深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推進會上的匯報 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推進會上的匯報深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推進會上的匯報黨的二十屆三中全會對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提出了新的要求，制定了明確的戰(zhàn)略部署。</p>
全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)迅速掀起了學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的浪潮，并結(jié)合深入學習貫徹習近平總書記視察本省的重要講話精神，扎實踐行市委提出的“6293”工作思路。
通過“小切口、微改革、大民生”活動的有效牽引，全力推動九項重點任務(wù)的落地見效。
同時，我市承擔了省級以上試點項目15個，30項改革成果得到不同層級的廣泛推廣，四個典型案例被推薦至省委改革辦，某某縣被評選為全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革標桿縣。
經(jīng)過不懈努力，一系列改革措施正不斷惠及廣大人民群眾的健康福祉。
一、統(tǒng)籌全局，全面保障要素在衛(wèi)健系統(tǒng)中，統(tǒng)一思想，凝聚共識，以協(xié)同發(fā)力推動政策落地，實現(xiàn)重點項目建設(shè)的有力保障。
一是強化系統(tǒng)謀劃。
將改革工作作為“一把手”工程，全力推進，精心謀劃52項改革課題，鎖定22個攻堅項目，并制定詳細的改革路線圖和施工時間表。
二是強化協(xié)同推進。
采取“點單”與“派單”相結(jié)合的機制，由委領(lǐng)導“揭榜掛帥”認領(lǐng)，每位領(lǐng)導負責一個項目，并配置專班專職人員，破除科室單位壁壘，通過清單化管理和臺賬式推進，確保工作高效落實。
三是強化考核激勵。
全系統(tǒng)上下一盤棋，采用差異化考核制度，設(shè)立正負面清單，以過程督導為重點，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
周調(diào)度、月盤點、季通報、年表揚，并通過“紅黃藍”亮牌機制，持續(xù)激發(fā)系統(tǒng)活力和動力。
二、聚焦改革核心，穩(wěn)步推進發(fā)展針對我市每年約32萬人次的異地就醫(yī)和約21億醫(yī)?；鹜饬鞯默F(xiàn)狀，我們堅定決心，攻堅克難，致力于提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的供給，力爭將本地區(qū)打造成新的區(qū)域醫(yī)療高地，讓群眾能夠在本地享受到高水平的醫(yī)療服務(wù)。
一是以系統(tǒng)思維整體推進醫(yī)改。
市級層面，充分利用國家績效考核作為導向，10家三級醫(yī)院的國考成績顯著提升；加強信息化支持，提高電子病歷的綜合水平，建成統(tǒng)一的審方中心。
縣級層面，穩(wěn)步實施“千縣工程”，增強縣級診療能力，創(chuàng)建設(shè)立3所三級醫(yī)院，22所醫(yī)院達到二級甲等，力爭縣域內(nèi)就診率達92％以上。
鄉(xiāng)級層面，著力標準化提升，150家醫(yī)療機構(gòu)達標，8個縣域醫(yī)療服務(wù)次中心基本建成；在XX縣試點基層醫(yī)療衛(wèi)生人才改革，首批招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生450人，實現(xiàn)“縣招縣配分村用”。
二是通過三年行動夯實基層建設(shè)。
抓住政策機遇，聯(lián)手財政等15部門出臺行動方案。
高層推動，書記頻繁調(diào)度基層衛(wèi)生工作，合力解決重難題；市長召開萬人動員大會，部署工作高標準、嚴要求。
財政支持，加大資金投入，縣級對一體化管理村衛(wèi)生室每年補助6500元；市級以獎代
