上市公司投資分析報(bào)告（3篇） 上市公司投資分析報(bào)告（3篇）上市公司投資分析報(bào)告篇1一、基本情況分析恒寶股份總股本為4.41億，其中流通股為2.92億。</p>
最新分配預(yù)案202X中期利潤不分配不轉(zhuǎn)增。
最新財(cái)務(wù)指標(biāo)為：每股收益0.11元，每股凈資產(chǎn)1.44元，凈資產(chǎn)收益率7.38%，主營收入增長率47.25%，凈利潤增長率13.50%，每股未分配利潤0.29元。
最新股東人數(shù)為50,206，人均持股為8,776.64，人均持股變動(dòng)-8.92%。
最新市場估值指標(biāo)分別是，市盈率為37.06、市凈率為12.88、市現(xiàn)率為2.70、市售率為26.65、PEG為0.00；而同期行業(yè)均值分別為41.68、43.63、41.49、39.13、73.25。
二、行業(yè)對比分析恒寶股份所屬行業(yè)為其他電子設(shè)備制造業(yè)，本行業(yè)共有21家企業(yè)。
行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率為4.23%，公司為7.38%，高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值3.15%，但近3年凈資產(chǎn)收益率平均下降0.14%；行業(yè)平均毛利潤率為36.16%，公司為31.31%，低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值4.85%，并且近3年毛利潤率平均下降3.30%；行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率為24.03%，公司為17.34%，低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值6.69%，并且近3年資產(chǎn)負(fù)債率平均下降0.48%。
行業(yè)指標(biāo)對比表分析指標(biāo)企業(yè)指標(biāo)三、趨勢變動(dòng)分析通過當(dāng)期與近3年指標(biāo)平均值比較可以看出，流動(dòng)比率低于平均值0.70；凈資產(chǎn)收益率低于平均值0.24%；毛利潤率低于平均值4.63%；資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率高于平均值9.37%；資產(chǎn)負(fù)債率高于平均值1.96%；營業(yè)收入增長率高于平均值31.52%；凈利潤增長率低于平均值16.83%；每股經(jīng)營現(xiàn)金流低于平均值0.05；每股凈資產(chǎn)低于平均值0.47；每股收益低于平均值0.04；由此可見企業(yè)盈利能力減弱；企業(yè)發(fā)展能力減弱；企業(yè)現(xiàn)金回報(bào)能力減弱。
四、估值分析按照當(dāng)前每股凈資產(chǎn)1.44元、近3年平均年凈資產(chǎn)收益率15.24%、年分紅率為10%，PE15倍至25倍估值，評定每股價(jià)值人民幣6.27-10.45元。
按照當(dāng)前每股凈資產(chǎn)1.44元、預(yù)計(jì)年凈資產(chǎn)收益率10%、年分紅率為10%，PE15倍至25倍估值，評定每股價(jià)值人民幣3.33-5.55元。
(我們并不保證利益的獲得。
雖然我們盡我們的可能來使分析準(zhǔn)確，但是由于很多不確定和未知的因素會導(dǎo)致不利的后果，所以以上僅供參考，據(jù)此入市責(zé)任自負(fù)。
股市有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。
)上市公司投資分析報(bào)告2根據(jù)我校課業(yè)要求，在今年x月x日。
本人對我國上市企業(yè)公司—發(fā)展銀行股份有限公司進(jìn)行了投資價(jià)值分析。
現(xiàn)將投資價(jià)值分析報(bào)告如下：一、行業(yè)屬性以及公司概況發(fā)展銀行股份有限公司器行業(yè)屬性為全國性股份制商業(yè)銀行。
其于1992年在中國人民銀行的批準(zhǔn)下得以設(shè)立，并于1993年在正式開業(yè)。
其經(jīng)過6年的發(fā)展與建設(shè)終在證券交易所掛牌上市，其上市股票代碼為600000。
自發(fā)展至今，其公司總規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營發(fā)展實(shí)力不斷增強(qiáng)。
截止至202X末，資產(chǎn)總規(guī)模已達(dá)36.801億元，其注冊資本已達(dá)186.53億元，其全年實(shí)現(xiàn)其公司股東凈利潤已達(dá)到409億元的高利潤額度。
，在至今20余年的發(fā)展進(jìn)程中，持續(xù)秉承以“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心發(fā)展態(tài)度，讓公司的業(yè)績不斷提升，讓銀行的信譽(yù)具有良好的發(fā)展，讓其逐漸架構(gòu)成為全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。
其曾連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強(qiáng)”，并成為了中國證券市場中及受矚目與敬重一家上市企業(yè)。
二、經(jīng)營管理與先進(jìn)性分析銀行論創(chuàng)立時(shí)間與發(fā)展歷程來說，較國內(nèi)同行業(yè)大多公司的較低,這在一定程度上影響了發(fā)展，因?yàn)橐患毅y行企業(yè)的發(fā)展與多年歷程中建立出的誠信與聲譽(yù)等方面息息相關(guān)。
然而,這一缺陷對于來說卻未能對其構(gòu)成威脅，在20余年的發(fā)展中，逐漸創(chuàng)新戰(zhàn)略，改善經(jīng)營，
2023年度中國上市公司董事會秘書履職報(bào)告
公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)收賬款與上市公司的隱含風(fēng)險(xiǎn)(DOC14) 應(yīng)收賬款與上市公司的隱含風(fēng)險(xiǎn)【摘要】應(yīng)收賬款的壞賬計(jì)提比例通常隨著年限的增加而提高。國外一般對三年期以上的應(yīng)收賬款計(jì)提100%的壞賬準(zhǔn)備,而目前我國上市公司的平均計(jì)提比例是68.35%,對計(jì)提比例也沒有制度上的強(qiáng)制性。這就造成了部分上市公司通過不確定的計(jì)提比例,以應(yīng)收賬款的增減來調(diào)節(jié)利潤,多數(shù)表現(xiàn)為虛增利潤。一旦提高計(jì)提比例或足額計(jì)提,或壞賬實(shí)際發(fā)生,往往導(dǎo)致上市公司突現(xiàn)虧損或盈利大幅下降,股價(jià)暴跌,如四川長虹等?！驊?yīng)收賬款的壞賬計(jì)提比例通常隨著年限的增加而提高。國外一般對三年期以上的應(yīng)收賬款計(jì)提100%的壞賬準(zhǔn)備,而目前我國上市公司的平均計(jì)提比例是68.35%,對計(jì)提比例也沒有制度上的強(qiáng)制性。這就造成了部分上市公司通過不確定的計(jì)提比例,以應(yīng)收賬款的增減來調(diào)節(jié)利潤,多數(shù)表現(xiàn)為虛增利潤。一旦提高計(jì)提比例或足額計(jì)提,或壞賬實(shí)際發(fā)生,往往導(dǎo)致上市公司突現(xiàn)虧損或盈利大幅下降,股價(jià)暴跌,如四川長虹等?！驊?yīng)收賬款管理中存在隱憂的有三類上市公司,提示投資者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):一是應(yīng)收賬款數(shù)額較大且事先沒有足額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的上市公司；二是三年期其它應(yīng)收賬款數(shù)額大且壞賬準(zhǔn)備計(jì)提不足的上市公司；三是應(yīng)收賬款占主營業(yè)務(wù)收入比例過高的上市公司。上市公司應(yīng)收賬款引發(fā)的投資風(fēng)險(xiǎn),往往讓投資者措手不及。2004年12月29日,四川長虹(600839)公告稱,由于計(jì)劃對APEX巨額應(yīng)收賬款計(jì)提大額壞賬準(zhǔn)備、對南方證券委托理
股權(quán)分置改革與上市公司 1上市公司股權(quán)激勵(lì)的分歧：上市公司股權(quán)激勵(lì)的分歧：理論模型和案例分析理論模型和案例分析課題研究人：王曉國課題研究人：王曉國選送單位：渤海證券有限責(zé)任公司選送單位：渤海證券有限責(zé)任公司2內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要股改催生了當(dāng)前我國股市的新一輪牛市，接下來還有這樣的制度變革嗎？業(yè)界普遍認(rèn)為，股改之后，上市公司股權(quán)激勵(lì)將成為引領(lǐng)牛市走向深入的另一大制度變革。原因是股權(quán)分置改革解決了非流通股股東和流通股股東的利益一致問題，使“股價(jià)”成為共同關(guān)心的利益指標(biāo)；股權(quán)激勵(lì)將解決現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離后產(chǎn)生的委托代理問題，使“股價(jià)”成為股東和經(jīng)營者的共同利益基礎(chǔ)?？墒菑哪壳暗默F(xiàn)狀看，上市公司股權(quán)激勵(lì)的政策設(shè)計(jì)和企業(yè)實(shí)踐都出現(xiàn)了較大分歧。在政策設(shè)計(jì)中，國務(wù)院國資委《國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》從第一稿到最終定稿，爭議了一年半時(shí)間，爭議的焦點(diǎn)主要集中在激勵(lì)范圍、激勵(lì)幅度和激勵(lì)的前置條件等三個(gè)方面。在企業(yè)實(shí)踐中，激勵(lì)的標(biāo)的物不一,以期權(quán)激勵(lì)的公司占比82.5%，采用限制性股票激勵(lì)的僅為17.5%;激勵(lì)范圍寬窄不一,伊利股份高管擁有60%獎(jiǎng)勵(lì)份額，中興通訊激勵(lì)對象以研發(fā)市場人員為主;激勵(lì)強(qiáng)度大小不一,激勵(lì)比例最低的中信證券僅占總股本的0.74%，最高的達(dá)到了總股本的12%;行權(quán)條件相差5-30倍;國有上市公司占比例僅為37.5%。產(chǎn)生了激勵(lì)不當(dāng)和缺乏長期激勵(lì)的效率課題，需要對股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行理論歸納
擬上市公司估值方法 擬上市公司估值方法1、市盈率法(P/E)——高凈利低營收，細(xì)分市場隱形冠軍概念：市盈率所反映的是公司按概念：市盈率所反映的是公司按有關(guān)折現(xiàn)率計(jì)算的盈利能力的現(xiàn)值，它的數(shù)學(xué)有關(guān)折現(xiàn)率計(jì)算的盈利能力的現(xiàn)值，它的數(shù)學(xué)表達(dá)是表達(dá)是P/E。評估步驟：評估步驟：1.選取選取“可比公司可比公司”。可比公司應(yīng)該與標(biāo)的公司應(yīng)該越相近或相似越好，無論多么精益求精基本上都不過分。在實(shí)踐中，一般應(yīng)選取在行業(yè)、主營業(yè)務(wù)或主導(dǎo)產(chǎn)品、資本結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、市場環(huán)境以及風(fēng)險(xiǎn)度等方面相同或相近的公司。2.確定比較基準(zhǔn)，即比什么。確定比較基準(zhǔn)，即比什么。通常是樣本公司的基本財(cái)務(wù)指標(biāo)。常用的有每股收益(市盈率倍數(shù)法)、每股凈資產(chǎn)(凈資產(chǎn)倍數(shù)法)、每股銷售收入(每股銷售收入倍數(shù)法，或稱市收率倍數(shù)法)等。3.根據(jù)可比公司樣本得出的基數(shù)。根據(jù)可比公司樣本得出的基數(shù)。公式：公式：企業(yè)價(jià)值企業(yè)價(jià)值=(P/E)目標(biāo)企目標(biāo)企業(yè)的可保持收益。業(yè)的可保持收益。企業(yè)的可保持收益是指目標(biāo)公司并購(交易)以后繼續(xù)經(jīng)營所取得的凈收益，它一般是以目標(biāo)公司留存的資產(chǎn)為基礎(chǔ)來計(jì)算取得的。每股稅后利潤的計(jì)算通常有兩種方法：特點(diǎn)：特點(diǎn)：首先，它將股價(jià)與當(dāng)期收益聯(lián)系起來，是一種比較直觀、易懂的統(tǒng)計(jì)量;其次，對于大多數(shù)股票而言，計(jì)算簡單易行，數(shù)據(jù)查找方便，同時(shí)便于股票之間的互相比較；最后，它能反映股份公司的許多特點(diǎn)，如風(fēng)險(xiǎn)和增長潛力等。2、市銷率法(P/S)—
某上市公司員工職業(yè)道德規(guī)范上市公司員工數(shù)量 人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事黨委政此處可以修改府6農(nóng)林牧漁黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事人此處可以修改大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事人大政協(xié)黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事6農(nóng)林牧漁黨委"下棋對局比喻身當(dāng)其事某上市公司職員和工人亦單指工人職工。職業(yè)講 （講） 說談講話講敘 把講。德具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。農(nóng)林牧漁1X/X/?某上市公司職員和工人亦單指工人職工。職業(yè)講 （講） 說談講話講敘 把講。德具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。XX有限公司（以停 止住中止不動(dòng)停止停產(chǎn)停學(xué)停。簡稱“公司”）為具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。體職員和工人亦單指工人職工。的職業(yè)講 （講） 說談講話講敘 把講。德行為，維護(hù)公司利益，根據(jù)指國家（多就國家區(qū)域而言）他們來自不同的國度。法律、公司上市地監(jiān)管１、陳訴和請求他耐心地傾聽老人的２、追求訴求。和公司章程，制定原 y 最初的開始的原本原告原稿原。具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。。一、原 y 最初的開始的原本原告原稿原。具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。"實(shí)際使用價(jià)值于公司總部機(jī)閉 （閉） ì 關(guān)合封閉閉門閉合閉關(guān)閉。見“整體與部分”(1191頁)部分。、“專修科”的簡稱大學(xué)或?qū)ｉT學(xué)院的組成部分中國專科。分公司、大面積的區(qū)域或范圍地域經(jīng)濟(jì)地域。分公司及齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。資子公司的齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。體職員和工人亦單指工人職工。。公司控股子公司參照執(zhí)行原 y 最初的開始的原本原告原稿原。具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。。此處可以修改兩 （兩） l 數(shù)目二一般用于量詞和兩。、公司齊 （齊） 東西的一頭平或排成一條直線齊齊。體職員和工人亦單指工人職工。一定要有的不可少的日用品ㄧ煤鐵等是發(fā)展工業(yè)必需。遵守的職業(yè)講 （講） 說談講話講敘 把講。德具有代表性的人或事焦裕祿是優(yōu)秀干部的典型典型。此處可以修改：（一）許可同意此事已經(jīng)主管部門認(rèn)可認(rèn)可。公司精神和體力充沛 ㄧ旺盛 ㄧ耗費(fèi)精力。及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營管理"思想意識破除舊的傳統(tǒng)。公司職員和工人亦單指工人職工。要發(fā)揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求
