基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)：下面我就2024年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：一、履職工作特色和亮點堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，及時研究解決黨建工作中存在的問題，督促4個黨支部配齊支部班子，培養(yǎng)入黨積極分子12名，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期。</p>
充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動作用，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，教育引導(dǎo)國企廣大黨員職工忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。
全面落實“兩個一以貫之”，制定黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，形成黨組織前置研究把關(guān)、董事會依法決策、經(jīng)理層執(zhí)行落實的運行機(jī)制，確保國有企業(yè)黨建30項重點任務(wù)有效落實。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基始終把政治建設(shè)擺在首位，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
全年共組織集中學(xué)習(xí)22次，專題研討4次，主題黨日活動12次，確保黨的創(chuàng)新理論入腦入心。
（二）夯實組織基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
全年共召開支部黨員大會8次，支部委員會14次，上黨課4次。
嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作流程，做好黨員發(fā)展工作，今年共培養(yǎng)入黨積極分子7名，發(fā)展黨員1名，為黨組織注入了新鮮血液。
加強(qiáng)黨員教育管理，定期開展黨員黨性分析，對黨員思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題及時進(jìn)行提醒談話和整改落實，激勵黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）夯實思想根基，規(guī)范內(nèi)部管理。
及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，通過開展專題學(xué)習(xí)、交流研討、輔導(dǎo)講座、知識競賽、演講比賽等形式，推動黨的二十屆三中全會精神在國企落地生根。
組織開展中心組學(xué)習(xí)4次，交流研討30多人次。
加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定“三重一大”、物資管理、薪酬管理、項目管理、融資管理、績效考核等制度，確保各項工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范高效。
加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，通過公開招聘方式，為集團(tuán)公司及下屬公司招聘專業(yè)技術(shù)人員30名。
（四）彰顯黨建特色，黨建業(yè)務(wù)相融互促。
聚集國有企業(yè)主業(yè)主責(zé)，積極開展“紅企先鋒”黨建品牌打造，引導(dǎo)國有企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
結(jié)
