公司紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作總結 公司紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作總結公司紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設工作總結今年以來，公司黨委堅持以A新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神，認真落實集團公司黨委、紀委各項工作部署，進一步壓實“兩個責任”，不斷探索構建和完善公司整體監(jiān)督體系，進一步融合形成監(jiān)督合力，大力推進法律、合規(guī)、內控一體化建設，逐步構建起黨委巡察、紀委監(jiān)督、法律合規(guī)、財會監(jiān)督、審計監(jiān)督、安質稽查、成本效能監(jiān)察、職工民主監(jiān)督等“八位一體”的大監(jiān)督體系，各類監(jiān)督優(yōu)勢互補、同向發(fā)力、貫通聯動，推動分兵把守，使得大監(jiān)督格局更加健全完善，提升監(jiān)督治理效能。</p>
一、主要工作成效（一）企業(yè)廉潔“固堤”工作取得新局面。
一是深入推進紀檢體制改革。
發(fā)布了《深化“兩整治一激勵”“違規(guī)打麻將”專項整治工作實施方案》《黨員干部和員工廉潔從業(yè)“十五條禁令”》《常態(tài)化整治協作隊伍先進場后簽合同》的通知，制定《深化“兩整治一激勵”“違規(guī)打麻將”專項整治工作實施方案》《領導人員廉政檔案管理辦法》等文件7個，不斷扎緊扎牢制度籠子，將權力運行機制進一步科學化、規(guī)范化、合理化，筑牢廉潔“防范之堤”。
二是突出作風“塑形”。
督促黨員領導干部認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司“十條禁令”“廉潔從業(yè)十不準”等系列規(guī)定，以釘釘子精神堅決破歪風邪。
全年對20余個重點項目的黨風廉政建設工作相關資料進行檢查，對關鍵崗位人員開展廉潔提醒和交流訪談，對37名項目管理人員及系統(tǒng)管理人員因主觀原因造成的管理漏洞和輕微失職行為提出教育批評，切實促進務實之風在全企充盈。
三是防腐高壓態(tài)勢不放松。
公司黨委始終堅持以嚴的基調正風肅紀，強化“大監(jiān)督”體系建設，以開展“兩整治一激勵”、虧損項目治理、審計巡察問題整改等“專項整治”行動為抓手，一體推進“三不腐”建設，全年共召開黨風廉政建設相關會議25次，談話300余人次，追責問責109人次，出具廉潔鑒定意見41份，對擬提職、評先、職稱評定人員開展黨紀處分審查180余人次，運用黨風廉政考核結果在評先評優(yōu)中對21人、13個單位實施了“一票否決”形成違規(guī)必究的震懾氛圍。
綜合運用“四種形態(tài)”處理103人次，其中第一種形態(tài)68人次，占比66%；第二種形態(tài)28人次，占比27%；第三種形態(tài)7人次，占比7%。
當前，公司黨風廉政建設和反腐敗工作上抓早抓小、防微杜漸、層層設防的協同作戰(zhàn)的工作機制日漸完善；懲戒教育、治病救人、作風轉變和管理提升等方面的大監(jiān)督聯動效應日益凸顯。
（二）“以巡促改、以巡促建、以巡促治”工作取得新突破。
一是建立系統(tǒng)的巡察機制。
出臺《公司黨委巡察工作
