關(guān)于個體工商戶年報制度存在的問題和建議 關(guān)于個體工商戶年報制度存在的問題和建議截至2021年底，全國登記在冊個體工商戶已達1.03億戶，約占市場主體總量的2/3，成為穩(wěn)經(jīng)濟的重要基礎、穩(wěn)就業(yè)的主力支撐。</p>
個體工商戶年度報告制度在歸集相關(guān)信息、客觀反映個體工商戶活躍狀況、構(gòu)建信用監(jiān)管體系、完善市場主體退出機制等方面發(fā)揮了積極作用，但個體工商戶年報率較低、年報數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、年報程序略顯復雜等問題也日益凸顯。
為進一步促進個體工商戶發(fā)展，現(xiàn)就改革完善個體工商戶年度報告制度作如下思考：一、存在的問題及原因（一）年報率較低。
機構(gòu)改革后，XX近4年（2018年度至2021年度）個體工商戶年報率分別為40.47%、33.33%、36.61%、40.9%，年報率偏低。
就其原因：一是個體工商戶自身原因。
受文化素質(zhì)、法律修養(yǎng)、重視程度等因素影響，部分個體工商戶自主年報意識較弱或是不會網(wǎng)上操作。
二是“死戶”數(shù)量大。
由于個體工商戶流動性強等現(xiàn)狀，一些實際未從事經(jīng)營活動的個體工商戶，有的未及時辦理注銷登記，有的因為要貸款、辦理社保等原因不愿辦理注銷登記，這類主體基本也不會報送年報，從而導致年報基數(shù)偏大影響年報率。
三是監(jiān)管部門對個體工商戶年報指導不夠。
近年來，市場監(jiān)管系統(tǒng)舉全局之力做好企業(yè)年報工作，就個體工商戶而言，除了面上宣傳和規(guī)定動作外，沒有采取更具針對性的宣傳指導措施，導致部分個體工商戶不知曉政策，不知道操作方式。
四是警示力度不夠。
因未年報標注為經(jīng)營異常狀態(tài)的期限為1年，雖是包容之舉，但確實對個體工商戶的震懾不足，導致其存在無所謂的態(tài)度，不能認真對待年報。
（二）年報數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。
個體工商戶年報制度雖為收集其經(jīng)營數(shù)據(jù)提供了有利路徑，但有的個體工商戶填寫年報信息時，對資產(chǎn)狀況、從業(yè)人數(shù)等內(nèi)容的理解不準確，靠“拍腦袋”，隨意報送，缺乏真實性、準確性，甚至與實際情況有較大出入，因此數(shù)據(jù)失去了參考利用價值。
主要原因：一是未建賬無準確數(shù)據(jù)。
根據(jù)國家稅收政策規(guī)定，大多數(shù)個體工商戶不納稅，故在經(jīng)營活動中未建賬，個體工商戶對其經(jīng)營狀況只知道“可以”“一般”“不好”等模糊概念，無法填寫較為準確的數(shù)據(jù)。
二是不愿填報真實數(shù)據(jù)。
有的個體工商戶擔心如實填寫相關(guān)數(shù)據(jù)后會被“秋后算賬”，比如營業(yè)額或營業(yè)收入填報過多會帶來稅收方面的麻煩，從業(yè)人數(shù)填報過多會帶來社保方面的麻煩，進而不愿填寫真實數(shù)據(jù)。
三是年報數(shù)據(jù)監(jiān)管核查難。
大部分個體工商戶未建賬，法律法規(guī)對其經(jīng)營資料管理保存的強制性要求較少，監(jiān)管部門在開展“雙隨機、一公開”抽查時無法收集到有效資料進行核查，難以認定是否“隱瞞真實情況、弄虛作假”，監(jiān)管意義并不大。
（三）年報程序略顯復雜。
一是登錄界面較復雜。
從數(shù)據(jù)安全角度考慮，個體工商戶登錄年報時，需填寫相關(guān)信息，并實施雙認證，從注冊聯(lián)絡員到登錄的過程需要填寫十余項內(nèi)容，較為繁瑣。
此外，“一人多照”的個體工商戶則需要反復退出、登錄，操作缺乏便捷性。
二是年報頁面易漏填。
有的個體工商戶在填寫完年報第一個頁面“個體基本信息”后，就以為年報完成了，不知道后面仍有填報界面，容易漏填。
三是填寫的內(nèi)容不能自動保存。
每個年報頁面填寫完成后，均須點擊“保存”按鍵，全部填寫完后還須點擊“提交并公示”按鍵，操作較為繁瑣。
四是“提交并公示”提示不夠。
在年報工作中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)個體工商戶已填寫相關(guān)信息，但仍被標注為經(jīng)營異常狀態(tài)的情況，主要就是未點擊“提交并公示”按鍵導致。
五是聯(lián)絡員失效必須線下辦。
忘記原聯(lián)絡員是誰，或者不知道原聯(lián)絡員身份證號碼或備案手機號，需要到市場監(jiān)管所申請把原聯(lián)絡員作失效處理，再重新注冊聯(lián)絡員。
公司企業(yè)合同 個體工商戶雇工勞動合同書 個體工商戶雇工勞動合同書個體工商戶雇工勞動合同書甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照
公司企業(yè)合同 個體工商戶雇工勞動合同 個體工商戶雇工勞動合同個體工商戶雇工勞動合同雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；3．在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的
公司企業(yè)個體工商戶雇工勞動合同書 個體工商戶雇工勞動合同書個體工商戶雇工勞動合同書甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照
最新《個體工商戶管理辦法》全文內(nèi)容 最新《個體工商戶管理辦法》全文內(nèi)容《個體工商戶管理辦法》是為保護個體工商戶合法權(quán)益，鼓勵、支持和引導個體工商戶健康發(fā)展，規(guī)范個體工商戶登記管理行為，依據(jù)《個體工商戶條例》，制定的辦法。那么該辦法的全文內(nèi)容是什么呢？請閱讀以下文章，跟著小編一起來了解。最新《個體工商戶管理辦法》全文內(nèi)容（2016年9月30日國家工商行政管理總局令第56號公布，根據(jù)2016年2月20日國家工商行政管理總局令第63號公布的《國家工商行政管理總局關(guān)于修改〈中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例施行細則〉、〈外商投資合伙企業(yè)登記管理規(guī)定〉、〈個人獨資企業(yè)登記管理辦法〉、〈個體工商戶登記管理辦法〉等規(guī)章的決定》修訂）第一章總則第一條為保護個體工商戶合法權(quán)益，鼓勵、支持和引導個體工商戶健康發(fā)展，規(guī)范個體工商戶登記管理行為，依據(jù)《個體工商戶條例》，制定本辦法。第二條有經(jīng)營能力的公民經(jīng)工商行政管理部門登記，領取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，依法開展經(jīng)營活動。第三條個體工商戶的注冊、變更和注銷登記應當依照《個體工商戶條例》和本辦法辦理。申請辦理個體工商戶登記，申請人應當對申請材料的真實性負責。第四條工商行政管理部門是個體工商戶的登記管理
