公司紀委加強紀檢干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料 公司紀委加強紀檢干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料公司紀委加強紀檢干部隊伍建設經(jīng)驗交流材料各位領導，同志們：為深入學習并貫徹黨的二十大以及二十屆三中全會精神，落實黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項部署。</p>
公司紀委聚焦“五型”團隊建設，致力于鍛造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的紀檢鐵軍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
一、聚焦思想引領，建設“學習創(chuàng)新”團隊。
紀委書記帶頭學。
紀委書記親自引領學習，深入解讀中央紀委全會精神和集團監(jiān)督實施辦法，確保紀檢干部緊跟黨的政策導向。
同時，紀委書記深入基層，傳授黨課，分享學習心得，激勵團隊自我提升，為公司紀律建設樹立標桿，有效促進紀檢干部隊伍的素質(zhì)提升，為公司的健康發(fā)展提供堅實的紀律保障。
隊伍自主充電學。
印發(fā)《關于開展“學精神抓落實”活動的通知》，指定學習資料，編制便捷的學習“口袋書”，并在公眾號上定期轉(zhuǎn)發(fā)相關學習材料，多渠道為專兼職紀檢干部提供了豐富且實用的學習資源，確保他們能夠及時掌握并深刻理解黨的最新精神和要求。
在此基礎上，督促項目紀檢監(jiān)督員積極開展自主學習，并要求在進行自學的基礎上，組織和帶動項目內(nèi)的干部職工共同學習，致力于在項目中營造出熱愛學習的良好氛圍，不斷提升全體干部職工的政治素養(yǎng)。
會議集中研討學。
充分利用紀委會、支部會議等場合，深入傳達并學習《中國建筑集團有限公司紀檢監(jiān)察組關于加強日常監(jiān)督的實施辦法》等關鍵文件，并結(jié)合實際工作展開討論，確保政策及時準確地傳達到位。
同時，組織專題研討，鼓勵員工積極參與討論，分享學習心得，以此促進團隊內(nèi)部的知識共享與創(chuàng)新實踐。
專班理論輔導學。
組織專題理論輔導班，系統(tǒng)講解《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等關鍵法規(guī)，確保紀檢干部及相關人員準確把握其精髓要義；開展紀檢監(jiān)督業(yè)務系統(tǒng)培訓，專題學習x紀檢監(jiān)督、執(zhí)紀、體系、問責、四責等9個工作指引，提升業(yè)務能力；邀請權威專家進行專題講座，詳盡闡釋相關條例細則，助力全體職工深刻領會政策實質(zhì)，從而為推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅實的理論支撐和實踐指導。
理論測試檢驗學。
定期組織理論知識測試，檢驗學習成果。
通過組織紀法答題測試以及參與集團紀檢干部應知應會知識月度測試，不僅評估了學習成效，還激勵員工更加積極主動地投身于日常學習之中，不斷提升自身的理論素養(yǎng)與業(yè)務能力。
二、聚焦職責任務，構(gòu)建“價值創(chuàng)造型”團隊。
簽訂責任明確狀。
簽訂責任狀來明確責任、強化意識。
紀委書記在集團層面簽訂了紀委履職責任書，在子企業(yè)層面簽訂了全面從嚴治黨的“一崗雙責”責任書，確立了清晰的職責和目標。
此外，推動專兼職紀檢干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》和《紀
