廉政風(fēng)險防控工作開展情況匯報 廉政風(fēng)險防控工作開展情況匯報廉政風(fēng)險防控工作開展情況匯報2024年，公司深入貫徹上級黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作的部署要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，緊扣企業(yè)中心任務(wù)，增強責(zé)任意識，扎實推進廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，取得顯著成效。</p>
現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：一、具體成效（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，夯實履職擔(dān)當(dāng)。
健全組織機構(gòu)。
對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了優(yōu)化調(diào)整，明確了各部門和崗位的廉政風(fēng)險防控職責(zé)，形成了“分級負責(zé)、逐級落實”的責(zé)任鏈條。
強化責(zé)任落實。
與各部門、子公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將廉政風(fēng)險防控工作納入年度績效考核體系，推行“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任落實無死角。
定期會議部署。
公司黨委按季度召開專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作，及時解決工作中的瓶頸與困難。
全年共召開專題會議12次，研究部署工作15項。
（二）深入識別風(fēng)險，完善防控體系。
全面排查風(fēng)險點。
進行了全面的廉政風(fēng)險點排查，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)進行了詳細梳理，共識別出風(fēng)險點60個。
制定防控措施。
依據(jù)識別出的風(fēng)險點，制定了精準(zhǔn)的防控措施，明確責(zé)任主體、落實到人、制定完成時限，確保措施有效實施。
搭建防控網(wǎng)絡(luò)。
建設(shè)“事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督”的廉政風(fēng)險防控體系，形成了“橫縱貫通”的防控制度網(wǎng)。
（三）健全制度建設(shè)，保障權(quán)力規(guī)范。
完善規(guī)章制度。
對公司內(nèi)部的工作制度進行全面修訂與完善，堵住制度漏洞，規(guī)范權(quán)力運作，全年共修訂完善制度20項。
優(yōu)化辦事流程。
梳理與優(yōu)化公司內(nèi)各項業(yè)務(wù)流程，簡化程序，提高效率，杜絕“幕后操作”。
強化制度執(zhí)行。
加強對制度執(zhí)行情況的督查，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。
（四）加強教育監(jiān)督，筑牢思想防線。
開展警示教育。
組織觀看警示教育片，學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例，以案說法，促進整改，提升廉潔自律意識。
全年共舉辦警示教育片觀看活動10次，學(xué)習(xí)案例8個。
加強廉潔文化建設(shè)。
通過多種形式的廉潔文化活動，建立清新和諧的企業(yè)文化氛圍，增強廉潔從業(yè)意識。
強化監(jiān)督檢查。
在關(guān)鍵領(lǐng)域和崗位加強監(jiān)督檢查，及時糾正苗頭性問題。
全年合計開展監(jiān)督檢查15次，及時解決問題20個。
（五）加強紀(jì)律問責(zé)，打造震懾效應(yīng)。
嚴(yán)查違紀(jì)違法。
對任何違反紀(jì)律法律的行為，堅持發(fā)現(xiàn)即查、查必嚴(yán)懲，發(fā)揮震懾力量。
全年查處違紀(jì)違法案件5起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分7人。
加大通報曝光力度。
對典型案例公開曝光，以警示和教育廣大黨員干部，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、存在問題
