加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全周期管理案例 加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全周期管理案例加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全周期管理案例近期，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào)了多起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)影響力為他人謀取利益的違法違紀(jì)案例。</p>
例如：湖北省公安廳原黨委委員、副廳長干永平喪失理想信念，背棄初心使命，落實(shí)黨中央重大決策部署不堅(jiān)決，串供和偽造證據(jù)，對抗組織審查；無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律，違規(guī)收受禮金，違規(guī)接受宴請；違規(guī)干預(yù)和插手執(zhí)法司法活動；把執(zhí)法權(quán)當(dāng)作謀取私利的工具，靠案吃案，“退而不休”，大搞權(quán)錢交易、期權(quán)腐敗，利用職務(wù)便利為他人在企業(yè)經(jīng)營、工程承攬、案件處理等方面謀利，并非法收受巨額財(cái)物。
干永平嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律，構(gòu)成嚴(yán)重職務(wù)違法并涉嫌受賄、利用影響力受賄罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。
中信投資控股有限公司原黨委委員、副董事長張旭利用職務(wù)上的便利以及職權(quán)、地位形成的便利條件，為他人在招投標(biāo)、業(yè)務(wù)合作、融資等方面謀取利益，或通過其他國家工作人員職務(wù)上的行為為請托人謀取不正當(dāng)利益，并非法收受巨額財(cái)物。
張旭身為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治意識缺失、紀(jì)法觀念淡漠，對紀(jì)律紅線無敬畏、存僥幸，“退而不休”、以權(quán)謀私，其行為嚴(yán)重違反黨的廉潔紀(jì)律，構(gòu)成嚴(yán)重職務(wù)違法并涉嫌受賄、利用影響力受賄犯罪，且在黨的十八大乃至十九大后仍不收斂、不收手，性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。
隨著反腐敗斗爭的持續(xù)發(fā)力、縱深推進(jìn)，腐敗的手段也在隱形變異、翻新升級，用權(quán)謀利的方式從原來“利用職權(quán)為他人直接辦事”演變?yōu)椤敖柚殑?wù)影響力”“間接為他人謀利”，接受利益輸送的方式由“在職時(shí)辦事收財(cái)”，演變?yōu)椤霸诼殨r(shí)辦事離職后收財(cái)”，腐敗形式和手段更加具有偽裝性、欺騙性、迷惑性。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終用黨的紀(jì)律和黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。
上述案例中兩名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“退而不休”，根源在于理想信念不堅(jiān)定，官本位思想、權(quán)力貪腐欲作祟，致使喪失黨性原則。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》圍繞進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的全周期管理，完善對離職或者退休黨員、干部違規(guī)從業(yè)、利用原職權(quán)或者職務(wù)影響為親友謀利行為的處分規(guī)定。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零五條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等職務(wù)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分。
第一百零六條規(guī)定，離職或者退（離）休后利用原職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤
