在2024年全市鞏固拓展脫貧攻堅成果工作推進會上的匯報發(fā)言 在20242024年全市鞏固拓展脫貧攻堅成果工作推進會上的匯報年全市鞏固拓展脫貧攻堅成果工作推進會上的匯報發(fā)言發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。</p>
今年以來，**縣堅持以創(chuàng)建國家鄉(xiāng)村振興示范縣為統(tǒng)攬，聚焦“守底線、增動力、促振興”工作主線，通過健全機制、壓實責(zé)任等舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，繪就鄉(xiāng)村振興“新畫卷”。
配強力量，樹牢引領(lǐng)旗幟。
配強力量，樹牢引領(lǐng)旗幟。
一是“靶向匹配”精準(zhǔn)選。
用活用好村（社區(qū)）“兩委”班子“結(jié)構(gòu)分級預(yù)警”機制，綜合考慮村“兩委”班子和幫扶力量年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，著眼“人村相適、人崗匹配”，明確“五個過硬”選派要求，把最能打的選出來、最愿干的派下去，累計優(yōu)化調(diào)整駐村幫扶隊伍37人（次），科級干部同比比例提高4%、達(dá)15.9%，駐村力量全面提質(zhì)。
二是“多措并舉”細(xì)化育。
通過集中訓(xùn)、“導(dǎo)師幫”等方式，積極辦好思想政治、幫扶政策、駐村業(yè)務(wù)“三大課堂”，舉辦電商主播等專題提能班3期、培訓(xùn)800人（次）；一人一冊印發(fā)“政策明白手冊”等245份；甄選德磬“老支書”“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與新任的37名駐村干部“一對一”建立“傳幫帶”關(guān)系，聯(lián)動做好思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等，幫助駐村干部從“門外漢”變“內(nèi)行人”。
三是“雙向奔赴”相互融。
建立幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村聯(lián)建共建機制，通過聯(lián)合黨日、集中過政治生日等，開展雙向參與共建活動，引導(dǎo)干部深化認(rèn)識、擺正位置、理順職責(zé)，做到工作不缺位、善補位、不越位，不斷增進雙向了解、打破情感隔閡，推動駐村干部熟悉鄉(xiāng)村、融入鄉(xiāng)村、愛上鄉(xiāng)村，由“外來人”變“村里人”；村“兩委”班子成員接納幫扶，由“旁觀者”變“參與者”。
嚴(yán)管厚愛嚴(yán)管厚愛，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一是構(gòu)建“五方共管”機制。
印發(fā)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接“問責(zé)十條”“幫扶十條”，壓緊壓實主管部門、幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村干部、幫扶責(zé)任人“五方”責(zé)任，細(xì)化履職不力問責(zé)“二十七條”情形，健全駐村干部“9項規(guī)定動作”“月匯報”工作機制，確保考核督查到位、后勤保障到位、工作支持到位、履職盡責(zé)到位。
二是完善“三方共評”考核。
聚焦防止返貧監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等重點工作，分別設(shè)置工作紀(jì)律、幫扶實效等6類關(guān)鍵性考核指標(biāo)、責(zé)任清單，確?？加兴?；建立主管部門、鎮(zhèn)村黨委、幫扶群眾各三分之一評價權(quán)重“三個1/3”共評機制，通過實地看、入戶訪、電話評等方式全覆蓋、常態(tài)化開展縣級督查、一線問效，多途徑考準(zhǔn)履職實績。
三是營造“多維激勵”場景。
牢固樹立“優(yōu)者獎、劣者汰”用人導(dǎo)向，結(jié)合督導(dǎo)情況，依托“**先鋒”等平臺開設(shè)“駐村那些事”等專欄2個，深入一線挖掘駐村先鋒事跡、個人，點對點約稿、合作攝制先進個人、特
