關(guān)于2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào) 關(guān)于關(guān)于20242024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。</p>
一、2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)（一）夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚合力推進(jìn)。
一是強(qiáng)化職責(zé)部署，堅(jiān)定維護(hù)根本原則。
堅(jiān)持重要決策先聽取紀(jì)檢意見，研究關(guān)鍵問題時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)參與，定期召開黨委會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨與黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度。
二是健全制度保障，夯實(shí)黨建責(zé)任鏈。
制定并落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，將廉政與反腐工作與業(yè)務(wù)工作齊部署、共推進(jìn)、同步檢查、同考核，確保責(zé)任落地。
三是完善考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)管理。
制定績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)各科室工作紀(jì)律和作風(fēng)的考核，將結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線索，及時(shí)調(diào)查處理。
全年共查處違紀(jì)干部20人，其中給予黨紀(jì)處分15人，組織處理5人。
（二）深化宣傳教育，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。
一是多途徑開展紀(jì)律教育。
通過全員會(huì)議、專家授課、觀看警示片、參觀教育基地等途徑，開展多維度黨紀(jì)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部學(xué)紀(jì)守紀(jì)。
今年累計(jì)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)25次，覆蓋黨員干部500人次。
二是從源頭筑牢廉政防線。
將廉政教育納入中心組學(xué)習(xí)，常態(tài)組織干部職工研讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，筑牢思想防線。
全年舉辦廉政專題講座15場(chǎng)。
三是弘揚(yáng)良好家風(fēng)文化。
組織“家風(fēng)故事”征集活動(dòng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)廉潔從政，共征集家風(fēng)故事150篇，評(píng)選優(yōu)秀作品10篇。
（三）樹牢底線思維，優(yōu)化政治生態(tài)。
一是規(guī)范線索管理。
嚴(yán)格問題線索管理，分類處置信訪舉報(bào)件，對(duì)上級(jí)交辦且證據(jù)詳實(shí)的優(yōu)先辦理。
全年共收到信訪舉報(bào)93件，其中列為問題線索30件。
二是加強(qiáng)案件查辦力度。
全年共立案18件，涉及單位領(lǐng)導(dǎo)8名、具體工作人員10名，給予黨紀(jì)處分12人，組織處理6人。
三是踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
對(duì)30名黨員開展批評(píng)教育談話、提醒談話，對(duì)15名干部進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化底線意識(shí)。
四是落實(shí)以案促改。
剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建議40條，撰寫整改報(bào)告12份，推動(dòng)整改落實(shí)。
五是強(qiáng)化通報(bào)曝光威懾。
通過微信平臺(tái)每日轉(zhuǎn)發(fā)典型案例通報(bào)，形成強(qiáng)大震懾效果，全年累計(jì)通報(bào)200件，起到良好警示作用。
二、存在的問題盡管在過去一年中，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽視的問題，需要我們加以高度重視，并認(rèn)真解決。
（一）思想重視程度不夠。
部分同志未能充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，存在“不出問題即安全”的僥幸心理，
