2024年教師節(jié)主題活動推薦 20242024年教師節(jié)主題活動推薦年教師節(jié)主題活動推薦教師節(jié)是一個旨在向教育工作者表達(dá)敬意和感激的節(jié)日。</p>
在中國，教師節(jié)定于每年的9月10日，這一天被用來慶祝教師們的辛勤工作和他們對社會、國家以及學(xué)生個人成長的巨大貢獻(xiàn)。
教師節(jié)的設(shè)立，體現(xiàn)了社會對教育事業(yè)的重視和對教師職業(yè)的尊重。
在這一天，學(xué)生們會通過各種方式向老師們表達(dá)感激之情，如送上鮮花、賀卡、小禮物，或者組織慶?；顒?、表演節(jié)目等。
同時，社會各界也會通過各種渠道向教師們致以崇高的敬意和祝福。
最美教師評選最美教師評選意義：該活動旨在表彰在教育領(lǐng)域展現(xiàn)卓越才能、高尚師德和顯著教育成果的教師，增強社會對教育事業(yè)的重視與尊重，激勵教師持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量，并弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚。
目的：通過公開、公正的投票評選，發(fā)現(xiàn)并表彰優(yōu)秀教師，樹立行業(yè)標(biāo)桿，激發(fā)教師隊伍的積極性和創(chuàng)造力，同時提升公眾對教師職業(yè)的認(rèn)同感與支持度，促進教育事業(yè)的進步與發(fā)展。
形式：活動通常包括提名階段（由學(xué)生、家長、同事或社會公眾推薦候選人）、初選階段（根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)篩選入圍者）、投票階段（通過才谷網(wǎng)投票小程序接受公眾投票）、表彰階段（公布獲獎名單并舉行頒獎典禮）。
整個過程注重透明度與公正性，確保評選結(jié)果的權(quán)威性和公信力。
最贊教師最贊教師意義：此活動旨在表彰深受學(xué)生、家長及同行贊譽的優(yōu)秀教師，強化社會對教育工作的認(rèn)可與尊重，激勵教師持續(xù)追求卓越，同時營造尊師重教的良好社會氛圍。
目的：通過才谷網(wǎng)投票小程序評選出最受歡迎的教師，樹立正面典型，激勵全體教師提升教學(xué)質(zhì)量與師德修養(yǎng)，同時增強教師職業(yè)的榮譽感和歸屬感，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。
形式：活動采用線上或線上線下相結(jié)合的方式，首先由學(xué)校或教育部門提名候選人，隨后開放給公眾（包括學(xué)生、家長、同事等）進行投票。
投票結(jié)束后，根據(jù)票數(shù)及綜合評審結(jié)果確定獲獎名單，并舉行頒獎典禮予以表彰。
教師風(fēng)采展示比賽教師風(fēng)采展示比賽意義：展現(xiàn)教師多面才華與高尚師德，增強社會對教師隊伍的全面了解與尊重，激勵教師不斷自我提升，營造積極向上的教育文化氛圍。
2024年部門新年工作計劃五篇范文稿 20242024年部門新年工作計劃五篇年部門新年工作計劃五篇范文范文稿20242024年部門新年工作計劃范本年部門新年工作計劃范本1一、工作背景新一屆的經(jīng)管法學(xué)院青年志愿者協(xié)會已經(jīng)組建完畢，此次新組建的干部隊伍主要由大二學(xué)生組成，各部門將在新學(xué)期招收新的干事。
財務(wù)部的主要工作在于日常財務(wù)來往的管理與記錄，使青協(xié)成員清楚了解每一筆花銷。
對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，財務(wù)部工作做得好壞與否，對整個青協(xié)的工作會產(chǎn)生重大影響。
財務(wù)部與其他各部一樣，是隸屬于社團委的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了財務(wù)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，財務(wù)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志愿者協(xié)會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。
在我院青協(xié)新組之際，先擬訂一下新一學(xué)年的工作計劃：二、主要工作內(nèi)容1、財務(wù)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。
平時我們會時刻注意協(xié)會經(jīng)費的收支，嚴(yán)格按照程序給各部門的.發(fā)票進行報銷（各部門部長簽完字拿于會長簽字，然后財務(wù)部部長給予報銷，已報銷的由財務(wù)部部長簽字留檔）2、在九月份財務(wù)部開始招新。
3、十月，青協(xié)會針對本院20xx級新生進行招新，財務(wù)部此時則負(fù)責(zé)對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。
4、十月上旬，財務(wù)部將組織志愿者到巢湖火車站進行志愿服務(wù)。
5、擬定常規(guī)工作為與質(zhì)保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）6、十一月份我部將主要負(fù)責(zé)“青年志愿者素質(zhì)拓展大賽”（待定）7、下半年的活動本著集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。
三、關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)1、優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，招生認(rèn)真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好2、會費與檔案有專人負(fù)責(zé)3、財務(wù)部成員若條件允許將組織部門成員隨采購人一起采購4、部門干部層定期召開小型會議，明確分工。
5、確認(rèn)每學(xué)期大小工作時間安排，分工合作，責(zé)任到人。
6、集中力量搞好每學(xué)期活動的重頭戲，青年志愿者素質(zhì)拓展大賽，力爭把經(jīng)管法學(xué)院青年志愿者協(xié)會推到巢湖學(xué)院的最高端。
7、定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù)。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。
9、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經(jīng)驗。
11、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。
12、跟青協(xié)其他部門搞好關(guān)系，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協(xié)財務(wù)部向更好的方向發(fā)展。
13、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結(jié)意識。
2024年圍繞“維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、求真務(wù)實狠抓落實”等六個方面對照檢查材料與履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面存在的問題15篇（供參考） 20242024年圍繞“年圍繞“維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、求真務(wù)實狠抓落實求真務(wù)實狠抓落實”等”等六個方面對照檢六個方面對照檢查材料查材料與履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面存在的問題存在的問題1515篇（供參考）（供參考）對照以下六個方面查找問題對照以下六個方面查找問題(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面(二)維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面(三)踐行宗旨、服務(wù)人民方面踐行宗旨、服務(wù)人民方面(四)求真務(wù)實、狠抓落實方面求真務(wù)實、狠抓落實方面(五)以身作則、廉潔自律方面以身作則、廉潔自律方面(六)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面按照市委關(guān)于召開第二批主題教育專題民主生活會的通知要求和總體部署，我在開展理論學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)查研究、談心談話、檢視問題的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞民主生活會的六個主題，剖析問題癥結(jié)、查找問題短板、制定針對措施，現(xiàn)對照檢查如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題聚焦本次主題教育主題，認(rèn)真檢視問題，查找短板，重點圍繞六個方面，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加自覺堅定方面自覺堅定方面一是全面學(xué)習(xí)不夠。
主要表現(xiàn)在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，僅僅滿足于學(xué)過了、記過了，在時間上難以長期保證。
二是學(xué)懂弄通不夠。
對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成、發(fā)展歷程，缺少系統(tǒng)性的思考研究，深入領(lǐng)悟其核心要義還不夠，不能及時有效地理解、把握和消化貫穿其中的立場觀點方法。
三是知行合一不夠。
在貫徹落實上還存在“時差”，尤其是事務(wù)性工作繁重，致使學(xué)習(xí)連續(xù)性較差，導(dǎo)致認(rèn)識在安排部署、貫徹執(zhí)行不夠及時到位，特別是沒有把習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)重要論述中蘊含的科學(xué)方法運用到生態(tài)、宜居環(huán)境改善和治理工作中。
(二)維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅定方面維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅定方面一是政治主動還有差距。
雖然抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導(dǎo)，但思想上的“防火墻”筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環(huán)境、多重考驗的影響，認(rèn)為只要是把自己的本職工作抓好了就行了，沒能從政治的高站位審視自己分管的經(jīng)辦、城管工作。
二是執(zhí)行力度還有差距。
能夠自覺把擁護“兩個確立”、
網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃（2篇） 網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃（2篇）目錄1.網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃.22.社會管理網(wǎng)格化服務(wù)中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃........................................6網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃一、2023年工作總結(jié)（一）深入推進民生訴求服務(wù)改革，民生訴求服務(wù)工（一）深入推進民生訴求服務(wù)改革，民生訴求服務(wù)工作體系進一作體系進一步健全步健全一是閉環(huán)管理更加牢固。
建立健全首接負(fù)責(zé)、快處快裁、吹哨報到機制、應(yīng)急處置機制和知事識人評價機制等機制。
完善指揮調(diào)度體系，建立指揮調(diào)度政務(wù)微信群，重點跟進協(xié)調(diào)督辦市里通報、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦、二次評價不滿意、集中投訴及群眾“急難愁盼”等訴求。
二是預(yù)警提示更加及時。
對集中、高頻、持續(xù)時間長、解決難度大、周期性的問題以及個別可能引發(fā)群體事件的苗頭性問題，通過編制預(yù)警信息快報、專報等形式提醒責(zé)任單位提前介入化解。
三是聯(lián)動機制更加順暢。
推動建立“x+x+N”的多部門協(xié)同聯(lián)動機制，定期梳理分析研判民生訴求，協(xié)同責(zé)任部門提前介入處置化解。
四是實施清單更加精細(xì)。
完成梳理一級xx類、二級xxx項、三級xxxx項。
制定了x.x級清單xxx項。
推進xxx項街道級實施清單標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，理順了職責(zé)交叉不清、政策法規(guī)空白、處置部門不明事項xx項。
（二）穩(wěn)步推進社會治理智能化平臺建設(shè)，數(shù)據(jù)治理（二）穩(wěn)步推進社會治理智能化平臺建設(shè)，數(shù)據(jù)治理能力進一步能力進一步提升提升一是豐富了“塊數(shù)據(jù)”智能底板。
探索融合市監(jiān)、教育、水務(wù)等網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃（2篇）目錄1.網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃.22.社會管理網(wǎng)格化服務(wù)中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃........................................6網(wǎng)格管理中心2023年工作總結(jié)和2024年工作計劃一、2023年工作總結(jié)（一）深入推進民生訴求服務(wù)改革，民生訴求服務(wù)工（一）深入推進民生訴求服務(wù)改革，民生訴求服務(wù)工作體系進一作體系進一步健全步健全一是閉環(huán)管理更加牢固。
建立健全首接負(fù)責(zé)、快處快裁、吹哨報到機制、應(yīng)急處置機制和知事識人評價機制等機制。
完善指揮調(diào)度體系，建立指揮調(diào)度政務(wù)微信群，重點跟進協(xié)調(diào)督辦市里通報、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦、二次評價不滿意、集中投訴及群眾“急難愁盼”等訴求。
二是預(yù)警提示更加及時。
對集中、高頻、持續(xù)時間長、解決難度大、周期性的問題以及個別可能引發(fā)群體事件的苗頭性問題，通過編制預(yù)警信息快報、專報等形式提醒責(zé)任單位提前介入化解。
三是聯(lián)動機制更加順暢。
推動建立“x+x+N”的多部門協(xié)同聯(lián)動機制，定期梳理分析研判民生訴求，協(xié)同責(zé)任部門提前介入處置化解。
四是實施清單更加精細(xì)。
完成梳理一級xx類、二級xxx項、三級xxxx項。
制定了x.x級清單xxx項。
推進xxx項街道級實施清單標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，理順了職責(zé)交叉不清、政策法規(guī)空白、處置部門不明事項xx項。
（二）穩(wěn)步推進社會治理智能化平臺建設(shè)，數(shù)據(jù)治理（二）穩(wěn)步推進社會治理智能化平臺建設(shè)，數(shù)據(jù)治理能力進一步能力進一步提升提升一是豐富了“塊數(shù)據(jù)”智能底板。
探索融合市監(jiān)、教育、水務(wù)等
2024年退役軍人事務(wù)局一季度工作總結(jié)及下一步工作計劃范文 20242024年縣退役軍人事務(wù)局一季度工作總結(jié)及下一步工年縣退役軍人事務(wù)局一季度工作總結(jié)及下一步工作計劃范文作計劃范文2024年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的幫助和指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于退役軍人工作指示批示精神和中央、省、市、縣各級決策部署，各項工作取得良好開局。
現(xiàn)將2024年一季度工作匯報如下。
一、主要工作開展情況（一）精準(zhǔn)落實優(yōu)撫各項政策。
一是精準(zhǔn)落實“普惠加優(yōu)待政策”。
及時發(fā)放撫恤救助資金，足額、準(zhǔn)確將撫恤金和生活補助發(fā)放至優(yōu)撫對象手中。
截至目前，全縣共發(fā)放各類優(yōu)撫對象25472人次，經(jīng)費1555.73萬元。
二是認(rèn)真落實醫(yī)療保障政策，為7161人次發(fā)放醫(yī)療保障經(jīng)費200.52萬元。
重點優(yōu)撫對象2155人發(fā)放門診醫(yī)療補助金64.65萬元；開展“一站式”平臺服務(wù)338人次，醫(yī)療救助36.09萬元；城鎮(zhèn)參戰(zhàn)人員參加職工醫(yī)療保險補助2人，經(jīng)費3.49萬元；已撥付優(yōu)撫對象2534人參加醫(yī)保繳費補助96.29萬元（預(yù)估優(yōu)撫對象2132人參加醫(yī)保繳費補助84.5萬元，去年2169人86.59）。
三是扎實做好各類優(yōu)撫對象身份認(rèn)定工作。
其中辦理審核農(nóng)村籍60周歲以上退役士兵生活補助75人，辦理退役軍人傷殘關(guān)系轉(zhuǎn)移并享受待遇3人，受理認(rèn)定參試參戰(zhàn)身份6人。
四是持續(xù)開展退役軍人、其他優(yōu)撫對象優(yōu)待證的辦理工作，一季度已審核上報333人。
（二）深入開展雙擁各項工作。
一是開展“春節(jié)”慰問工作。
2024年“春節(jié)”走訪慰問了市、縣駐軍相關(guān)單位、重點優(yōu)撫對象110人、殘疾軍人16人，軍隊離退休干部17人，邊海防現(xiàn)役軍人和現(xiàn)役軍人家庭獨居老人180人，共計24.55萬元。
動員全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對398名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展“一對一”幫扶慰問活動，每戶慰問不低于500元。
同時為全縣的退役軍人及現(xiàn)役軍人家庭送去慰問信，致以節(jié)日問候和崇高的敬意。
二是開展送喜報活動。
一季度以來，共為247名立功受獎軍人家庭開展送喜報活動，其中“二級表彰”喜報1份、“三級表彰”喜報3份，“三等功”喜報53份，“四有”及其他類別喜報195份。
三是開展優(yōu)秀典型推選工作。
在全縣范圍內(nèi)采取自下而上、逐級把關(guān)、好中選優(yōu)的方式，深入發(fā)掘優(yōu)秀典型，報送推選市級“最美退役軍人”2名，市級“最美擁軍人物”2名。
四是與教體局協(xié)商出臺軍人子女教育優(yōu)待方案。
目前正在征求縣人武部意見，帶征求意見結(jié)束后將由雙擁辦與教體局、人武部聯(lián)合發(fā)文。
五是做好“雙清單”工作安排。
通知全縣各單位和駐懷部隊提報軍地互辦實事“雙清單”事項，目前已收到2條提報事項。
六是開展清明祭掃工作。
做好烈士祭掃服務(wù)保障工作，召開清明祭掃部署會，加強對全縣范圍內(nèi)烈士紀(jì)念設(shè)施的管理保護，確保烈士陵園、零散烈士墓莊嚴(yán)、肅穆、祭掃環(huán)境整潔。
動員全
2024年度國企（能源公司）基層黨支部書記巡察整改組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文 2024年度國企（能源公司）基層黨支部書記巡察整改組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料范文根據(jù)*能源公司黨委關(guān)于召開巡察整改專題組織生活會的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，特別是關(guān)于巡視巡察工作的系列重要論述，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照巡察反饋意見，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。
現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
方面。
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于能源安全新戰(zhàn)略的論述，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性還不夠，存在實用主義傾向，缺乏對理論知識的深入思考和研究，未能很好地將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的強大動力。
例如，對“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略的理解和把握還不夠精準(zhǔn)，運用到實際工作中還不夠熟練，導(dǎo)致一些工作推進緩慢，成效不夠顯著，特別是在推動能源轉(zhuǎn)型、提升能源效率等方面，創(chuàng)新舉措不多，成效不夠明顯。
（二）在貫徹落實上級決策部署方面。
（二）在貫徹落實上級決策部署方面。
能夠堅決貫徹落實上級黨委和公司黨委的各項決策部署，但在執(zhí)行過程中，有時存在“等靠要”思想，主動性、創(chuàng)造性還不夠強。
例如，在推進*項目建設(shè)時，對公司黨委的部署要求理解不夠透徹，對項目推進過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，缺乏有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致項目進度滯后，影響了公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。
（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。
能夠認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé)，但工作作風(fēng)還不夠扎實，深入一線、深入班組、深入職工還不夠，對職工的思想動態(tài)了解還不夠深入，對黨員的教育管理監(jiān)督還不夠到位。
例如，*年度，支部開展談心談話*次，但談話的深度和廣度還不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和解決職工隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，對一些職工反映的實際困難，解決不夠及時有效。
在安全生產(chǎn)方面，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，安全意識有待進一步加強。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面。
能夠積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對黨的二十大精神的理解和把握還不夠全面、系統(tǒng)、深刻，特別是對黨的二十大報告中關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的新部署新要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深入，運用到實際工作中還不夠熟練，導(dǎo)致一些工作推進緩慢，成效不夠顯著。
例
