某縣關(guān)于落實為基層減負(fù)工作情況的報告 某縣關(guān)于落實為基層減負(fù)工作情況的報告某縣關(guān)于落實為基層減負(fù)工作情況的報告近年來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實整治形式主義為基層減負(fù)有關(guān)要求，圍繞明責(zé)減負(fù)增效十條措施重點內(nèi)容，建立健全村級組織明責(zé)、減負(fù)、增效常態(tài)化機制，多“點”發(fā)力、糾樹并舉，切實為基層減負(fù)、為實干賦能、為發(fā)展蓄力，推動基層減負(fù)工作提質(zhì)增效。</p>
一、主要工作情況（一）找準(zhǔn)切入點，明責(zé)確權(quán)建機制。
一是縣級統(tǒng)籌。
建立健全為基層減負(fù)專項工作機制，按季度對縣級會議活動、督查檢查考核等情況進(jìn)行實時監(jiān)測、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計，加強到村事項的統(tǒng)籌調(diào)度。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動。
實行任務(wù)交辦歸口管理，統(tǒng)一下發(fā)工作指令，堅持“一個口子進(jìn)、一個口子出”，切實鞏固為基層減負(fù)工作成效。
鄉(xiāng)級明確包村領(lǐng)導(dǎo)對村工作負(fù)總責(zé)，每月到村蹲點工作不少于10天。
三是村級落實。
編制完善村級“五張清單”，規(guī)范村級組織的職責(zé)范圍、重點任務(wù)、運行流程，明確未經(jīng)批準(zhǔn)的工作事項，一律不得交由村（社區(qū)）落實。
村黨組織書記牽頭負(fù)責(zé)村級工作，推動富民強村，駐村工作隊幫助理清發(fā)展思路，推動鄉(xiāng)村振興。
（二）厘清關(guān)鍵點，去繁就簡提效率。
一是減村級掛牌。
堅持精簡高效原則，緊扣黨群服務(wù)中心、村新時代文明實踐站2個標(biāo)識，村黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、村務(wù)監(jiān)督委員會4塊牌子，進(jìn)一步精簡機構(gòu)和牌子，嚴(yán)禁村級混掛、加掛牌子。
目前，全縣村級“掛牌亂象”問題已得到整治，各村均實現(xiàn)規(guī)范掛牌。
二是減會議督查。
擬定年度會議安排計劃，采取合并開會、套開會議等形式，壓減會議召開數(shù)量，讓全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部能騰出更多時間、更多精力抓工作落實。
充分發(fā)揮“兩辦”督查室綜合協(xié)調(diào)作用，定期開展縣級綜合督查，降低單一部門、單一事項督查的頻次。
確保年度召開會議、開展督查檢查考核次數(shù)較上年度保持壓減或持平。
三是減報表材料。
嚴(yán)格落實村級基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一張表”統(tǒng)計報表制度，充分利用金數(shù)據(jù)、簡道云等平臺技術(shù)優(yōu)勢，建設(shè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，做到首次錄入、按期更新、多方共享，并逐步實現(xiàn)村級基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一張表”全覆蓋，精簡村級數(shù)據(jù)填報指標(biāo)。
2023年縣級制發(fā)表格較上年度減少15.25%。
（三）做優(yōu)落腳點，力量下沉強治理。
一是推動人才下沉。
按照“1+2+N”選派382名鄉(xiāng)村振興駐村干部下沉駐村，29名選調(diào)生到村任職，面向社會招聘95名大學(xué)畢業(yè)生到村工作。
用好17名省、州科技特派團工作力量，幫助基層一線理清發(fā)展思路、推廣農(nóng)業(yè)集成技術(shù)、帶動農(nóng)業(yè)項目發(fā)展、培育農(nóng)村實用人才。
二是推動經(jīng)費下沉。
建立村（社區(qū)）干部薪酬體系，“一肩挑”報酬達(dá)4166.7元/月以上。
嚴(yán)格按照村級事務(wù)準(zhǔn)入制度落實“權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費隨事轉(zhuǎn)”
