紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié) 紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)2024年，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的有力引導(dǎo)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心任務(wù)，充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的職能作用，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律整頓，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為集團(tuán)公司的健康和穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。</p>
現(xiàn)將本年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保黨中央決策部署落地生根突出監(jiān)督的核心重點(diǎn)。
以習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署在集團(tuán)公司的實(shí)際執(zhí)行情況為著力點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)新發(fā)展理念貫徹、構(gòu)建新發(fā)展格局以及推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面的監(jiān)督檢查，督促各級(jí)黨組織和黨員干部提升政治覺悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
完善監(jiān)督機(jī)制體系。
建立和完善政治監(jiān)督工作臺(tái)賬，通過清單式的管理方式明確監(jiān)督內(nèi)容、方式、責(zé)任人及完成時(shí)限，定期梳理總結(jié)監(jiān)督情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保政治監(jiān)督的精準(zhǔn)和有效。
（二）壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處明確責(zé)任分工領(lǐng)域。
協(xié)助公司黨委制定并頒發(fā)了《集團(tuán)公司2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，細(xì)化和明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管的工作格局。
強(qiáng)化責(zé)任考核機(jī)制。
開展年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)等途徑，對(duì)各子公司、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、晉升掛鉤，有效推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。
（三）加強(qiáng)紀(jì)律教育，筑牢黨員干部廉潔自律的思想防線開展常態(tài)化紀(jì)律教育工作。
通過組織廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，全年共舉辦廉政講座12場，觀看警示教育片8部，參觀廉政教育基地10次，覆蓋黨員干部達(dá)1500余人次。
強(qiáng)化案例警示教育效果。
對(duì)公司內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)違法案例進(jìn)行詳盡剖析，編發(fā)《集團(tuán)公司違紀(jì)違法案例警示錄》，組織黨員干部學(xué)習(xí)并討論，以實(shí)事教育身邊人，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。
（四）精準(zhǔn)施策監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為拓寬線索來源途徑。
建立健全信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)審計(jì)等多渠道線索收集機(jī)制，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等部門的合作，及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索。
2024年，共收到信訪舉報(bào)250件，同比下降15％。
規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查流程。
嚴(yán)
