉政談話會講話 公司人事調(diào)整集體廉政談話會講話公司人事調(diào)整集體廉政談話會講話同志們：今天，我們在這里進(jìn)行干部人事調(diào)整集中廉政談話，既是組織程序要求，也是正常工作必有內(nèi)容。</p>
剛才x同志通報(bào)了集團(tuán)有關(guān)干部人事調(diào)整決定，x同志進(jìn)行了廉政談話，希望同志們思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，堅(jiān)決服從，再踏新程。
本次干部人事調(diào)整，集團(tuán)上下高度關(guān)注，黨委非常慎重，前期多次與人事部門反復(fù)斟酌和醞釀，多方聽取意見，做了大量工作。
這次調(diào)整共涉及集團(tuán)中層x人，提拔x人，交流調(diào)整x人，有x名同志因年齡、身體等原因主動提出退休，應(yīng)該說覺悟很高，實(shí)現(xiàn)新老正常交替。
下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
一是要把思想過硬擺在前面。
一是要把思想過硬擺在前面。
新時期領(lǐng)導(dǎo)干部，就時刻應(yīng)繃緊“思想過硬”這根弦，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅(jiān)決聽從號令和指揮，堅(jiān)決落實(shí)上級決策和決議。
要堅(jiān)決服從安排。
本次干部人事調(diào)整，是集團(tuán)著眼年輕干部培養(yǎng)與戰(zhàn)略儲備的需要，通盤考慮、慎重研究做出的決定，力求人崗相適、人盡其才、人盡其用，力求關(guān)心與關(guān)愛每一位干部，無論是哪種安排，都包含了集團(tuán)黨委的信任與重托。
希望各位深刻領(lǐng)會意圖，從講大局的高度出發(fā)，以寬闊的胸懷、平和的心態(tài)正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
要感恩珍惜機(jī)會。
這次干部人事調(diào)整，有的是進(jìn)一步使用；有的是提拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是這次通過集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選選拔的x名年輕干部，大部分安排在基層一線任職，這是集團(tuán)有意墩苗，希望大家珍惜來之不易的機(jī)會，在實(shí)踐鍛煉中提高斗爭本領(lǐng)和解決問題的能力，以成績回報(bào)組織的關(guān)心和培養(yǎng)。
要始終狀態(tài)在線。
這次因年齡、身體等原因主動讓位的同志，覺悟很高，見證集團(tuán)的每一次成長和發(fā)展。
希望大家“退而不休”，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)干事，理想信念不能退、模范作用不能退，主動做好傳幫帶，繼續(xù)為集團(tuán)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二是要把謙虛踏實(shí)搞好團(tuán)結(jié)。
二是要把謙虛踏實(shí)搞好團(tuán)結(jié)。
心態(tài)要?dú)w零。
本次調(diào)整的人員成長很快、在各自崗位作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)的拔尖干部，無論大家之前在各自崗位上如何出彩，都要學(xué)會“歸零”，把成績留給昨天，把目光投向遠(yuǎn)方，在新的跑道上發(fā)力沖刺，盡快熟識新環(huán)境、適應(yīng)新要求，進(jìn)入新角色，努力作出新的成績，打造新的亮點(diǎn)。
姿態(tài)要放低。
要和群眾面對面，不打官腔、不擺架子，當(dāng)好群眾的“知心人”；要從單位門走到百姓家門，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，推動集團(tuán)子公司治理難題解決和各項(xiàng)工作落實(shí)“向前一步”。
班子要團(tuán)結(jié)。
要在新的崗位上要迅速找準(zhǔn)定位，擺正角色，以大局為重，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一處想，勁往一處使，推動各項(xiàng)工作接續(xù)向前。
