黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題 黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題*黨委：根據(jù)*文件精神，*黨支部認(rèn)真對照檢查，深入查找在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，制定切實可行的整改措施。</p>
現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）政治站位需進(jìn)一步提高，責(zé)任意識需進(jìn)一步強化（一）政治站位需進(jìn)一步提高，責(zé)任意識需進(jìn)一步強化一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，對“兩個確立”的決定性意義理解不夠深刻，對全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺、行動自覺還有差距，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不足。
二是責(zé)任傳導(dǎo)還需用力。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在“上熱下冷”現(xiàn)象，部分支委委員對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門的事，存在“掛帥不出征”的現(xiàn)象，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減。
三是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
部分黨員干部對全面從嚴(yán)治黨形勢認(rèn)識不清，存在僥幸心理和松懈麻痹思想，認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是實的，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是虛的”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠，工作主動性、積極性不強。
（二）作風(fēng)建設(shè)需持續(xù)用力，形式主義問題仍需破除（二）作風(fēng)建設(shè)需持續(xù)用力，形式主義問題仍需破除一是調(diào)查研究不夠深入。
部分黨員干部調(diào)查研究不深入、不扎實，存在“走馬觀花”“蜻蜓點水”現(xiàn)象，沒有真正沉下心來、撲下身子，了解實際情況、解決實際問題，導(dǎo)致調(diào)查研究流于形式。
二是會議活動還需精簡。
部分會議、文件、活動安排不盡合理，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象，會議內(nèi)容重復(fù)、文件內(nèi)容冗長、活動形式單一，增加了基層負(fù)擔(dān)，影響了工作效率。
三是服務(wù)意識還需提升。
部分黨員干部服務(wù)意識不強，缺乏“店小二”精神，對群眾反映的問題解決不及時、不徹底，沒有真正把群眾的利益放在心上。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)需持續(xù)強化，制度建設(shè)需進(jìn)一步完善（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)需持續(xù)強化，制度建設(shè)需進(jìn)一步完善一是日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。
對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟”現(xiàn)象，對苗頭性、傾向性問題提醒不夠及時，批評教育不夠嚴(yán)肅，導(dǎo)致一些小問題演變成大問題。
二是制度執(zhí)行還不夠到位。
部分制度操作性不強，存在“制度寫在紙上、執(zhí)行靠自覺”的現(xiàn)象，缺乏行之有效的監(jiān)督檢查機制，導(dǎo)致制度執(zhí)行力不強。
三是警示教育不夠深刻。
警示教育方式方法比較單一，缺乏針對性和實效性，
