關(guān)于干部作風問題專項整治自查自評自改報告 關(guān)于干部作風問題專項整治自查自評自改報告關(guān)于干部作風問題專項整治自查自評自改報告XX鎮(zhèn)XX村第一書記XXX為積極響應(yīng)上級黨委關(guān)于深化作風建設(shè)、推動全面從嚴治黨向基層延伸的號召，根據(jù)《關(guān)于開展XX鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部和駐村工作隊員作風問題專項整治的實施方案》之精神，現(xiàn)將本人在干部作風問題專項整治中的自查自評自改情況，從筑牢政治忠誠、增強組織觀念、強化政策執(zhí)行、推進履職盡責、做好群眾工作、遵守紀律規(guī)定等六個方面，進行詳實而深刻的剖析，以期達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。</p>
一、問題查擺（一）筑牢政治忠誠方面理論學習不深入：主要表現(xiàn)在按時參加組織生活會，但主動學習黨的最新理論成果不夠系統(tǒng)，存在“淺嘗輒止”現(xiàn)象。
例如，未能將理論學習與工作實踐緊密結(jié)合，導致理論指導實踐的能力有待提升。
政治站位不夠高：主要表現(xiàn)在處理村級事務(wù)時，有時未能從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)。
例如，僅局限于局部利益考量，缺乏大局意識和長遠眼光，影響了決策的科學性和前瞻性。
（二）增強組織觀念方面組織生活參與度不足：主要表現(xiàn)在忙于日常事務(wù)，參與黨內(nèi)組織生活次數(shù)雖達標。
例如，但質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠深刻，未能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
團結(jié)協(xié)作意識不強：主要表現(xiàn)在工作中，與村“兩委”班子成員溝通交流不夠充分。
例如，偶有“各自為政”現(xiàn)象，影響了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）強化政策執(zhí)行方面政策理解不深刻：主要表現(xiàn)在對上級政策文件的學習理解不夠透徹。
例如，存在“知其然不知其所以然”的情況，導致政策執(zhí)行過程中存在偏差。
執(zhí)行力度不夠強：主要表現(xiàn)在面對復雜問題和困難挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，執(zhí)行政策時力度不夠，影響了政策效果的充分發(fā)揮。
例如，......（四）推進履職盡責方面工作作風不扎實：主要表現(xiàn)在在推進鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重點工作中，存在浮于表面、深入不夠的問題，對群眾的實際困難和需求了解不夠全面。
例如，創(chuàng)新能力不足：主要表現(xiàn)在面對新情況、新問題，習慣于沿用老辦法、老經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，影響了工作效率和質(zhì)量的提升。
例如，......（五）做好群眾工作方面服務(wù)意識不強：主要表現(xiàn)在在服務(wù)群眾過程中，有時存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
例如，未能真正做
