人才工作專題推進會上的匯報 人才工作專題推進會上的匯報人才工作專題推進會上的匯報近年來，xx縣深入推進人才強縣戰(zhàn)略，集中力量提升“xx”品牌，充分發(fā)揮作為重要祖籍地的獨特優(yōu)勢，積極探索兩岸融合發(fā)展的新路徑。</p>
我們全方位開展人才的培養(yǎng)、引進和使用，力爭成為人才登陸的“擺渡人”，致力于建設成為××人才的“第一家園”。
一是產業(yè)磁場助力，打造港灣熱土。
牢固建設平臺，引才聚智，成為高層次人才的“夢中港灣”。
依托產業(yè)鏈與人才鏈的深度融合，以及創(chuàng)新鏈的緊密聯動，縣域經濟快速發(fā)展。
高起點謀劃建設芯谷分園區(qū)與數字（××）產業(yè)園等項目，全力引進頭部企業(yè)，截至目前，共引入光電企業(yè)25家，集聚光電人才450人，半導體照明產業(yè)基地入選國家特色產業(yè)集群。
通過精準搭建數字化平臺，形成獨特的引才模式。
基于“園區(qū)＋龍頭企業(yè)＋產業(yè)鏈＋人才”四維聯動體系引入高端人才，芯谷逐步建設成為擁有完整產業(yè)鏈和先進配套設施的LED科技園區(qū)，現已集聚領域人才110人，創(chuàng)造了150億元的年經濟效益。
激勵機制方面，發(fā)布《縣支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，建立全面的人才政策體系，累計為人才申請到各級補助資金1.5億元。
同時，推動晶安光電、天電光電等企業(yè)實施股權激勵，依據人才的崗位貢獻，給予5－10‰的股份獎勵，以此激發(fā)創(chuàng)新動力。
二是平臺融合促發(fā)展打造事業(yè)港灣。
人才的發(fā)展離不開合適的事業(yè)平臺。
為此，縣致力于發(fā)揮人才的核心作用，積極搭建發(fā)展空間，尊重和重視人才價值。
縣里不斷擴展人才成長渠道，成功推薦9家企業(yè)入選市級人才自主評價企業(yè)，指導20名人才通過自主評價獲得高層次人才資格。
鼓勵企業(yè)為××人才提供豐富發(fā)展機遇和優(yōu)厚待遇，以激發(fā)創(chuàng)新動力，例如，晶安光電引進省級“百人計劃”團隊帶頭人謝斌暉擔任副總經理，組建高水平研發(fā)團隊，實現“三百目標”：申請120項發(fā)明專利、月產能達120萬片、培養(yǎng)150名光電人才。
在合作交流平臺建設方面，縣率先在全省成立縣級人才協會，通過協會加強“臺引臺”合作。
天電光電紅外光藕團隊帶頭人邱政康充分發(fā)揮“領頭羊”作用，成功引進人才20人。
依托SEMI（國際半導體產業(yè)協會）舉辦的半導體高峰論壇，深化兩岸人才經驗交流與技術共享。
利用清水巖“海峽兩岸交流基地”的優(yōu)勢，設立縣人才交流聯絡站，持續(xù)保持與人才的聯系與服務。
在科研與創(chuàng)新平臺建設方面，依托企業(yè)及高校等，建立多元科技研發(fā)平臺，組織安臺人才開展合作研究和項目申報。
如投入2500萬與農林大學合作，設立光電與網絡工程實驗室，并探索建立光電產業(yè)學院，拓寬光電人才培養(yǎng)渠道。
推動人才協會與××大學工學院、××大學誠毅學院簽署合作框架協議，深化產學研合作，共建高校專家工作站，為產業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新提供堅實支撐。
