黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研討發(fā)言：想干事、能干事、干成事，打破常規(guī)抓落實求突破 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研討發(fā)言：想干事、能干事、干成事，打破常黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研討發(fā)言：想干事、能干事、干成事，打破常規(guī)抓落實求突破規(guī)抓落實求突破“想干事、能干事、干成事”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對黨員干部尤其年輕干部提出的最基本的要求。</p>
一、“想干事”體現(xiàn)的是一種責(zé)任感和一種奮發(fā)向上的一、“想干事”體現(xiàn)的是一種責(zé)任感和一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)精神狀態(tài)責(zé)任感就是要有事業(yè)心，要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)直接相關(guān)。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結(jié)果問題越積越多，以至釀成大禍。
領(lǐng)導(dǎo)干部都獨(dú)當(dāng)一面，主政一方，有沒有事業(yè)心、責(zé)任感，差別實在是太大了。
奮發(fā)向上的精神狀態(tài)體現(xiàn)的是迎難而上，敢于突破。
現(xiàn)在干什么事情都有困難，但叫苦叫累叫難不解決任何問題。
干部之所以為干部，就是敢于直面困難、正視矛盾，把事情干成。
干一點(diǎn)事情就要人，干一點(diǎn)事情就要錢，萬事俱備，還要干部干什么。
當(dāng)干部沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
二、“能干事”體現(xiàn)的是干部的能力和水平二、“能干事”體現(xiàn)的是干部的能力和水平一個人的能力有大小，但能力在很大程度上是可以鍛煉和培養(yǎng)的。
首先要注重學(xué)習(xí)。
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)不是個人愛好，而是必須履行的職責(zé)。
學(xué)習(xí)不會一抓就靈，關(guān)鍵靠自覺，關(guān)鍵靠業(yè)余時間，關(guān)鍵靠長期積累。
養(yǎng)成注重學(xué)習(xí)的習(xí)慣，一定會終身受益。
要堅持不懈地學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時要留意外地的經(jīng)驗，注意總結(jié)群眾的創(chuàng)造。
其次，也是更重要的，要堅持實事求是。
學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。
黨的政策理論、國家的法律法規(guī)，都是從實踐中總結(jié)又用以指導(dǎo)實踐、解決現(xiàn)實問題的。
違反法律，違反政策，胡作非為不行；唯書唯上，墨守成規(guī)，僵化教條也不行。
有的干部對政策、法律一知半解，甚至基本不了解，引發(fā)很多矛盾，留下很多后遺癥。
有的干部死摳條文，卻不能掌握精神實質(zhì)，不知道一切從實際出發(fā)，不愿在結(jié)合上做文章，在創(chuàng)造上下功夫，同樣打不開局面，甚至成為發(fā)展的絆腳石。
我們一定要牢記，實事求是，是馬克思主義活的靈魂。
我們黨在革命和建設(shè)的歷史進(jìn)程中，就一直同理論脫離實際、一切只從本本和上級指示出發(fā)而不聯(lián)系具體實際的錯誤傾向作堅決的斗爭。
第三，要解放思想。
很多同志怕這怕
