2024年人才工作述職報(bào)告 20242024年人才工作述職報(bào)告年人才工作述職報(bào)告今年以來，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的XX大及二十屆三中全會精神，牢記“國之大事”、關(guān)切“企之關(guān)鍵”，牢固樹立“人才是第一資源”的理念。</p>
在統(tǒng)籌集團(tuán)決策、把握國內(nèi)外宏觀形勢、洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢及內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，積極主動把握戰(zhàn)略機(jī)遇和發(fā)展方向，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，探索建立符合企業(yè)實(shí)際的人才發(fā)展機(jī)制，全方位支持、幫助優(yōu)秀人才，竭盡全力培育和成就各類人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)世界一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持。
一、主要工作進(jìn)展（一）科學(xué)統(tǒng)籌布局，高站位把握人才工作方向公司黨委深刻領(lǐng)會新時(shí)代做好人才工作的重大意義，牢牢確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的深入實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)保障。
一是目標(biāo)明確，勾畫人才強(qiáng)企的宏偉藍(lán)圖。
堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任，成立由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭的人才領(lǐng)導(dǎo)小組，融入新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略，制定《公司黨委人才強(qiáng)企工程實(shí)施方案》，統(tǒng)籌部署了20個(gè)方面60項(xiàng)重點(diǎn)工作，并按照三個(gè)階段推進(jìn)實(shí)施“十大人才計(jì)劃”、完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制。
帶動下屬單位“一把手”將人才工作作為重點(diǎn)，全方位制定實(shí)施細(xì)則，確立人才強(qiáng)企的整體思路，為戰(zhàn)略實(shí)施指明方向。
二是上下聯(lián)動，確保工作的高效推進(jìn)。
建立公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭統(tǒng)籌，職能部門和下屬單位共同參與的人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)人才策略與黨委決策的有機(jī)整合。
采用項(xiàng)目化管理，繪制五年行動計(jì)劃和年度執(zhí)行表，明確責(zé)任主體，實(shí)行清單管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，確保措施落地。
緊盯企業(yè)實(shí)際，在公司年度大會、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、“人才發(fā)展推進(jìn)年”啟動會等場合明確工作要求，常態(tài)化開展總結(jié)和考核，構(gòu)建目標(biāo)引領(lǐng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、通報(bào)督促、考核評價(jià)的閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，為人才工程推進(jìn)提供“加速器”。
三是強(qiáng)化宣傳，營造濃厚的人才發(fā)展氛圍。
編發(fā)每周和每月動態(tài)，定期通報(bào)工作進(jìn)展；開設(shè)人才專題欄目，分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和案例；組織“人才風(fēng)采”節(jié)目，發(fā)布“人才強(qiáng)企大家說”系列報(bào)道及宣傳片，展示人才工作的成果；參與上級單位的經(jīng)驗(yàn)交流分享，并在集團(tuán)和行業(yè)媒體平臺宣傳優(yōu)秀成果，營造企業(yè)上下齊心推進(jìn)人才工程的積極氛圍。
組織總結(jié)表彰，召開“人才發(fā)展推進(jìn)年”表彰大會，通過《才匯管道筑夢未來》主題短片重溫人才成長故事，由第二屆集團(tuán)一線技術(shù)創(chuàng)新大賽和公司首屆科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)分享成果，表彰15個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)獲獎團(tuán)隊(duì)、12個(gè)科技創(chuàng)新大賽獲獎團(tuán)隊(duì)，表彰“人才發(fā)展推進(jìn)年”先進(jìn)單位7個(gè)、先進(jìn)個(gè)人10名，進(jìn)一步擴(kuò)大示范效應(yīng)和典型推廣效應(yīng)。
（二）強(qiáng)化班子功能，精心打造“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍
