市委組織部部長(zhǎng)在理論中心組黨的三中全會(huì)精神專題研討會(huì)上關(guān)于年輕干部的發(fā)言 市委組織部部長(zhǎng)在理論中心組黨的三中全會(huì)精神專題研討市委組織部部長(zhǎng)在理論中心組黨的三中全會(huì)精神專題研討會(huì)上關(guān)于年輕干部的發(fā)言會(huì)上關(guān)于年輕干部的發(fā)言黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《決定》強(qiáng)調(diào)，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。</p>
青年是常為常新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動(dòng)力。
年輕干部是進(jìn)一步全面深化改革的重要力量，提高年輕干部改革攻堅(jiān)能力，是完成全面深化改革艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。
要著眼改革發(fā)展事業(yè)需要，堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維加強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)建設(shè)，努力鍛造一支敢拼善為、改革攻堅(jiān)的“生力軍”。
一、突出當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)并重，蓄足源頭活水。
一、突出當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)并重，蓄足源頭活水。
全面深化改革關(guān)鍵在人，只有蓄足年輕干部源頭活水，才能推動(dòng)改革發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青。
遠(yuǎn)謀“戰(zhàn)略圖”。
綜合考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和干部隊(duì)伍問(wèn)題短板，定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，精準(zhǔn)掌握優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能、豐富儲(chǔ)備所需，合理制定長(zhǎng)期總體配備目標(biāo)，及時(shí)優(yōu)化每年度年輕干部新選配數(shù)量，以剛性化選配防止周期性老化、結(jié)構(gòu)性斷檔，繪好班子選優(yōu)配強(qiáng)“一張圖”。
精制“規(guī)劃表”。
圍繞培根鑄魂、發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、能力培優(yōu)、選準(zhǔn)用好、管理監(jiān)督，制定實(shí)施年輕干部“菁選優(yōu)培”五大行動(dòng)，建立組織部門牽頭抓總、黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任體系，健全專項(xiàng)預(yù)審、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警等上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，下好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤棋”。
深挖“蓄水池”。
精準(zhǔn)實(shí)施公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，每年從“雙一流”高校引進(jìn)一批緊缺復(fù)合型“優(yōu)選生”，定期開展年輕干部綜合研判、專題調(diào)研，動(dòng)態(tài)完善優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)和公務(wù)員“青苗庫(kù)”，做足做優(yōu)干部隊(duì)伍“基本盤”。
二、突出墩苗和壓擔(dān)并進(jìn)，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。
二、突出墩苗和壓擔(dān)并進(jìn)，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。
過(guò)硬本領(lǐng)是年輕干部成事之基，要磨礪真抓實(shí)干作風(fēng)、鍛強(qiáng)履職盡責(zé)能力、精進(jìn)推動(dòng)發(fā)展素養(yǎng)，以本領(lǐng)突破推動(dòng)改革事業(yè)突圍。
筑忠誠(chéng)之基，定期開展專項(xiàng)政治素質(zhì)考察，準(zhǔn)確掌握年輕干部政治表現(xiàn)，統(tǒng)籌用好各級(jí)黨校及本地黨史教育資源開展忠誠(chéng)教育，將黨性教育和作風(fēng)訓(xùn)練作為年輕干部”集訓(xùn)營(yíng)等主體班次重頭戲，砥礪忠誠(chéng)品格、錘煉實(shí)干作風(fēng)。
補(bǔ)能力之短，以解決年輕干部知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)為重點(diǎn)，組織名校優(yōu)生、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員等下沉一線摸民情、糾隱患，綜合運(yùn)用分批輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、定向調(diào)訓(xùn)等多種形式，搭建曬實(shí)績(jī)成效、賽能力作風(fēng)、拓思維眼界的多維舞臺(tái)，著力提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
強(qiáng)擔(dān)當(dāng)之責(zé)，深化“1+N”立體掛職體系，組建“招商先鋒團(tuán)”，選派優(yōu)秀年輕干部駐點(diǎn)招商、對(duì)口支援、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)保攻堅(jiān)，在重點(diǎn)吃勁崗位進(jìn)行壓擔(dān)式鍛煉，培養(yǎng)一批改革發(fā)展事業(yè)需要的復(fù)合型人才。
