黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告2024年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各單位、各部門的鼎力支持下，緊扣基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等中心任務(wù)，高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全面服務(wù)我縣“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”核心目標(biāo)，各項(xiàng)工作圓滿收官。</p>
現(xiàn)就本人一年來在思想政治、履職擔(dān)當(dāng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及意識形態(tài)工作方面的履職情況報告如下。
一、勤學(xué)篤行強(qiáng)素質(zhì)，政治修養(yǎng)與工作本領(lǐng)共提升強(qiáng)化政治建設(shè)，爭做政治上的“明白人”。
堅(jiān)定貫徹“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，全年參與讀書自學(xué)、集中研討、專題培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動20余次，撰寫心得體會15篇，政治素養(yǎng)和理論水平顯著提高。
強(qiáng)化實(shí)踐錘煉，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
利用新時代黨的組織工作新思路、新方法、新舉措，系統(tǒng)破解黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、基層黨組織松散、干部監(jiān)督管理薄弱等諸多難題，形成治理合力，有效提升了工作的科學(xué)化水平。
二、精細(xì)謀劃勇?lián)?dāng)，推動組織工作實(shí)現(xiàn)新突破切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。
根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對干部崗位職責(zé)和發(fā)展需求，穩(wěn)步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，整體提升干部理論水平和專業(yè)能力。
全年舉辦各類培訓(xùn)班次共計(jì)6期，其中包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班5期，周末課堂2期，培訓(xùn)覆蓋1080余人次。
二是協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。
全面貫徹落實(shí)黨和國家的機(jī)構(gòu)改革決策，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和干部隊(duì)伍。
結(jié)合機(jī)構(gòu)改革部署，共進(jìn)行干部調(diào)整3批次，提拔12名、重用15名，新增80后10名、90后5名，進(jìn)一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。
穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革，全面完成職級套轉(zhuǎn)工作；深入開展干部績效考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）績效考核已全面鋪開，取得顯著成效。
強(qiáng)化日常監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)新修訂的《干部選拔任用工作條例》和相關(guān)監(jiān)督檢查辦法，加強(qiáng)對干部的平時考察，注重抓早抓小、預(yù)防在先。
扎實(shí)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)提質(zhì)增效。
堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，補(bǔ)齊短板、壓實(shí)責(zé)任，全面提升黨建工作水平。
夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，持之以恒鞏固先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，持續(xù)下?lián)茳h內(nèi)關(guān)愛基金200萬元，推動黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作。
通過政府主導(dǎo)、社會參與、部門聯(lián)動，全縣300個行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入均實(shí)現(xiàn)50萬元以上。
結(jié)合“一顧三檢查”“三問”大討論和感恩奮進(jìn)主題教育，運(yùn)用文藝匯演、群眾座談、展覽活動和紅歌唱響等方式豐富黨建載體。
完善基層黨建督查考核制度，全年開展黨建抽查4次、專項(xiàng)檢查3次，對發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)對點(diǎn)下
