經(jīng)驗材料：支部建在處室陣地筑在崗位 經(jīng)驗材料：支部建在處室陣地筑在崗位經(jīng)驗材料：支部建在處室陣地筑在崗位2024年，我們對標“四強”要求，從機制調整落筆破題、謀篇布局，在前期充分調研論證的基礎上，完成了“支部建在處室”工作，實現(xiàn)了黨建與中心工作有機融合、互融共促的積極效果。</p>
一、配強班子，凝聚合力，以“一肩挑”壓實工作責任聚焦“基層一線”和“組織單元”，按照黨支部設置與內設機構相匹配的思路，提出了“把支部建在處室上”的明確要求，分層次、分步驟推進基層黨組織建設，對原有4個聯(lián)合黨支部進行拆分、以處室為單位成立10個黨支部。
一是理順職能關系。
構建“黨委領導、黨委各部門分工負責、機關黨委督促推進、黨支部落細落實”的黨建工作機制，在落實黨委主體責任基礎上，明確由一名黨委委員兼任機關黨委書記、具體負責機關黨建工作，真正形成黨建工作合力。
二是壓實支部書記責任。
堅持以“合格的處長，必須是合格的支部書記”的目標，推行支部書記與部門負責人黨建、業(yè)務“一肩挑”、壓實“一崗雙責”，有效避免相互推責、時空掣肘、責任不實等弊端，變“兩張皮”為“一盤棋”。
三是加強支委會建設。
補充完善支委會成員設置，選舉思想覺悟高、年輕有為、有責任心的部門副職擔任支部委員，對不能很好履行帶頭人職責的，及時進行調整。
調整后，機關各黨支部共選舉產(chǎn)生支部副書記10名，委員23人，黨務工作者平均年齡37歲。
四是提升支部帶頭人綜合素質。
以學習宣傳黨的創(chuàng)新理論成果為首要政治任務，組織支部書記培訓班、線上黨務工作者培訓班等不斷提高理論水平。
以“強基固本激活力增光添彩慶七一”為題，要求支部書記開展做法經(jīng)驗交流分享、暢談不足短板，晾曬工作成績，倒逼支部書記深學黨務知識、提升綜合素質。
二、尋求突破，創(chuàng)新引領，以“一盤棋”激發(fā)黨建活力按照“抓黨建、促凝心聚力，抓黨建、促業(yè)務提升，抓黨建、促作用發(fā)揮”的思路，以“學、做、改、促”四輪驅動，積極拓展功能發(fā)揮，激發(fā)黨建凝聚力和吸引力。
一是堅持問題導向設定黨日主題。
針對主題黨日活動形式單一、參與度不高、缺乏吸引力等問題，提出“學習一個專題、解決一個問題、推動一項工作”理念，各黨支部結合處室發(fā)展、業(yè)務攻堅、個人貢獻等諸多“小切口”映射斗爭精神、愛崗敬業(yè)、團結奮斗等“大概念”，通過“大興調查研究之風，黨委履職部門能干什么？”“顯微鏡下找不足，困難問題怎么辦”“真刀真槍抓整改，立足崗位怎么干”等“量身定做”專題，擴大了黨員參與面，提高了支部工作實效性，找準了支部黨建與業(yè)務工作的結合點，貼近黨員思想和工作實際，使黨員在活動中感同身受。
二是圍繞履職擔當推進品牌創(chuàng)建。
樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，聚焦“立足崗位、盡
