市工信局2024年第三季度工作總結(jié) 市工信局市工信局20242024年第三季度工作總結(jié)年第三季度工作總結(jié)今年以來，面對依然復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢和壓力，全市工信系統(tǒng)按照市委、市政府決策部署，在穩(wěn)增長、提質(zhì)量、增效益上積極發(fā)力，工業(yè)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，信息化發(fā)展動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力有效提升。</p>
1－8月份，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3．6％，較去年同期提高1．9個(gè)百分點(diǎn)，8月份規(guī)上工業(yè)增加值增速達(dá)到7％。
預(yù)計(jì)三季度末，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率57．4％，同比下降0．6個(gè)百分點(diǎn)；營業(yè)收入利潤率為7．6％，同比提高1．1個(gè)百分點(diǎn)。
一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)（一）夯實(shí)責(zé)任，緊盯目標(biāo)，擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)增量。
（一）夯實(shí)責(zé)任，緊盯目標(biāo)，擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)增量。
一是緊盯目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)。
進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把完成全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速作為重點(diǎn)工作來抓，印發(fā)了《池州市規(guī)上工業(yè)增加值增速8月份攻堅(jiān)行動(dòng)方案》，每月召開調(diào)度會(huì)分析情況、研究措施。
強(qiáng)化部門協(xié)同配合，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)縣區(qū)監(jiān)測預(yù)警。
二是扎實(shí)開展包聯(lián)幫扶工作。
建立了“1＋16”包保工作機(jī)制和“月調(diào)度、季督查”工作制度，選派干部深入一線摸排實(shí)情、紓困解難。
三是加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行分析。
充分發(fā)揮工業(yè)主管部門與行業(yè)協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，多次深入鋼鐵、有色、建材、食品等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開展調(diào)研，及時(shí)跟蹤掌握重點(diǎn)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
（二）錨定重點(diǎn)，提升能級，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。
（二）錨定重點(diǎn)，提升能級，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。
一是加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。
大力實(shí)施園區(qū)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)，升建標(biāo)準(zhǔn)廠房14萬平方米，秸稈綜合利用、集成電路、汽車零部件等一批新建項(xiàng)目建成投產(chǎn)。
強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)布局統(tǒng)籌，化工園區(qū)認(rèn)定獲批，皖西北（池州）綠色石化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)有序推進(jìn)。
二是謀劃園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，謀深做實(shí)“鏈長制”，新能源汽車及零部件、集成電路等產(chǎn)業(yè)分別與奇瑞汽車、晶合集成電路等龍頭企業(yè)簽署合作協(xié)議，“延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈”成效初顯。
推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，支持貴航特鋼、海螺水泥等企業(yè)實(shí)施技術(shù)改造。
（三）聚焦企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)市場主體發(fā)展。
（三）聚焦企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)市場主體發(fā)展。
一是常態(tài)化開展“四送一服”活動(dòng)。
組建工業(yè)振興服務(wù)專班和長三角工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)專家組，實(shí)行產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”“局長駐企制”，全面推行企業(yè)圓桌會(huì)議制度、“金融管家”服務(wù)和首貸培植行動(dòng)。
前8個(gè)月已為企業(yè)解決問題234個(gè)。
二是優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
常態(tài)化舉辦企業(yè)家大講堂活動(dòng)，完善中小企業(yè)公共服務(wù)體系，新培育認(rèn)定省級數(shù)字化車間3個(gè)、市級智能工廠2個(gè)。
三是加強(qiáng)民營企業(yè)梯度培育。
制定實(shí)施專精特新企業(yè)培育三年行動(dòng)計(jì)劃，建立專精特新企業(yè)培育庫，
2024年7月大學(xué)生思想?yún)R報(bào) 1/922024年7月大學(xué)生思想?yún)R報(bào)Z尊敬的黨組織：學(xué)習(xí)黨的組織原則和紀(jì)律這一內(nèi)容給我留下了深刻的印象。
每一個(gè)政黨都要采取一定的形式把它的成員組織起來，以完成該政黨的歷史使命和各個(gè)時(shí)期的具體目標(biāo)與任務(wù)，這就形成了政黨的組織原則。
《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定：”黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體。
”而黨的紀(jì)律是新世紀(jì)新階段貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、干群關(guān)系的重要條件，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有效手段。
這些理論知識并不是紙上談兵，而是確確實(shí)實(shí)的實(shí)際問題。
首先是關(guān)于民主集中制的形成和發(fā)展的內(nèi)容。
馬克思和恩格斯在創(chuàng)建世界上第一個(gè)無產(chǎn)階級政黨時(shí)，就已經(jīng)提出了民主集中制的基本思想。
當(dāng)時(shí)雖然還沒有明確使用民主集中制的概念，但他們始終把民主與集中相統(tǒng)一作為組織活動(dòng)的基本原則，民主集中制的基本思想實(shí)際上已經(jīng)形成。
同盟和第一國際的組織章程都體現(xiàn)了民主集中制的基本思想。
列寧在建設(shè)俄國布爾什維克黨的過程中，第一次明確提出民主集中制這一概念。
192022年4月，俄國社會(huì)民主工黨第四次代表大會(huì)首次把民主集中制原則載入黨章。
列寧起草的《加入共產(chǎn)國際的條件》中寫道：”加入共產(chǎn)國際的黨，應(yīng)該是按照民主集中制的原則2/92建立起來。
所謂民主集中制的民主，就是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性）、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;所謂民主集中制的集中,就是黨員和黨組織的意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致。
二者的辨證關(guān)系是：第一，民主是集中的基礎(chǔ)和前提。
第二，集中是民主的指導(dǎo)和歸宿。
第三，民主與集中是辨證的統(tǒng)一。
民主與集中是民主集中制不可分割的兩個(gè)方面，二者之間既是矛盾的，又是統(tǒng)一的，是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，二者之間相互依存，相互制約，相輔相成。
其實(shí)質(zhì)，就是要用政治上的充分民主實(shí)現(xiàn)組織上的內(nèi)在集中和外在統(tǒng)一。
其次是關(guān)于黨的紀(jì)律。
腐b問題現(xiàn)在日趨嚴(yán)重，成了群眾與黨產(chǎn)生隔閡的主要矛盾，而很多腐b問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時(shí)，沒有清醒頭腦，走入了誤區(qū)。
正因?yàn)橐粫r(shí)的貪念，給社會(huì)主義建設(shè)帶來了巨大的負(fù)面影響，同時(shí)也講自己推入萬劫不復(fù)之地。
所以我們一定要貫徹好黨紀(jì)黨章，不僅是文字上能夠復(fù)述，更重要的是時(shí)刻都保持清醒的頭腦，在生活的細(xì)節(jié)中嚴(yán)于律己，用行動(dòng)去維護(hù)黨紀(jì)黨章。
如果不能以黨紀(jì)作為個(gè)人的行動(dòng)指南，那么對黨、對人民、對社會(huì)都將帶來損害，甚至?xí)ι鐣?huì)的安定和諧帶來巨大的破壞。
黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)當(dāng)?shù)膱F(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。
2024年黨紀(jì)學(xué)紀(jì)教育專題“六個(gè)紀(jì)律方面”對照檢查材料范文 2024年黨紀(jì)學(xué)紀(jì)教育專題“六個(gè)紀(jì)律方面”對照檢查材料范文按照專題民主生活會(huì)相關(guān)要求，現(xiàn)將班子對照檢查如下：一、存在的主要問題（一）政治紀(jì)律方面。
（一）政治紀(jì)律方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。
對黨的路線方針政策和最新理論成果的學(xué)習(xí)不夠深入，存在表面浮光掠影、淺嘗輒止的現(xiàn)象。
具體來看，在理解和執(zhí)行黨的政策時(shí)，往往停留在表面現(xiàn)象，未能全面把握和透徹領(lǐng)悟問題的本質(zhì)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中偏差發(fā)生。
二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。
面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，有時(shí)難以快速準(zhǔn)確地判斷和掌握局勢，影響決策的精準(zhǔn)性和及時(shí)性。
（二）組織紀(jì)律方面。
（二）組織紀(jì)律方面。
一是團(tuán)隊(duì)意識不足。
單位在加強(qiáng)組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識方面存在短板。
部分干部過于關(guān)注個(gè)人得失，忽視了整體利益，致使工作效率下降，團(tuán)隊(duì)凝聚力減弱。
二是組織紀(jì)律性不強(qiáng)。
對組織決定和安排落實(shí)不到位，存在推諉和敷衍現(xiàn)象。
在非公黨建支部建立過程中，工作態(tài)度松懈，兩個(gè)覆蓋率僅提升了10％，遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
這種紀(jì)律松散的行為嚴(yán)重削弱了組織的執(zhí)執(zhí)行力，必須加以整改。
（三）廉潔紀(jì)律方面。
（三）廉潔紀(jì)律方面。
一是心理防線有所松動(dòng)。
部分干部在面對誘惑和壓力時(shí)，心理防線出現(xiàn)松動(dòng)。
據(jù)內(nèi)部調(diào)查顯示，有5％的干部在重大決策中存在猶豫和搖擺，甚至個(gè)別干部對違規(guī)行為未能堅(jiān)決抵制。
這種現(xiàn)象必須引起高度重視，加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育和心理疏導(dǎo)。
二是日常生活中存在不必要消費(fèi)，未能踐行勤儉節(jié)約。
例如，部分干部經(jīng)常為家庭成員購買高檔化妝品和護(hù)膚品，忽視了家庭開支的合理安排，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)緊張。
（四）群眾紀(jì)律方面。
（四）群眾紀(jì)律方面。
部分干部在與群眾交流時(shí)，欠缺耐心和細(xì)心，語氣不善、態(tài)度冷漠，嚴(yán)重影響了干部形象和群眾滿意度。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，相關(guān)投訴增加了15％。
尤其是在處理涉及群眾利益的問題時(shí)，存在拖延和推諉行為，影響了問題的及時(shí)解決，直接導(dǎo)致了群眾滿意度下降。
（五）工作紀(jì)律方面。
（五）工作紀(jì)律方面。
一是工作態(tài)度不認(rèn)真。
在日常工作中，部分干部缺乏認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，疏忽大意和馬虎行事現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致工作效率不高，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。
有些干部因態(tài)度問題引發(fā)的工作失誤多次發(fā)生，嚴(yán)重影響了整體工作的質(zhì)量和進(jìn)展。
這種態(tài)度問題需引起高度重視，務(wù)求改進(jìn)。
二是執(zhí)行能力不足。
部分重大項(xiàng)目在推進(jìn)過程中存在執(zhí)行不力的情況。
例如，交通要道建設(shè)過程中，干部依賴施工單位，未能常赴一線督促檢查，結(jié)果導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，整體進(jìn)度滯后了15％。
市營商辦在2024年全市優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 市營商辦在2024年全市優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：改善營商環(huán)境，就是要聚企業(yè)、聚人心。
對企業(yè)來說，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。
近年來，市委市政府堅(jiān)持把打造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重中之重，市民促局（市營商辦）持續(xù)以市場主體需求為導(dǎo)向，對標(biāo)先發(fā)地區(qū)、打通痛點(diǎn)“穴位”，營造人人重視營商環(huán)境、人人都是營商環(huán)境、時(shí)時(shí)處處都講營商環(huán)境的良好生態(tài)。
現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、聚焦政務(wù)服務(wù)提速，在提高認(rèn)識、凝聚合力上破冰以企業(yè)評價(jià)為第一評價(jià)、以市場主體感受為第一感受，創(chuàng)建高效便利的政務(wù)環(huán)境。
一是不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。
嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)”“說‘不’提級”制度。
探索建立一線窗口“容錯(cuò)糾錯(cuò)”工作機(jī)制，切實(shí)把“三個(gè)區(qū)分開來”落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)一線工作人員“規(guī)矩+靈活雙有余”，增強(qiáng)市場主體政務(wù)服務(wù)滿意度和獲得感。
二是積極推動(dòng)數(shù)據(jù)共享。
持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，學(xué)習(xí)合蕪滁行政審批“極簡化”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，打通數(shù)據(jù)壁壘、促進(jìn)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)“橫向融合、縱向貫通”。
三是持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能。
推進(jìn)政務(wù)服務(wù)進(jìn)一步減材料、減時(shí)限、減程序、少跑路。
探索建立營商環(huán)境“體驗(yàn)官”制度，開展體驗(yàn)官“走大廳”活動(dòng)，親身體驗(yàn)政務(wù)服務(wù)中的“中梗阻”實(shí)現(xiàn)“流程再造”。
二、聚焦要素保障提質(zhì)，在保障經(jīng)營、推動(dòng)發(fā)展上破題持續(xù)建設(shè)保障有力的要素環(huán)境，解決企業(yè)資金、用工、用地等方面的實(shí)際困難。
一是加強(qiáng)金融支持力度。
對標(biāo)滬蘇浙，根據(jù)企業(yè)需求量身定制金融產(chǎn)品，落實(shí)“專精特新”“小巨人”等中小微企業(yè)純信用貸款政策，加大國有擔(dān)保機(jī)構(gòu)對民營企業(yè)的擔(dān)保力度，創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)融資方式，出臺對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償政策，降低企業(yè)綜合融資成本，提高金融機(jī)構(gòu)的放貸精準(zhǔn)度。
二是加大人才支持力度。
深入實(shí)施“銅都英才”計(jì)劃，制定實(shí)施緊缺人才和團(tuán)隊(duì)定向招引計(jì)劃。
破除統(tǒng)一制式的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立“認(rèn)定+服務(wù)、遴選+資金、擇優(yōu)+項(xiàng)目”的高層次人才選拔體系。
探索利用勞動(dòng)力市場監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)調(diào)查以及就業(yè)服務(wù)等渠道，對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)人才短缺情況進(jìn)行精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)分析，推進(jìn)XX學(xué)院等在銅高校的專業(yè)優(yōu)化設(shè)置，以“訂單式”方式深化校企合作，推進(jìn)產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)。
三是加大綜合保障力度。
建立全市“熟地”清單和產(chǎn)業(yè)用地“一張圖”，展示全市工業(yè)用地信息。
查清批而未供、閑置和工業(yè)低效土地情況，進(jìn)行分類處置。
探索實(shí)行產(chǎn)業(yè)鏈供地，對產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)項(xiàng)目涉及的多宗土地實(shí)行整體供應(yīng)。
因地制宜、因業(yè)制宜推進(jìn)“工業(yè)上樓”“園區(qū)上樓”，加快建設(shè)集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的多功能新型工業(yè)樓宇。
創(chuàng)新水氣網(wǎng)等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施“六聯(lián)辦”服務(wù)（聯(lián)合報(bào)裝、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合檢驗(yàn)、聯(lián)合賬單、聯(lián)合繳費(fèi)、聯(lián)合過戶），進(jìn)一步提高市政公用基礎(chǔ)設(shè)施接入服務(wù)效率，免征建筑紅線之
兩篇：黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2024年主題教育專題“新六個(gè)方面”民主、組織生活會(huì)對照檢查材料范文 1.1.黨組領(lǐng)導(dǎo)班子黨組領(lǐng)導(dǎo)班子20242024年主題教育專題主題教育專題“新“新六個(gè)方面六個(gè)方面”民主生活會(huì)對照檢查材料民主生活會(huì)對照檢查材料（圍繞（圍繞踐行宗旨、服務(wù)人民踐行宗旨、服務(wù)人民方面方面等六個(gè)方面）等六個(gè)方面）2.2.2022024年度主題教育組織生活會(huì)班子“六個(gè)方面”年度主題教育組織生活會(huì)班子“六個(gè)方面”3.3.對照檢查材料范文對照檢查材料范文黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2024年主題教育專題“新六個(gè)方面”民主生活會(huì)對照檢查材料（圍繞踐行宗旨、服務(wù)人民方面等六個(gè)方面）目錄目錄一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況............................................................3二、這次民主生活會(huì)查擺的主要問題二、這次民主生活會(huì)查擺的主要問題......................................................................3（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。
......................................................................................................................................................................................3（二（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。
）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。
............................5（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。
一是調(diào)查研究不夠深入。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。
一是調(diào)查研究不夠深入。
......................................................................................................................................................................................6（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。
一是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。
一是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不到位。
到位。
................................................................................................................................................................7
在2024年集團(tuán)基層宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 在20242024年集團(tuán)基層宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言年集團(tuán)基層宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**集團(tuán)把基層宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程抓緊抓實(shí)，為宣傳思想工作提供有力的組織人才保證。
一、善用“指揮棒”，正向激勵(lì)有巧法為激發(fā)新形勢下基層宣傳工作隊(duì)伍活力，**集團(tuán)黨委宣傳部于2022年3月發(fā)布了全新的宣傳聯(lián)絡(luò)積分管理辦法，從多個(gè)維度出發(fā)，打破了以往“以量取勝”的規(guī)則，通過不同權(quán)重對基層黨委提出要求，讓“一錘定音”變?yōu)椤耙虻刂埔恕?，為宣傳工作?duì)伍提供正向反饋和獎(jiǎng)勵(lì)。
因地制宜，確保規(guī)則的公正性。
積分體系的設(shè)計(jì)充分考慮了基層工作的多樣性和復(fù)雜性，基于企業(yè)規(guī)模及黨委設(shè)置情況創(chuàng)新性采取“分檔積分制”，對不同規(guī)模的一級黨委設(shè)置不同的積分標(biāo)準(zhǔn)，確保了評價(jià)的公正性。
這種差異化的管理不僅體現(xiàn)了對基層實(shí)際工作情況的深刻理解，也有效激勵(lì)了各級黨組織在力所能及的范圍內(nèi)參與競爭。
以**股份公司黨委為例，作為**集團(tuán)下屬一級黨委，其黨員數(shù)占集團(tuán)黨員總數(shù)近二分之一。
根據(jù)新修訂的積分辦法，對**股份公司黨委每月的投稿要求是不少于30篇。
而對于體量較小的單位，積分管理辦法則設(shè)定了相對較低的投稿標(biāo)準(zhǔn)，如對規(guī)模稍大的**集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委、江西五十鈴汽車公司黨委、**集團(tuán)新能源汽車公司黨委的要求是每月不少于10篇，對其它規(guī)模較小的基層黨委的投稿要求是每月不少于3篇。
差異化的投稿數(shù)量要求與其黨員基數(shù)和宣傳影響力相匹配，體現(xiàn)了責(zé)任與能力的對等。
與此同時(shí)，該積分管理辦法緊跟新時(shí)代媒體發(fā)展趨勢，特別提升了視頻類投稿的分值，使之高于傳統(tǒng)的圖文投稿，激勵(lì)各單位在視頻創(chuàng)作方面的積極嘗試和創(chuàng)新。
這一策略不僅提升了宣傳內(nèi)容的吸引力，也促進(jìn)了宣傳形式的多樣化。
層層落實(shí)，提升管理的有效性。
根據(jù)**集團(tuán)黨委宣傳部發(fā)布的宣傳聯(lián)絡(luò)積分管理辦法，各基層黨委積極響應(yīng)，結(jié)合自身實(shí)際推出了系列特色舉措：**集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委重新選拔各基層黨組織中講政治、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的骨干，進(jìn)一步充實(shí)宣傳思想工作隊(duì)伍，并制定發(fā)布了《集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委宣傳思想工作聯(lián)絡(luò)員管理辦法》；**股份黨委成立短視頻協(xié)會(huì)，通過舉辦主題創(chuàng)作大賽、視頻拍攝制作技巧培訓(xùn)等方式，吸納會(huì)員60人，發(fā)表原創(chuàng)視頻作品百余條；江西五十鈴汽車公司黨委以支部為單位設(shè)置公司平臺上稿月度目標(biāo)，并層層分解至部門或科室，有效解決稿源問題；**集團(tuán)新能源汽車公司黨委通過月度黨群例會(huì)平臺，通報(bào)各部門的宣傳稿件情況，并針對當(dāng)前階段宣傳主題進(jìn)行分享和交流。
這些舉措的實(shí)施，不僅提升了宣傳聯(lián)絡(luò)積分管理辦法的有效性，也增強(qiáng)了各基
