辦公室黨支部2024年述職報告范文 辦公室黨支部2024年述職報告范文2024年，辦公室黨支部在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室和基層的協(xié)作幫助下，聚焦“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實”職能定位，著力在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”上下功夫，積極發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、保障服務(wù)、督辦落實等職能作用，現(xiàn)述職如下：一、工作開展情況（一）以黨建引領(lǐng)為帆，緊緊把握辦公室發(fā)展航向。</p>
一（一）以黨建引領(lǐng)為帆，緊緊把握辦公室發(fā)展航向。
一是深化政治學(xué)習(xí)。
是深化政治學(xué)習(xí)。
依托“三會一課”、主題黨日、體會研討等方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國“兩會”、黨的二十屆三中全會等精神，引導(dǎo)干部職工自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。
二是二是突出黨的建設(shè)。
突出黨的建設(shè)。
以“三級”工作會議、政治工作會議精神及“雙萬”措施為綱，對照黨務(wù)工作規(guī)則，科學(xué)研議推進支部全面工作，抓實抓好各類組織生活的規(guī)范落實，不斷強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是嚴抓紀律教育。
三是嚴抓紀律教育。
圍繞“學(xué)紀、知紀、明紀、守紀”學(xué)習(xí)要求，高質(zhì)高效開展黨紀學(xué)習(xí)教育，警示教育黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，時刻以黨的紀律為行為準(zhǔn)則準(zhǔn)繩，提高拒腐防變免疫力。
（二）以手中筆墨為槳，緊緊把握決策輔助準(zhǔn)向。
一是（二）以手中筆墨為槳，緊緊把握決策輔助準(zhǔn)向。
一是強化會務(wù)組織。
強化會務(wù)組織。
深入貫徹落實工作會議精神，認真承辦2024年工作會議、季度工作講評會、節(jié)前動員會、專題干部職工大會等要會，全力服務(wù)局黨委謀篇布局。
二是提升干事?lián)?dāng)。
二是提升干事?lián)?dāng)。
圍繞“三思三爭”活動之“攻堅突破年”目標(biāo)，推動各處室從嚴抓好重點工作落實，并著眼任務(wù)需求，精心撰寫各類總結(jié)、匯報材料，想方設(shè)法為彰顯隊伍實干作為保駕護航。
三是壓實辦文責(zé)任。
是壓實辦文責(zé)任。
推行文秘干部職工下基層實踐，實地了解一線各崗位工作，強化“下情”掌握，并積極做好辦文培訓(xùn)、基層捆綁幫扶，定期組織“優(yōu)秀公文”評選，著力提升各級辦文能力。
（三）以深入探尋為燈，緊緊把握發(fā)展漏洞補向。
一是（三）以深入探尋為燈，緊緊把握發(fā)展漏洞補向。
一是嚴抓調(diào)研組織。
嚴抓調(diào)研組織。
始終將調(diào)研作為推動發(fā)展的重要工作方法，圍繞制約隊伍發(fā)展建設(shè)的困難和瓶頸，科學(xué)選定4個調(diào)研課題和7個信息選題，并建立“常態(tài)督辦和專題審核”制度，為調(diào)研工作扎實開展打下良好基礎(chǔ)。
二是務(wù)實收集信息。
二是務(wù)實收集信息。
實地走訪發(fā)改委，聯(lián)動辦公室，圍繞涉XXX領(lǐng)域相關(guān)情況廣泛交流，特別是推動正式簽訂站校合作協(xié)議，有效開闊調(diào)研思路、凝聚發(fā)展智慧。
三是創(chuàng)優(yōu)信息報送。
三是創(chuàng)優(yōu)信息報送。
圍繞發(fā)展難點熱點，積極編報調(diào)研材料，年內(nèi)，共報送調(diào)研課題X篇，黨委、政務(wù)信息X篇。
（四）以精細規(guī)范為軸，緊緊把握高效運轉(zhuǎn)核心項。
一（四）以精細規(guī)范為軸，緊緊把握高效運轉(zhuǎn)核心項。
一
黨支部第四季度“走在前作表率”討論活動交流發(fā)言提綱 黨支部第四季度“走在前作表率”討論活動交流發(fā)言提綱黨支部第四季度“走在前作表率”討論活動交流發(fā)言提綱同志們：黨員干部是黨的骨干力量，其發(fā)揮模范帶頭作用對于全黨的建設(shè)發(fā)展具有重要意義。
作為黨員干部，我們應(yīng)該時刻牢記自己的使命和責(zé)任，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，始終高度重視廣大人民群眾在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要地位，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感真抓實干，自覺把實踐歷練作為自身成長的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把人民對美好生活的向往作為始終不渝的奮斗目標(biāo)，始終在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。
要筑牢絕對忠誠的思想根基，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以理論上的清醒確保政治上的堅定；彰顯絕對忠誠的政治品格，把講政治、講忠誠體現(xiàn)在一言一行，確保政治立場不移、政治方向不偏；堅守絕對忠誠的理想信念，在努力追求理想中為黨盡忠、為國盡職、為民盡責(zé)。
結(jié)合本次的交流主題，下面，與大家分享幾點想法：第一，敢于打破常規(guī)思維，拓寬工作思路，讓履職能力第一，敢于打破常規(guī)思維，拓寬工作思路，讓履職能力日益精進。
日益精進。
改革創(chuàng)新是時代潮流，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的動力。
改革攻堅路上，不管是破解老問題，還是應(yīng)對新挑戰(zhàn)，都需要養(yǎng)成創(chuàng)新思維，老問題之所以成為“老大難”，就是因為找不到新辦法、好辦法；新問題之所以成為“攔路虎”，也是因為老辦法不好用、不管用。
觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，歸根到底要靠改革創(chuàng)新的辦法。
黨員干部要充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)思維定勢，擺脫路徑依賴，注重堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向推動工作攻堅突破。
提高創(chuàng)新解決問題的能力，我認為可以從以下幾個方面入手：一是不斷學(xué)習(xí)新知識。
黨員干部的學(xué)識、見識、膽識決定了決策是否符合實際情況、是否具有前瞻性和可持續(xù)性，以及是否能夠有效地落實和執(zhí)行。
因此，要保持對新知識、新技術(shù)、新趨勢的關(guān)注和學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面和視野，從而能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜問題。
二是善于傾聽不同的意見。
傾聽不同意見，可以幫助黨員干部更全面、更深入地了解問題和情況，從而做出更加科學(xué)、合理、有效的決策。
不同的人和不同的觀點都會帶來不同的信息和意見，黨員干部只有善于傾聽并吸收這些信息，才能夠使決策更加科學(xué)、合理、有效，推動事業(yè)的發(fā)展和進步。
三是保持創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維可以幫助黨員干部在決策中提出新的觀點和思路，引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展和進步；可以激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，打破舊有的思維模式和慣性思維，以更加開放、靈活和創(chuàng)新的方式思考問題。
這樣就能夠避免決策的僵化和局限性，提高決策的創(chuàng)新性和前瞻性。
保持創(chuàng)新思維還需要黨員干部具備勇于嘗試和接受失敗的品質(zhì)。
只有勇于嘗試新的思路和方案，才有可能取得創(chuàng)新和突破。
四是善于反思和總結(jié)。
反思和總結(jié)是決策過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)，可以幫助黨員干部對決策進行全面的
市金融工作辦公室2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案 市金融工作辦公室市金融工作辦公室2020年深化機關(guān)作風(fēng)整年深化機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案頓實施方案時間:XXXxx市金融工作辦公室2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案為深入貫徹落實省、市深化機關(guān)作風(fēng)整頓大會精神，進一步改進工作作風(fēng)、推動工作落實，按照要求，經(jīng)辦黨組研究決定，在2020年深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓，全面加強干部隊伍建設(shè)，制定實施方案如下：一、目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和對xx的重要指示要求，認真落實省委全會、市委全會精神，強化“四個意識”，貫徹新發(fā)展理念，堅持對標(biāo)先進、勇爭一流。按照xxx書記提出的“六個帶頭”（在學(xué)好用好系列重要講話上帶好頭，在牢固樹立發(fā)展新理念上帶好頭，在敢于擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)上帶好頭，在進一步提高行政效能上帶好頭，在支持和善于擔(dān)當(dāng)上帶好頭，在進一步提高行政效能上帶好頭，在支持和服務(wù)基層上帶好頭，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上帶好頭）要求，充分發(fā)揮牽頭領(lǐng)率作用。貫徹“五大發(fā)展理念”，以改善金融環(huán)境、促進轉(zhuǎn)型發(fā)展為重點，以服務(wù)實體經(jīng)濟、擴大融資規(guī)模為目標(biāo)，以推進金融改革、解決難點難題為抓手，主動擔(dān)責(zé)，嚴格自律，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推動中央和省、市重大決策部署落實。（二）主要目標(biāo)。一是“四個意識”進一步強化。加強理論學(xué)習(xí)，強化思想武裝，政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識不斷增強，時時堅決維護黨中央權(quán)威，處處自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是思想觀念進一步解放。主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，自覺樹立“五大發(fā)展理念”，著力加強金融服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，充分發(fā)揮金融在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、協(xié)同發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)和脫貧攻堅戰(zhàn)等重點領(lǐng)域中的作用。三是工作效率進一步提高。堅持馬上就辦、辦就辦好，工作效能明顯提升；堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持拼搏進取、奮勇爭先，形成事爭一流、唯旗是奪的生動局面。四是金融改革進一步深化。以踏石留印、抓鐵有痕的工作態(tài)勢，緊盯金融改革創(chuàng)新，緊圍服務(wù)實體經(jīng)濟，凝心聚力，攻堅克難，確保金融改革任務(wù)不折不扣完成，瓶頸制約難題積極穩(wěn)妥推進。五是群眾滿意度進一步提高。圍繞全市重點項目、小微企業(yè)等重點領(lǐng)域區(qū)域，特別是縣鄉(xiāng)村級和基層群眾的金融需求，增多市場主體，推進金融扶貧，嚴防金融風(fēng)險，發(fā)展普惠金融，確保金融供給更加多元充足，服務(wù)對象、基層群眾滿意度明顯提高。（三）聚焦問題。通過作風(fēng)整頓，著重解決以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不扎實。集中學(xué)習(xí)政治理論方面抓得不夠?qū)?，造成一些黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想誤區(qū)。在學(xué)習(xí)時，對金融創(chuàng)新、企業(yè)上市、信貸投放等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較多，研究較透，但對旗幟道路、理想信念、意識形態(tài)、黨性教育等關(guān)注不夠、領(lǐng)悟不深。二是執(zhí)紀管理不嚴格。在一些無關(guān)大局的問題上，對黨員干部監(jiān)督要求不夠有力。管理干部失之于寬，對于上下班紀律、崗位紀律等制度規(guī)章執(zhí)行上存在偏差，在工作八小時內(nèi)嚴格要求，八小時外卻相對放松。三是黨建成效不明顯。黨組活動限于“三會一課”，缺乏豐富活潑的活動形式，將工作和黨建有效結(jié)合得少。彼此之間談工作多，談思想少，相互褒揚多，指出問題少。四是創(chuàng)新突破不堅決。面對金融發(fā)展的新形勢新要求新任務(wù)，雖然思想上渴望抓緊啟動，對標(biāo)追趕，但仍然抱有求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后的心理，不敢大膽推進。對于金融服務(wù)實體經(jīng)濟、非法集資案件頻發(fā)等現(xiàn)實問題，也拿不出立竿見影的舉措，創(chuàng)新突破的決心和行；強化監(jiān)督檢查，以嚴明的工作紀律進一步促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持把過錯問責(zé)作為創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境的重要手段，進一步嚴肅查處工作中的違規(guī)違紀行為，對工作緩慢、落實不力、發(fā)生問題的，
辦公室常用模板表格員工離職單 員工離職單員工離職單部門姓名職位到職日期離職日期離職原因所屬部門工作交接:交接物品（1）工具（2）手冊人力資源部（1）出入證（2）員工手冊（4）勞保（5）電腦（6）圖書（7）其他財務(wù)部（1）應(yīng)領(lǐng)薪資（2）扣繳金額（3）實發(fā)薪資總經(jīng)理批示備注
嚴格落實組織生活制度 提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量 嚴格落實組織生活制度嚴格落實組織生活制度提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量同志們，根據(jù)會議培訓(xùn)安排，下面我圍繞“嚴格落實組織生活制度，提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量”為題跟大家一起交流。
習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的力量來自組織，必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。
黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
增強黨支部組織生活的活力，是全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求的必然要求，是提升黨員黨性修養(yǎng)、堅定黨員理想信念的現(xiàn)實需要，也是全面落實組織生活制度，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。
黨管黨員、黨管干部是黨支部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
如何克服少數(shù)基層單位黨內(nèi)生活原則性不強的問題，落實好黨內(nèi)生活制度，管理和監(jiān)督好黨員，我們必須認真搞好學(xué)習(xí)和謀劃，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，端正對落實黨支部組織生活制度重要性的根本態(tài)度。
落實黨的組織生活制度是加強組織的自身建設(shè)，增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。
同時，堅持黨的組織生活制度，本身就是對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的過程。
在黨的組織生活中，使每個黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)得到及時的評價、反省和指導(dǎo)，使之得到黨性的鍛煉，克服消極的思想觀念，強化積極向上的思想覺悟，并在認識能力和工作能力上得到提高，促使黨員的自身素質(zhì)不斷增強。
一是熟練掌握黨務(wù)工作的知識和規(guī)定。
黨內(nèi)生活制度不僅政策性、法規(guī)性強，而且經(jīng)常是幾項工作交織在一起，程序比較復(fù)雜。
比如復(fù)雜的黨支部委員會換屆選舉，基本步驟每一個步驟都馬虎不得，否則就會影響工作的嚴肅性，甚至出現(xiàn)支委設(shè)置不合理等問題。
所以，作為黨員必須加強自身的學(xué)習(xí)，把開展黨內(nèi)生活的基本精神領(lǐng)會好，基本內(nèi)容學(xué)習(xí)好，基本程序掌握好，才能當(dāng)個明白人。
二是強化做好黨務(wù)工作的責(zé)任意識。
黨支部是基層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的核心。
落實好黨內(nèi)生活，有利于發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，也必將促進基層的全面建設(shè)。
支部書記作為黨支部建設(shè)的第一責(zé)任人，就像老師教書、醫(yī)生治病、農(nóng)民種田一樣，落實好黨內(nèi)生活是對自己的基本要求，是無可推卸的責(zé)任，是黨交給的神圣任務(wù)。
如果黨內(nèi)生活制度落實不好，不僅影響基層全面建設(shè)，而且辜負了組織的重托。
三是堅持黨內(nèi)生活的高標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)前，基層黨務(wù)工作的規(guī)章制度越來越完備齊全，落實好黨內(nèi)生活制度，關(guān)鍵是需要進一步強化自身的法規(guī)意識，依法指導(dǎo)實踐，使黨內(nèi)生活的每項內(nèi)容、每個環(huán)節(jié)都有法可依、有據(jù)可查，防止和克服隨意性、盲目性。
作為基層支部書記，在實踐中嚴格依據(jù)條例基本精神，動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展好工作。
在2024年全市深化企業(yè)增值服務(wù)暨科技人才大會上的交流發(fā)言 在20242024年全市深化企業(yè)增值服務(wù)暨科技人才大會上的交流年全市深化企業(yè)增值服務(wù)暨科技人才大會上的交流發(fā)言發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：習(xí)近平總書記指出，要積極培育新材料、先進制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強發(fā)展新動能。
**市充分發(fā)揮**工業(yè)技術(shù)研究院科創(chuàng)企業(yè)孵化作用，創(chuàng)新打造“6321”科創(chuàng)企業(yè)增值服務(wù)模式，為企業(yè)提供從源頭創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化的全要素、全鏈條、全周期增值服務(wù)，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、要素鏈、人才鏈有機融合。
截至目前，已孵化17家“硬科技”規(guī)上企業(yè)，4家獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超15億元。
設(shè)立六大共享平臺，拓展“要素鏈”增值服務(wù)。
設(shè)立六大共享平臺，拓展“要素鏈”增值服務(wù)。
聚焦科創(chuàng)人員“懂技術(shù)研發(fā)、不懂經(jīng)營管理”難題，建設(shè)人力資源、行政管理、財務(wù)管理、投融資服務(wù)、建設(shè)規(guī)劃和項目申報共享中心等六大共享平臺，提供全生命周期的孵化增值服務(wù)。
管理資源共享。
管理資源共享。
依托人力資源、財務(wù)管理、項目申報等共享平臺，強化企業(yè)日常管理、項目咨詢、后勤保障等服務(wù)，使入駐企業(yè)可以專注于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)。
基礎(chǔ)設(shè)施共享。
礎(chǔ)設(shè)施共享。
充分發(fā)揮行政管理共享服務(wù)中心功能，綜合集成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的設(shè)施資源，滿足企業(yè)多元化設(shè)施使用需求。
如在倉儲物流方面，建設(shè)集智能立體倉庫、生產(chǎn)車間及配套服務(wù)等于一體的共享倉儲物流基地，形成快捷暢通的倉儲配送體系，推動企業(yè)降本減負增效。
研發(fā)設(shè)備共享。
研發(fā)設(shè)備共享。
針對金屬、陶瓷等特種材料的性能提升、精密加工、表面處理等需求，打造國內(nèi)一流、國際先進的綜合性材料分析檢測中心，為浙江地區(qū)企業(yè)提供產(chǎn)品性能檢測，加快企業(yè)研發(fā)進程。
引進并自主研發(fā)超大規(guī)格熱等靜壓設(shè)備，助力企業(yè)在粉末冶金、特種焊接、LCD靶材、合金材料、新型材料研發(fā)等領(lǐng)域突破創(chuàng)新。
目前已累計服務(wù)41家企業(yè)，滿意度達100%。
打通三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化“創(chuàng)新鏈”增值服務(wù)。
打通三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化“創(chuàng)新鏈”增值服務(wù)。
聚焦科研成果轉(zhuǎn)化難題，以客戶需求為導(dǎo)向，打通技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品交付、銷售服務(wù)等三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成科技成果轉(zhuǎn)化全流程閉環(huán)體系。
由概念到技術(shù)，實施“精準(zhǔn)化”市場分析。
由概念到技術(shù)，實施“精準(zhǔn)化”市場分析。
緊盯國內(nèi)空白、市場急需的前沿產(chǎn)品，組建由**工業(yè)技術(shù)研究院牽頭、行業(yè)頂尖人才為核心成員的市場需求調(diào)研分析團隊，為孵化企業(yè)提供精準(zhǔn)有效的市場分析服務(wù)和研發(fā)方向建議。
由技術(shù)到產(chǎn)品，推行“協(xié)同化”研發(fā)模式。
由技術(shù)到產(chǎn)品，推行“協(xié)同化”研發(fā)模式。
建立產(chǎn)業(yè)鏈上下游“整零協(xié)作”攻關(guān)制度，整合上下游產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)創(chuàng)新資源，開展協(xié)同創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏。
由產(chǎn)品到商品，強化“階段式”產(chǎn)銷賦能。
由產(chǎn)品到商品，強化“階段式”產(chǎn)銷賦能。
針對初創(chuàng)企業(yè)懂技術(shù)不懂營銷的普遍難題，以“鏈主”企業(yè)為依托，供
