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企業(yè)預防職業(yè)衛(wèi)生勞動安全事故的方法和策略企業(yè)預防職業(yè)衛(wèi)生勞動安全事故的方法和策略職業(yè)危害是職業(yè)危害因素對勞動者人身造成的有害后果，既可以表現(xiàn)為對勞動者的急性傷害，如勞動安全衛(wèi)生事故，也可能表現(xiàn)為慢性傷害，即各類職業(yè)病。
本文重點闡述企業(yè)預防重大職業(yè)衛(wèi)生勞動安全事故的策略，期望對企業(yè)的職業(yè)危害事故預防起到幫助作用。
一、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生培訓和勞動安全管理制度：一、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生培訓和勞動安全管理制度：1、加強教育培訓：、加強教育培訓：（1）企業(yè)法人是職業(yè)病和職業(yè)危害防治的第一責任人。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構要落實專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責日常防護用品管理的具體工作。
需要制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
（2）企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當主動接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握正確使用職業(yè)防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品，遵守相關法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。
（3）企業(yè)應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
2、職業(yè)危害因素是勞動過程中各類物質因素以其固有的物理、化學或生物屬性所含有的對人的危害性或危險性。
此類危害因素的存在，僅僅表明勞動過程中存在著發(fā)生職業(yè)危害的可能性，但并非一定造成職業(yè)傷害。
尤其是隨著科技進步，防護手段和組織措施愈發(fā)有效，因而，職業(yè)危害既具有客觀現(xiàn)實性，又具有可避免性。
3、職業(yè)危害發(fā)生的客觀可能性表明勞動安全衛(wèi)生保護的必要性，可避免性則表明勞動保護的可行性。
事實表明，潛在的職業(yè)危害因素轉變?yōu)槁殬I(yè)傷害，必須具備一定的誘發(fā)或激發(fā)條件。
這些條件主要是：勞動條件的不良狀態(tài)、勞動組織的不完善、人的錯誤管理行為與錯誤操作行為以及人們對自然規(guī)律的認識不足和防護手段、方法的欠缺等。
4、重大勞動安全衛(wèi)生事故雖然表現(xiàn)為突發(fā)事件，但大量的事實表明，此類事故的發(fā)生正是由于在經(jīng)常性的工作中沒有嚴格執(zhí)行有關制度，是一系列缺陷和不完善的管理行為積累的結果Q企業(yè)可能導致重大人身傷亡或重大經(jīng)濟損失的因素，或者潛伏于
