推進縣級政協(xié)履職成果轉化的幾點思考 推進縣級政協(xié)履職成果轉化的幾點思考推進縣級政協(xié)履職成果轉化的幾點思考習近平總書記說：“協(xié)商，就要真協(xié)商”，“社會主義協(xié)商民主，應該是實實在在的，而不是做樣子的”；汪洋主席也說，要推動政協(xié)工作從注重“做了什么”，“做了多少”向“做出什么效果轉變”。</p>
履職成果轉化是政協(xié)履職的落腳點。
做好政協(xié)履職成果采納、落實和反饋工作，是增強協(xié)商民主實效性的具體體現(xiàn)，是支持政協(xié)委員積極有效履職的重要保證。
一、縣級政協(xié)履職成果轉化難的主要原因1.建言質(zhì)量不高，導致成果轉化難。
建言質(zhì)量的高低取決于委員素質(zhì)的高低。
由于縣級政協(xié)委員素質(zhì)參差不齊，加上有些委員履職責任意識不強，把建言當作任務來對待，敷衍應付、“臨時搭車”、“即興之作”、“炒剩飯”等現(xiàn)象時常存在。
另外，由于眼界不高、視野不寬、調(diào)研不深、害怕問題“回娘家”、對全局性的大事參與不多等原因，導致建言的科學性、針對性、操作性不強。
質(zhì)量不高是制約建言成果轉化的“絆腳石”和“攔路虎”。
2.慣性思維偏見，制約履職成果轉化。
一是政協(xié)自身缺乏成果轉化主動性。
認為政協(xié)的履職成果只能作為黨委、政府的決策參考依據(jù)。
意見建議能不能得到采納是黨委、政府的事，因而在促進成果轉化的方法和措施上考慮不多。
二是職能部門對政協(xié)履職成果轉化存在慣性思維偏見。
認為政協(xié)僅僅是個協(xié)商機關，自己的前途和命運不掌握在政協(xié)手中，加之職權、財力有限，對政協(xié)履職意見，高興時就聽聽，隨便看一下；工作事務繁忙時就擱置一邊，再好的成果也變成“陳年舊賬”。
3.辦理機制不健全，成果轉化流程不順暢。
一是缺乏履職成果的辦理程序和流程。
長期以來，除政協(xié)提案外，縣級政協(xié)的大會發(fā)言、社情民意、調(diào)研報告、民主監(jiān)督意見等履職成果，沒有形成有章可循的統(tǒng)一辦理程序和流程，大多數(shù)情況下得不到妥善辦理。
二是過分依賴黨政部門的自覺自為。
政協(xié)履職成果轉化很大程度上取決于黨政部門的單方面行動，往往只依賴于黨政領導是否有批示，是否以文件轉發(fā)，領導不批示，一般得不到部門的重視和采納。
4.制約機制缺失，成果轉化難保障。
一是及時反饋不到位。
長期以來，縣級政協(xié)“只管耕耘，不問收獲”，如對年度協(xié)商計劃確定的課題，政協(xié)竭盡全力實施也形成了不少精品，但建言采納與否、采納多少不得而知，黨委政府及有關部門也很少反饋。
二是約束機制缺失。
面對有些履職成果通過部門的重視和作為可以轉化落實而又沒有得到有效落實時，縣政協(xié)和大多數(shù)委員都不愿“較真”，只能“意思意思”，大量提案“被滿意”即是鮮明例子。
如果沒有將落實政協(xié)履職成果納入部門考評考核體系等約束機制，政協(xié)對之會顯得
