市發(fā)改委黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告范文 市發(fā)改委黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告范文今年以來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊緊牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，牢固樹立抓機(jī)關(guān)黨建是本職、不抓機(jī)關(guān)黨建是失職、抓不好機(jī)關(guān)黨建是瀆職的理念，嚴(yán)格“四個(gè)帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，持續(xù)提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量和水平，為推動(dòng)新時(shí)代全市發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。</p>
一、主要工作情況一、主要工作情況（一）帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，把好事業(yè)發(fā)展的前進(jìn)航向。
帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，是加強(qiáng)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)。
作為市委市政府參謀部作戰(zhàn)部，深刻認(rèn)識(shí)發(fā)改委的政治機(jī)關(guān)屬性，始終把講政治擺在第一位，不斷增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。
一是加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育。
深入貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見以及《關(guān)于以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的若干措施》，“第一議題”第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，以及中央和市委重要會(huì)議精神，把提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力作為委黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員教育培訓(xùn)、黨支部“三會(huì)一課”等重要內(nèi)容，開展理想信念專題教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記“看全市首先要從政治上看”的要求，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和市委市政府工作要求。
以高度的政治責(zé)任感抓好市委巡視反饋意見整改，堅(jiān)決落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書記重要指示批示涉及我委任務(wù)落實(shí)，抓好市委財(cái)經(jīng)委員會(huì)工作落實(shí)，聚力推進(jìn)全面深化改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。
三是持續(xù)深化模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。
貫徹落實(shí)《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的意見》《關(guān)于深化市直機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的若干措施》，制定下發(fā)委模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建實(shí)施方案，指導(dǎo)各級(jí)黨組織開展創(chuàng)建工作，遴選推薦典型案例，組織召開座談會(huì)，引導(dǎo)黨員干部做好“三個(gè)表率”，努力打造讓黨中央和市委放心、讓全市人民滿意的政治機(jī)關(guān)、首善機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)。
去年，作為“業(yè)績過硬”模范，在全市交流經(jīng)驗(yàn)做法。
（二）帶頭深化理論武裝，激發(fā)改革創(chuàng)新的動(dòng)力活力。
發(fā)展改革工作是貫徹落實(shí)市委市政府部署要求的“最初一公里”，我們必須走在理論學(xué)習(xí)的前列，在學(xué)懂弄通做實(shí)上當(dāng)好示范。
把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定
2024年國有企業(yè)民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言稿范文 2024年國有企業(yè)民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人發(fā)言稿范文本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下、在同志們的幫助和配合下，做了一些工作，但這些工作與上級(jí)要求還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)本次民主生活批評(píng)與自我批評(píng)主題要求，通過自公司開展以來本人工作中存在的問題與不足進(jìn)行了認(rèn)真的排查及梳理，對(duì)產(chǎn)生問題及其原因進(jìn)行了客觀分析和反思，對(duì)下一步工作如何進(jìn)行整改與加強(qiáng)，進(jìn)行了認(rèn)真的謀劃并制定了切實(shí)的整改方案，現(xiàn)作簡要的匯報(bào)，講得不夠的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的問題及其產(chǎn)生的原因一、存在的問題及其產(chǎn)生的原因1、角色轉(zhuǎn)變不快，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。
、角色轉(zhuǎn)變不快，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。
城建公司性質(zhì)為搞經(jīng)營的國有企業(yè)，如何在完成縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)的情況下達(dá)到效益最大化是公司運(yùn)營的核心，本人從參加工作以來一直從事行政審批及行政執(zhí)法工作，公司成立以來在思想上已做了不少改變，但跟真正的企業(yè)營銷思維還有很大差距，比如《xx》刊物的廣告營銷工作，總不愿意放下身段，不厭其煩的上門營銷、宣傳，總是通過電話溝通，有時(shí)還給營銷對(duì)象提出想法和要求，導(dǎo)致有可能即使?fàn)I銷對(duì)象與我們簽了合同但心里不是太舒心。
有時(shí)還會(huì)有過去機(jī)關(guān)里的觀點(diǎn)，時(shí)間服從質(zhì)量，今天完成不了的明天再做，未能真正做到企業(yè)的工作效率就是效益，沒有時(shí)不待我只爭朝夕的緊迫感。
在工作要求上，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于干完日常事務(wù)就好，沒有系統(tǒng)的將部門內(nèi)部職責(zé)跟每個(gè)工作人員掛鉤，沒有認(rèn)真的將完成工作情況跟部門每個(gè)人員獎(jiǎng)懲掛鉤，雖然能完成日常工作任務(wù)，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。
2、畏難情緒突出，工作有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。
、畏難情緒突出，工作有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。
資產(chǎn)經(jīng)營部擔(dān)負(fù)著公司全部資產(chǎn)的收購、管理、處置，真正運(yùn)營涉及資金量大、各類矛盾多。
本人在開展工作以來，完成了一些工作，但遇有矛盾或難以開展的工作時(shí)，往往存在繞著走、等等看、交上去的想法。
融資工作是公司重中之重的工作，本人認(rèn)識(shí)到其重要性，有工作的壓力，但缺少將壓力轉(zhuǎn)化為解決問題動(dòng)力的辦法，特別是在土儲(chǔ)申貸工作中，因以前沒有直接操作過、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)操作繁瑣、政府、國土、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)各方操作重點(diǎn)不完全一致，難以把握尺度等客觀因素，工作中存在等等領(lǐng)導(dǎo)人看法或政府明確意見再說的想法，工作缺乏果斷決策作風(fēng)，沒有主動(dòng)將工作基本情況全面了解，將問題分析清楚，制定切實(shí)可行的操作建議等，主動(dòng)爭取各方的支持配合，工作有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。
3、綜合素質(zhì)欠缺，工作未有大作為。
、綜合素質(zhì)欠缺，工作未有大作為。
一是學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)運(yùn)營的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，浮在表
2024巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 20242024巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料根據(jù)**巡察整改工作要求，我深入學(xué)習(xí)了A總書記關(guān)于巡視工作重要論述和縣委第一巡察組巡察反饋局黨組反饋會(huì)議精神。
通過認(rèn)領(lǐng)反饋巡察問題、開展談心談話以及廣泛征求意見，我對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了深刻反思和剖析。
現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、存在的主要問題（一）聚焦黨中央決策部署落實(shí)情況方面1.學(xué)懂弄通黨的創(chuàng)新理論不夠到位。
雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時(shí)，還存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
對(duì)一些重要理論觀點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究。
例如，對(duì)于A新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中的一些新論斷、新要求，沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入分析，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)，存在生搬硬套的現(xiàn)象。
在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往依賴集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，個(gè)人自學(xué)的時(shí)間和精力投入不足，學(xué)習(xí)方法也較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。
2.貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠到位。
在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。
對(duì)一些政策的理解不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行過程中缺乏有效的措施和方法，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。
例如，在推進(jìn)某項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，沒有充分考慮到實(shí)際情況和困難，制定的工作計(jì)劃和方案不夠科學(xué)合理，在執(zhí)行過程中遇到阻力后，沒有及時(shí)調(diào)整思路和方法，而是被動(dòng)等待上級(jí)指示，影響了工作進(jìn)度和效果。
此外，在工作中還存在本位主義思想，過于關(guān)注本部門的利益和工作，對(duì)其他部門的工作支持和配合不夠，缺乏全局觀念和大局意識(shí)。
3.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不夠到位。
對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
在日常工作中，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，缺乏有效的思想政治教育和引導(dǎo)，導(dǎo)致部分干部職工對(duì)一些敏感問題和錯(cuò)誤思潮缺乏正確的認(rèn)識(shí)和判斷。
例如，在網(wǎng)絡(luò)輿情方面，對(duì)一些負(fù)面輿情的監(jiān)測(cè)和處置不夠及時(shí)有效，沒有充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用，給單位形象和工作開展帶來了一定的負(fù)面影響。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)1.工作干勁不夠?qū)崱?/p>
隨著工作時(shí)間的推移，工作熱情和積極性有所減退，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。
在面對(duì)一些復(fù)雜問題和艱巨任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，習(xí)慣于推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。
例如，在處理一些歷史遺留問題時(shí)，害怕觸動(dòng)既得利益，擔(dān)心引發(fā)矛盾和糾紛，因此采取回避的態(tài)度，導(dǎo)致問題長期得不到解決。
2.工作作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>
在工作中，還存在形式主義和官僚主義的問題。
一些工作只注重表面形式，忽視了實(shí)際效果。
2024年某黨支部“黨建引領(lǐng)+提質(zhì)增效”行動(dòng)實(shí)施方案范文 20242024年某黨支部年某黨支部“黨建引領(lǐng)黨建引領(lǐng)+提質(zhì)增效提質(zhì)增效”行動(dòng)實(shí)施方案行動(dòng)實(shí)施方案范文范文2024年是全面貫徹落實(shí)黨的XX大精神的開局之年，按照公司2024年黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)和“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，為持續(xù)豐富黨建工作與中心工作的融合載體，以人才構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的支部堡壘，推動(dòng)“一個(gè)支部一個(gè)品牌”建設(shè)，彰顯黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，燃料部黨支部以“創(chuàng)新提效年”活動(dòng)為抓手，將黨建工作與創(chuàng)新提效工作相融合，確保支部黨建工作有新提高、新舉措、新作為、新業(yè)績。
為使“黨建引領(lǐng)+”行動(dòng)深入開展，燃料部黨支部制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施目標(biāo)：一、實(shí)施目標(biāo)：XXX黨支部按照公司黨委“黨建引領(lǐng)+”行動(dòng)方案中“一支部一品牌一特色”等創(chuàng)建活動(dòng)要求，聚焦XXX精細(xì)化堆存摻配，圍繞設(shè)備檢修技改維護(hù)工作要求，緊盯輸煤現(xiàn)場(chǎng)急難險(xiǎn)重任務(wù)，以創(chuàng)新開展黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新，以實(shí)舉措落實(shí)“創(chuàng)新提效年”活動(dòng)，讓“黨建引領(lǐng)”融入隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)各方面。
經(jīng)黨支部召開支委會(huì)討論研究，決定深入開展支部“黨建引領(lǐng)+提質(zhì)增效”行動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)。
支部現(xiàn)有黨員XX人，約占部門總?cè)藬?shù)的XX%，支部下設(shè)XXXXXXX三個(gè)黨小組。
根據(jù)三個(gè)專業(yè)面不同的工作性質(zhì)和側(cè)重點(diǎn)，將支部“黨建引領(lǐng)+提質(zhì)增效”行動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)細(xì)化分解為XX第一黨小組“黨建引領(lǐng)+XX精細(xì)化堆存摻配”行動(dòng)、XX第二黨小組“黨建引領(lǐng)+設(shè)備治理精嚴(yán)細(xì)實(shí)”行動(dòng)、XXX第三黨小組“黨建引領(lǐng)+XXXX效率”行動(dòng)。
通過“黨建引領(lǐng)+”行動(dòng)的深入開展，夯實(shí)部門安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部黨建和部門創(chuàng)新攻堅(jiān)工作互促共進(jìn)。
二、組織機(jī)構(gòu)：二、組織機(jī)構(gòu)：為確保燃料部黨支部“黨建引領(lǐng)+提質(zhì)增效”行動(dòng)方案深入開展、全面實(shí)施，支部成立“黨建引領(lǐng)+”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：XXX成員：XXXXX(一)領(lǐng)導(dǎo)小組以支部品牌建設(shè)為抓手，嚴(yán)格按照公司黨委“黨建引領(lǐng)+”實(shí)施方案相關(guān)要求部署，堅(jiān)持以“抓黨建從生產(chǎn)入手、抓生產(chǎn)從黨建出發(fā)”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施要以全體黨員為活動(dòng)主體，以黨小組為依托，以“創(chuàng)新提效”為目標(biāo)，以黨支部責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員活動(dòng)日、黨支部網(wǎng)格化管理等為載體，支部全體黨員要以只爭朝夕、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)，推動(dòng)部門創(chuàng)新提效年工作深入開展。
2024落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃范文（三篇） 20242024落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃范文（三篇）范文（三篇）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃篇一篇一今年以來，我單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）和駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定政治方向，深入貫徹中央紀(jì)委、省市區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，扎實(shí)推動(dòng)我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。一、主要做法一、主要做法（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與機(jī)關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同督查，研究制定了《x區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心20xx年度全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》，召開全面從嚴(yán)治黨工作部署會(huì)，對(duì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，并部署20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)三書兩報(bào)告，履行一崗雙責(zé)，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、班子其他成員一崗雙責(zé)責(zé)任清單》，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子其他成員履行主體責(zé)任的具體內(nèi)容，并逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，確保各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)落地。（二）抓學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防線。堅(jiān)持把干部職工黨風(fēng)廉政教育作為廉政工作的首要任務(wù)，x月中旬至x月底，開展警示教育活動(dòng)。認(rèn)真制定活動(dòng)方案，結(jié)合后勤工作實(shí)際，開展各類警示教育活動(dòng)。一是深入學(xué)習(xí)廉政工作指示。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省市區(qū)紀(jì)委全會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例通報(bào)，集中觀看《執(zhí)紀(jì)者說》典型案例視頻，并結(jié)合后勤工作實(shí)際開展專題討論，進(jìn)一步強(qiáng)化以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)、以案說德。二是認(rèn)真落實(shí)廉政談話工作。制定《20xx年度廉政談心提醒教育計(jì)劃表》，并根據(jù)計(jì)劃安排，按照黨組書記與班子成員及各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人談話、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人談話、科室負(fù)責(zé)人與本科室人員談話的原則，開展廉政談心工作。三是開展黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)。召開全體黨員會(huì)議，邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為全體黨員干部職工作黨風(fēng)廉政專題講座，教育引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，樹立不越紅線、不觸底線、不碰高壓線的廉政意識(shí)。四是開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。圍繞政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)，開展找風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)短板、嚴(yán)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查專項(xiàng)活動(dòng)，建立全面的問題清單、精準(zhǔn)的落實(shí)清單
三篇：2024年踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題【供參考】 三篇：20242024年踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題的問題【供參考】供參考】踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是聯(lián)系群眾不夠深入。
對(duì)群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確。
調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短，存在對(duì)基層一線實(shí)際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對(duì)基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力。
二是服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。
對(duì)人民就是江山、江山就是人民的重要論斷，對(duì)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，仍沒有真正落到實(shí)際行動(dòng)上。
如，在護(hù)利群眾切身利益方面，下氣力還不足，沒有聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，選取小切口來開展專項(xiàng)整治，往往上級(jí)安排部署什么就開展什么，導(dǎo)致一些突出問題沒有得到及時(shí)有效解決。
三是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
部分班子成員在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站在全局謀思路，有的面對(duì)實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。
踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
新時(shí)代下，對(duì)政策的把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐還有差距，導(dǎo)致探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。
有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現(xiàn)一定程度的疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致一些工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
二是到基層調(diào)研質(zhì)量有差距。
雖經(jīng)常下基層調(diào)研，為基層單位“巡診把脈”，“開方抓藥”，解決了一些問題，但有時(shí)調(diào)研的還不夠深入，以小見大、以點(diǎn)帶面解決問題的較少，缺少“剖析麻雀”的精神；調(diào)研的形式不多，主要以聽匯報(bào)為主，暗訪抽查、了解群眾心聲較少，以至于對(duì)一些深層次問題挖掘不夠，分析不透，沒有切實(shí)把調(diào)研成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
三是主動(dòng)服務(wù)基層有差距。
近三年調(diào)回公司本部工作后，把坐功當(dāng)作了基本功，逐漸與基層員工拉開了距離，關(guān)注民生、回應(yīng)員工期盼力度不夠，沒有積極主動(dòng)深入基層，面向基層開展工作，沒有始終如一的把員工利益裝在心里，服務(wù)員工的內(nèi)在動(dòng)力不強(qiáng)，有時(shí)甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為，到了基層就是關(guān)注了員工，為企業(yè)解決了問題就是服務(wù)了員工。
踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題一是聯(lián)系職工群眾不緊密。
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不牢，關(guān)注基層職工群眾冷暖不夠積極主動(dòng)，對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大多是研究布置后安排相關(guān)科室
