履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況報告 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況報告一年來，在黨工委和黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，堅守職責(zé)，勤勉盡責(zé)，堅持分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)，同謀劃、同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與廉政建設(shè)“雙促進(jìn)、雙保障”。</p>
現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況報告如下：一、壓實主體責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)一是構(gòu)建責(zé)任鏈條，層層壓實責(zé)任。
根據(jù)上級部署要求，制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確班子成員和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任范圍，做到職責(zé)明晰、責(zé)任到人。
定期組織召開廉政專題會議，以檢查促落實，以督查強(qiáng)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)層層落地。
二是聚焦組織建設(shè)，筑牢黨建根基。
深入推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，不斷完善制度機(jī)制。
年內(nèi)組織完成多個重點(diǎn)單位的制度梳理和優(yōu)化，推動基層黨組織在選人用人、權(quán)力運(yùn)行、作風(fēng)建設(shè)等方面更加規(guī)范。
結(jié)合實際制定基層黨建工作計劃，推動黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果更加顯著。
三是堅持示范引領(lǐng)，增強(qiáng)責(zé)任意識。
在具體工作中，以“嚴(yán)”的基調(diào)樹牢思想紀(jì)律，以“實”的要求推動廉政建設(shè)常態(tài)化。
在全系統(tǒng)中推行“一崗雙責(zé)”考評機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容，形成“人人擔(dān)責(zé)、全員盡責(zé)”的良好局面。
二、抓實隊伍建設(shè)，筑牢廉政防線一是完善管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。
建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，年內(nèi)組織干部廉政教育專題學(xué)習(xí)12次，召開警示教育會4次，通過典型案例剖析，增強(qiáng)干部廉潔意識和自律能力。
二是優(yōu)化選任機(jī)制，嚴(yán)格選人用人導(dǎo)向。
在干部選拔中始終堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和廉潔要求，嚴(yán)格考察干部個人廉潔從業(yè)情況。
推行談心談話制度，與新提拔干部開展談話交流，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性和執(zhí)行力。
三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
將作風(fēng)建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的核心抓手，通過制度約束和文化引領(lǐng)，推動形成“擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔”的良好風(fēng)尚。
三、履行“一崗雙責(zé)”，抓實分管領(lǐng)域廉政工作一是同部署、同落實、同檢查。
對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期研究部署，將廉政建設(shè)要求融入業(yè)務(wù)工作全過程。
結(jié)合實際情況，完善風(fēng)險防控機(jī)制，特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督。
二是強(qiáng)化教育提醒，筑牢思想防線。
堅持用身邊案例警示教育身邊人，定期組織廉政教育活動，提升干部職工拒腐防變能力。
同時，利用例會、培訓(xùn)等契機(jī)開展廉政談話，做到早提醒、早教育、早防范。
三是強(qiáng)化問題整改，堵塞風(fēng)險漏洞。
對發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，及時督促整改，確保不留死角。
全年組織分管部門開展廉政風(fēng)險自查8次，對存在的問題逐一制定整改措施，確保整改落實
