中心組學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的交流發(fā)言范文 中心組學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的交流發(fā)言范文在單位理論中心組學(xué)習(xí)研討會上的交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！今年8月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了關(guān)于《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的通知，今天在這里，我想和大家分享一下我對該文件的一些思考認(rèn)識，與大家共同探討如何有效地為基層減負(fù)。</p>
一、充分認(rèn)識基層負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)狀及表現(xiàn)一、充分認(rèn)識基層負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)狀及表現(xiàn)《若干規(guī)定》中提到了在精簡文件、精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借調(diào)干部、規(guī)范政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理、規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)、規(guī)范創(chuàng)建示范和達(dá)標(biāo)活動等幾個方面要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，確保文件落到實處，切實為基層減負(fù)。
在我看來，為基層減負(fù)要抓主抓重，突出整治重點，下面向大家分享下我認(rèn)為整治重點在哪幾個方面：一是文山一是文山會?，F(xiàn)象嚴(yán)重。
會?，F(xiàn)象嚴(yán)重。
基層單位經(jīng)常面臨大量的文件起草、會議籌備等工作，有時一名基層干部一天要參加多個會議，內(nèi)容不乏有重復(fù)部署或者是一些形式大于內(nèi)容的傳達(dá)會議。
這些瑣碎的事務(wù)占據(jù)了基層干部大量的時間和精力，使他們難以專注于核心業(yè)務(wù)的開展。
二是檢查考核過多過頻。
二是檢查考核過多過頻。
不同層級、不同部門、各種名目的檢查、考核頻繁到來，基層單位為了應(yīng)對這些檢查、考核，不得不加班加點，整理資料，準(zhǔn)備迎檢，這不僅增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān)，也影響了他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
三是責(zé)任狀和一票否決事項泛濫。
三是責(zé)任狀和一票否決事項泛濫。
一些上級部門為了推卸責(zé)任或彰顯政績，往往會與基層單位簽訂各種責(zé)任狀，并設(shè)置一票否決事項。
這些做法不僅加重了基層單位的壓力，也容易導(dǎo)致基層干部在工作中畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為。
二、充分認(rèn)識基層負(fù)擔(dān)過重帶來的危害二、充分認(rèn)識基層負(fù)擔(dān)過重帶來的危害基層負(fù)擔(dān)過重不僅會對基層干部產(chǎn)生負(fù)面影響，還會對整個基層治理體系造成危害。
我認(rèn)為有三點危害最嚴(yán)重，分別是：一是工作效率和質(zhì)量的雙重下降。
一是工作效率和質(zhì)量的雙重下降。
形式主義導(dǎo)致的繁瑣程序和不必要的文書工作極大地消耗了基層干部的時間和精力。
不僅減緩了工作流程，還降低了決策的質(zhì)量和執(zhí)行的效率。
基層干部在應(yīng)付各種形式要求的同時，往往缺乏足夠的時間和精力去深入研究和解決實際問題，直接影響了工作的實質(zhì)性進(jìn)展和最終成效。
二是干部積極性和創(chuàng)新能力的二是干部積極性和創(chuàng)新能力的抑制。
抑制。
長期處于形式主義的工作環(huán)境中，基層干部的工作熱情和創(chuàng)新精神會受到嚴(yán)重打擊。
形式主義的束縛使得他們在工作中難以發(fā)揮主觀能動性，只能機(jī)械地遵循既定的程序和規(guī)則，不僅削弱了他們的工作積極性，也限制了他們的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
三是政府形象和公眾信任的損害。
三是政府形象和公眾信任的損害。
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