座談發(fā)言：提高黨性修養(yǎng)砥礪政治品格錘煉過硬本領 座談發(fā)言：提高黨性修養(yǎng)砥礪政治品格錘煉過硬本領“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。</p>
”這是習近平總書記對年輕干部的鼓舞，也是殷切期盼。
年輕干部要始終銘記習近平總書記的諄諄教誨，始終恪守一顆“赤誠心”“為民心”“責任心”，不斷提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，爭當新時代信仰者、踐行者、擔當者。
一、堅定“樹高千尺不忘根”的赤誠之心，當“問鼎蒼穹心向黨”的堅定信仰者。
心有所信，方能行遠。
習近平總書記強調(diào)：“年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。
”堅定的理想信念永遠是激勵年輕干部勇往直前、戰(zhàn)勝困難的不竭力量源泉。
要以“繡花功夫”的精神，深入學習黨在百年風雨中一次次浴火重生的不懈奮斗史，感悟信仰的力量、初心的堅定和前進的勇氣，不斷在黨的科學理論中滋養(yǎng)浸潤、茁壯成長；要以實際行動彰顯“信”的力量，將“理想信念”融入自己的血液，落實到一言一行、貫穿于一生一世，勇于到艱苦的地方以一顆赤誠之心去經(jīng)風雨、見世面，不斷在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
二、涵養(yǎng)“俯首甘為孺子?！钡臑槊裰?，當“咬定青山不放松”的執(zhí)著踐行者。
為政之道，以厚民生為基，以順民心為本。
習近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。
”年輕干部作為黨和國家事業(yè)接班人，要始終把人民的利益放在第一位，為人民服務，為人民辦事。
要以調(diào)查研究為契機，堅持問題導向，以“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的精神，多去田間地頭聽一聽“八卦”，聊一聊“瑣事”，始終堅持人民至上，當好群眾的“服務員”、“貼心人”、“主心骨”；要以民事村辦等工作模式為契機，結(jié)合“三抓三促”行動，以“我將無我，不負人民”的精神，讓“多頭跑”變“零跑腿”，“坐等上門”變“主動敲門”，“日常服務”變“全天服務”，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在干事創(chuàng)業(yè)過程中不斷踐行為人民服務的根本宗旨。
三、永葆“先天下之憂而憂”的責任之心，當“留取丹心照汗青”的豪邁擔當者。
天下興亡，匹夫有責。
習近平總書記提出：“要以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望。
”滿腔熱血、朝氣蓬勃是年輕干部群體最突出的特質(zhì)，就更應該在責任面前一馬當先，勇于承擔。
要增強“時時放心不下群眾”的責任感，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，堅持從群眾中來、到群眾中去
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以民為本 四下基層（座談發(fā)言） 以民為本以民為本四下基層四下基層（座談發(fā)言座談發(fā)言）源起寧德，興于福建，推向全國。今年是“四下基層”工作制度提出35周年。黨中央強調(diào)，要把“四下基層”作為開展第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要抓手。同第一批主題教育相比，第二批主題教育的層級下移，參加的單位和人員范圍廣、數(shù)量大，直面基層和群眾，同群眾的聯(lián)系更直接、更緊密，需要解決的矛盾問題更復雜、更具體。廣大黨員干部應當深刻領悟“四下基層”中所蘊含的實事求是的思想路線、人民至上的群眾觀點、解決矛盾的問題導向和求真務實的工作作風，在深入開展主題教育中學好用好“四下基層”這個“生動教材”，在基層一線察實情、解難題、辦實事、謀發(fā)展，確保主題教育確取得實效。讓宣講形成燎原之勢，使黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。讓宣講形成燎原之勢，使黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。宣傳黨的路線、方針、政策下基層，就要沉得下去，在“下”字上求深化，要在前沿建立偉大思想的鏈接，將黨的旗幟在一線飄揚，讓理論在基層生根。所謂“下”，就是下沉一線和深入基層，不脫離實際，不脫離群眾。“下”是有使命有任務的走訪摸排，是要化一般號召為面對面宣傳，將中央路線方針政策和上級各項決策部署帶給群眾。要緊扣“下”字，了解到基層一線的政策需求和接受特點，把“理論觀點”翻譯成“方言土話”，解開群眾思想上的疑慮，團結(jié)帶領群眾奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面。作為新時代的青年干部，我們更應當保持堅定的黨性原則，深刻認識到“四下基層”是推動習近平新時代中國特色社會主義思想直達基層、直達群眾的有效途徑。我想，腳下沾滿泥土、心中裝滿群眾、身上充滿力量，這才是青年干部最好的狀態(tài)。我們要聚焦鄉(xiāng)村振興等老百姓關心關注的利民惠民政策，在自己弄懂弄通的基礎上，當好群眾與黨和政府之間的橋梁，通過“小切口”，做好“大宣傳”，真正讓黨的創(chuàng)新理論飛向?qū)こ０傩占?，向時代、向人民寫好中國故事、傳遞中國聲音。讓調(diào)研變?yōu)閯諏嵵e，使黨的難題堵點在基層找到答案。讓調(diào)研變?yōu)閯諏嵵e，使黨的難題堵點在基層找到答案。調(diào)查研究下基層，就要拿得起來，在“解”字上下功夫，要在前沿尋找守正創(chuàng)新的答案，將社情民意在一線掌握，讓難題在基層破解。所謂“解”，就是問需于民和問計于民，拜人民為師，向人民學習?！敖狻笔怯心繕擞袑虻膭諏嵑V行，是要從機關大院到基層一線，走出單位、走向基層、走進群眾，“近的遠的都要去，好的差的都要看”
黨課稿：加強黨性修養(yǎng)永葆清正廉潔 [db:word]遠教扶貧示針對農(nóng)村居住人口“老齡化”嚴重的現(xiàn)象，街道依托“土地股份合作+全程托管服務”的土地運營模式，率先啟動土地托管服務，成為**區(qū)首個實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營鎮(zhèn)辦范廣場、電商示范店等工作存在欠賬，進展遲緩黨課稿：加強黨性修養(yǎng) 永葆清正廉潔清正廉潔黨課永葆黨性修養(yǎng)三是全力改善三是要在加強自身建設上做好表率農(nóng)村人__以來，__多次在不同場合告誡黨員干部，“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”居環(huán)境“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍黨3.重五、存在的問題1、開發(fā)企業(yè)意識薄弱點領域目錄提綱：三是夯實了“底子”，圍繞數(shù)據(jù)治理平臺，穩(wěn)步推作為一名基層行政執(zhí)法人員，只有立足本職，克己奉公，扎實做好自己本職工作，認真履行市場監(jiān)管職責，嚴格落實商事制度改革，進一步將“放管服”改革各項措施落實到位，為市場主體提供便利化，優(yōu)質(zhì)化政務服務，努力改 ）進現(xiàn)代金融基礎設施的_能力建設一、將抓黨建作為第一職責，錨定正確方向（一）帶頭嚴守_紀律，堅決做到“兩個維護”（二）帶頭強化理論武裝，深化理想信念教育（三）帶頭支持支部建設，推進基層黨建創(chuàng)新（四）帶頭營造清其它工作量如射孔、測試、特車服務、機修等后勤保障服務工作量也較去年同期大幅度增加廉文化，持之以恒正風肅紀二是精準推進黨風廉政建設，梳理制定廉潔風險清單，加強重點崗位的廉潔提醒二、將抓服務作為根本宗旨，彰顯初心使命（一）以服務監(jiān)管為基，把牢風險防范這一工作主線一是輔助監(jiān)管“補數(shù)據(jù)”二是輔助監(jiān)管“補人力”三是輔助監(jiān)管“補工具”（三、科學精準施策，助力集團高質(zhì)量發(fā)展s_會議的勝利舉行，意味著我們站上了向企業(yè)治理現(xiàn)代化奮進的新千方百計籌措防疫資金**萬元，設置采樣點**個，成立采樣、流調(diào)隊伍**支，配置集一是建立健全常態(tài)化監(jiān)督機制中隔離點**處起點二）以服務市場為要，通過行業(yè)發(fā)展實現(xiàn)自身發(fā)展一是幫助市場“增人氣”二是幫助市場“增空間”三是幫助市場“增效率”（三）以服務總部為本，自覺融入發(fā)展版圖一是配合總部“謀戰(zhàn)略”二是配合總部“勝戰(zhàn)役”三、將抓經(jīng)營作為緊要任務，探索發(fā)展模式（一）著眼于提供綜合服務，加快搭建會員體系一是專業(yè)培訓服務二是路演推廣服務三是品牌宣傳服務（二）著眼于提供增值服務，加快優(yōu)化產(chǎn)品體驗一是產(chǎn)品估值服務二是信息報告服務三是資金結(jié)算服務（三）著眼于提供科技服務，加快開發(fā)合規(guī)科技四、將抓能力作為永恒主題，確保持續(xù)動力（一）業(yè)務發(fā)展能力一是數(shù)據(jù)能力二是展業(yè)能力三是研究能力（二）信息技術(shù)能力公司總經(jīng)理述職報告按照黨委的統(tǒng)一安排，本人擔任公司總經(jīng)理監(jiān)管覆蓋面進一步拓展課稿：加強黨性修養(yǎng)目前轄區(qū)現(xiàn)有9戶低保戶，2戶特困供養(yǎng)戶，保障人口20人，均實行動態(tài)管理，全年累計發(fā)放保障金額 130355元，發(fā)放低保戶節(jié)日補貼 4 次，共計金額3120 元永葆清正廉潔
交流發(fā)言：爭做政治過硬本領高強的新時代好干部 交流發(fā)言：爭做政治過硬本領高強的新時代交流發(fā)言：爭做政治過硬本領高強的新時代好干部好干部“為政之要，惟在得人”。習近平總書記近日對黨的建設和組織工作作出重要指示，要求著力建強堪當民族復興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設。闊步新征程，百年變局加速演進，實現(xiàn)中華民族偉大復興，迫切需要鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍去挑“千斤擔”、接“燙山芋”、啃“硬骨頭”。廣大黨員干部在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的趕考路上，要以“忠”鑄魂，以“干”為先，以“實”為要，努力爭做政治、本領、作風“過硬”的高素質(zhì)干部。一、堅定理想信念，一、堅定理想信念，做政治過硬的干部。做政治過硬的干部。習近平總書記強調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨性是黨員、干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。黨員干部要深學細悟黨的二十大精神，發(fā)揚斗爭精神，結(jié)合中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，要不忘“來時路”，從來時路的“篳路藍縷”中汲取信念之力，從來時路的“風雨同舟”中感悟信仰之光，將革命與自我革命落實到思想行動上。要正確認識、學習中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領全國各族人民在新征程上取得的偉大成就的勝利法寶，增長智慧、增加信心、增強斗志，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。黨員干部只有胸懷天下、志存高遠，不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生?！案窬譀Q定你的高度，眼界決定你的世界”，格局可大可小，大格局者能縱觀千里，而小格局者看到的只有眼前。作為青年干部更要始終胸懷大局大勢，樹立家國情懷，努力培育“大”的思想格局境界，在服務全縣發(fā)展大局、服務人民群眾的實踐中實現(xiàn)自我價值。二、勇于擔當盡責，做能力過硬的干部。二、勇于擔當盡責，做能力過硬的干部。能否責任在心、擔當在肩，這是黨員干部政治操守、政治品格的試金石。領導干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。責任就意味著盡心盡責干事、正心誠意擔當。領導干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難，不僅必須政治過硬，要有政治能力的底色，也必須本領高強，練就踐行忠誠、擔當使命的真本領
學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨性修養(yǎng)提高、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用方面存在問題不足及整改措施2篇 學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨性修養(yǎng)提高、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨性修養(yǎng)提高、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用方面存在問題不足及整改措施鋒模范作用方面存在問題不足及整改措施2篇現(xiàn)在，我按照關于開好專題組織生活會的指示要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、查找梳理發(fā)現(xiàn)的問題（一）圍繞檢視學習貫徹黨的創(chuàng)新理論情況。
一是學習不主動，悟得不深不透。
對學習習近平新時代中國特色社會主義思想學思踐悟不夠自覺，學習不夠全面系統(tǒng)，在篇目和內(nèi)容上有選擇性學習的現(xiàn)象，對自己興趣不大的領域存在鉆勁兒不足的情況。
二是學習融會貫通不夠，“知”的水平不高。
學習上大多停留在黨的理論層面，在推動理論學習成果向工作實踐轉(zhuǎn)化上站位不夠高、能力不夠強，不善于從政治上觀察、分析和解決問題，還不能真正把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到指導實踐、推動工作的全過程各方面。
存在對工作部署停留在以工作會議傳達上級指示精神、提出工作要求上，撲下身子深入一線研究不多，檢查督辦不嚴。
三是學習成果轉(zhuǎn)化不明顯。
聚焦主責主業(yè)，忠實履行新時代職責使命，但沒有真正把習近平新時代中國特色社會主義思想對工作指導作用轉(zhuǎn)化到具體工作中，在推動高質(zhì)量發(fā)展上，還行動不夠快、招法不夠多、抓得不夠?qū)崱?/p>
（二）圍繞檢視黨性修養(yǎng)提高情況。
一是片面認為自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力足夠硬政治紀律觀念有所松懈，比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。
二是存在本位主義思想。
想問題、做決策、辦事情僅限于分管工作，自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三是缺乏聯(lián)動抓整改的有效措施。
未能有效結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育檢視出的問題進行一體整改，升華成效。
（三）圍繞檢視聯(lián)系服務群眾情況。
一是主動服務和幫助基層意識不夠強，深入基層檢查指導基層黨建工作少，對基層單位落實黨委安排部署、文件執(zhí)行情況掌握不全面，對一些單位黨建工作實情掌握不透徹，幫助解決問題少。
二是與同志之間的相互交流、溝通不夠深入，有時候?qū)ο聦俚墓ぷ骶唧w情況不了解，存在主觀主義和經(jīng)驗主義傾向，導致工作分工不合理，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象，對部門同事工作積極性有所影響。
三是常態(tài)化推進干部教育培訓工作，但措施不多，未能充分挖掘、利用身邊人、身邊事開展以案治本工作，廉政風險防控和干部隊伍建設成效不夠顯著。
（四）圍繞檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況。
一是缺乏敢為人先的闖勁。
改革創(chuàng)新意識不強，認為只要按部就班地干好日常工作，相關問題就能迎刃而解，沒有緊盯問題抓落實、不達目的不收兵的思想意識。
在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想，對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定
