干部監(jiān)督管理工作情況匯報(bào) 干部監(jiān)督管理工作情況匯報(bào)今年以來(lái)，我區(qū)以深入貫徹落實(shí)“廉潔X”建設(shè)工作為抓手，緊扣”能力作風(fēng)提升年”活動(dòng)要求，著力構(gòu)建全面覆蓋、層次分明的干部監(jiān)督新體系，在聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、明確目標(biāo)方向三個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，顯著提升了干部監(jiān)督的整體效能。</p>
一、聚焦重大環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督“著力點(diǎn)”（一）強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，全方位考察干部政治素質(zhì)。
我區(qū)始終將政治素質(zhì)作為選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，注重在實(shí)地調(diào)研和日?？疾熘型卣挂曇?，分類明確不同類別干部的政治素質(zhì)考察重點(diǎn)，全面了解印證干部的政治表現(xiàn)。
今年以來(lái)，已對(duì)40名提拔和進(jìn)一步使用的干部開(kāi)展了政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)65家單位600余名干部的政治素質(zhì)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，精準(zhǔn)描繪干部的“政治畫(huà)像”。
（二）緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，全覆蓋監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。
我區(qū)注重對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，從執(zhí)行民主集中制、重要事項(xiàng)報(bào)告等10個(gè)方面對(duì)“一把手”進(jìn)行全覆蓋監(jiān)督測(cè)評(píng)，常態(tài)化掌握其履職用權(quán)和紀(jì)律作風(fēng)。
今年來(lái)，已對(duì)120余名新任職干部開(kāi)展了一對(duì)一任前談話，針對(duì)巡察問(wèn)題突出的18家單位“一把手”進(jìn)行常態(tài)化約談，并對(duì)3名“一把手”發(fā)放《履職提醒函》，推動(dòng)“一把手”監(jiān)督具體化、精細(xì)化。
（三）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，制定從業(yè)限制清單。
我區(qū)立足財(cái)政、自然資源、市場(chǎng)監(jiān)管等資金量大、資源密集、權(quán)力集中的25個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，組織制定了從業(yè)限制清單，梳理明確重點(diǎn)崗位160余個(gè)，同步制定針對(duì)性管理措施220余條，進(jìn)一步強(qiáng)化了離職后干部的監(jiān)管機(jī)制。
二、聚焦短板弱項(xiàng)，夯實(shí)監(jiān)督“支撐力”（一）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，彌補(bǔ)監(jiān)督“盲區(qū)”。
我區(qū)制定并印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的若干意見(jiàn)》，建立日常了解發(fā)現(xiàn)、提前提醒處置、及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的“三步走”閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制，梳理出16項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)報(bào)告清單，將八小時(shí)外的活動(dòng)、干部轉(zhuǎn)崗位管理等列入其中，以“近距離”“貼身式”監(jiān)督優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)日常監(jiān)督的不足。
今年以來(lái)，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的3名科級(jí)干部進(jìn)行了約談提醒，對(duì)4名單位報(bào)告存在問(wèn)題的干部進(jìn)行了調(diào)查處理。
（二）深化協(xié)同監(jiān)督，共筑監(jiān)督“合力”。
我區(qū)持續(xù)推進(jìn)“組織+”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，強(qiáng)化與紀(jì)委監(jiān)委、司法、公安、信訪等部門(mén)的協(xié)同，深化信息互通共享、集中會(huì)商研判、成果運(yùn)用全鏈融合，早發(fā)現(xiàn)、早處置苗頭性、傾向性問(wèn)題。
今年以來(lái)，已召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議4次，掌握重點(diǎn)情況線索20條，對(duì)工作推進(jìn)不力的2個(gè)單位4名干部進(jìn)行了提醒談話，向巡察中發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位的4個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送了提醒函。
（三）強(qiáng)化日常監(jiān)督，消除監(jiān)督“盲區(qū)”。
結(jié)合全覆蓋調(diào)研、干部考核、考察等工作，立體化為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”。
延伸監(jiān)督觸角，將干部監(jiān)督重點(diǎn)事項(xiàng)列為調(diào)研必談內(nèi)容，充分利用違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、“裸官”排查、違反從業(yè)限制清單等專項(xiàng)排查成果，
