2024年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告 20242024年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告大綱一、黨建工作總體情況（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位（二）加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)1.完善組織體系2.嚴(yán)格黨員管理3.強化制度建設(shè)（三）創(chuàng)新工作方法，激發(fā)黨建活力1.推行“黨建+”模式2.搭建服務(wù)平臺3.開展特色活動二、存在的主要問題及原因分析（一）黨員教育管理不夠嚴(yán)格一是黨員教育管理方式方法單一，缺乏針對性和實效性；二是黨員考核評價機制不完善，對黨員的激勵和約束作用不強；三是部分黨員對黨的認(rèn)識不夠深刻，缺乏政治覺悟和黨性修養(yǎng)（二）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密一是黨支部對黨建與業(yè)務(wù)融合的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動性和創(chuàng)造性；二是黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊密，缺乏針對性和實效性；三是部分黨員對業(yè)務(wù)工作的了解不夠深入，缺乏專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待加強一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，對黨員干部的監(jiān)督和管理不夠嚴(yán)格；二是部分黨員干部對廉潔自律的認(rèn)識不夠深刻，缺乏自律意識和底線思維；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育不夠深入，缺乏針對性和實效性三、下一步工作打算20242024年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告大綱一、黨建工作總體情況（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位（二）加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)1.完善組織體系2.嚴(yán)格黨員管理3.強化制度建設(shè)（三）創(chuàng)新工作方法，激發(fā)黨建活力1.推行“黨建+”模式2.搭建服務(wù)平臺3.開展特色活動二、存在的主要問題及原因分析（一）黨員教育管理不夠嚴(yán)格一是黨員教育管理方式方法單一，缺乏針對性和實效性；二是黨員考核評價機制不完善，對黨員的激勵和約束作用不強；三是部分黨員對黨的認(rèn)識不夠深刻，缺乏政治覺悟和黨性修養(yǎng)（二）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密一是黨支部對黨建與業(yè)務(wù)融合的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動性和創(chuàng)造性；二是黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊密，缺乏針對性和實效性；三是部分黨員對業(yè)務(wù)工作的了解不夠深入，缺乏專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待加強一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，對黨員干部的監(jiān)督和管理不夠嚴(yán)格；二是部分黨員干部對廉潔自律的認(rèn)識不夠深刻，缺乏自律意識和底線思維；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育不夠深入，缺乏針對性和實效性三、下一步工作打算20242024年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告年度國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建述職報告大綱一、黨建工作總體情況（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位（二）加強組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)1.完善組織體系2.嚴(yán)格黨員管理3.強化制度建設(shè)（三）創(chuàng)新工作方法，激發(fā)黨建活力1.推行“黨建+”模式2.搭建服務(wù)平臺3.開展特色活動</p>
