“四查四提升”紀律作風(fēng)教育整頓活動方案 第1頁/總3頁為進一步加強消防機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)，堅決剎風(fēng)整紀，確保政令警令暢通，提高消防干部群眾宗旨意識，加強紀律作風(fēng)建設(shè)，在全市消防隊伍開展為期20天的以“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風(fēng)；提升標準、提升效率、提升能力、提升形象”（四查四提升）為主要內(nèi)容的紀律作風(fēng)教育整頓活動。</p>
一、指導(dǎo)思想和目標一、指導(dǎo)思想和目標認真貫徹落實“三轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)三提升”民生警務(wù)實踐活動的部署要求，積極回應(yīng)人民群眾的新期待，落實關(guān)注民生、服務(wù)民生、保障民生的核心要求，以鞏固深化主題教育成果為契機，深入查找和整治部隊在“思想、執(zhí)法、紀律、作風(fēng)”等方面存在的突出問題，進一步打牢干部群眾為民服務(wù)的思想根基，健全完善各項執(zhí)法監(jiān)督機制，提高隊伍素質(zhì)和紀律作風(fēng)水平，全面實現(xiàn)“標準、能力、效率、形象”四個方面的提升，以教育整頓的實際成效取信于干部群眾，取信于群眾。
使廣大消防干部群眾思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力明顯提升、服務(wù)效能明顯提高，人民群眾安全感和滿意度不斷提升。
二、時間安排二、時間安排從4月1日起，到12月中旬結(jié)束。
三、主要內(nèi)容三、主要內(nèi)容各單位要圍繞四個方面內(nèi)容，組織干部群眾特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)督執(zhí)法干部有針對性的進行深入排查，切實找準本部門、本單位隊伍教育管理、干部群眾紀律作風(fēng)和監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題。
1.1.查思想：查思想：重點檢查干部群眾理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否牢固，對黨是否忠誠，對消防事業(yè)是否忠誠，有無特權(quán)思想膨脹、服務(wù)意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。
2.2.查執(zhí)法：查執(zhí)法：重點檢查執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，人民群眾是否滿意，有無執(zhí)法為民意識不強，執(zhí)法能力低下，執(zhí)法不作為、亂作為，執(zhí)法隨意性大，有法不依，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法監(jiān)督過程中以權(quán)謀私和滅火救援中存在消極作為等問題。
3.3.查紀律：查紀律：重點檢查是否嚴格遵守紀律條令，是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，有無違反警令禁令的苗頭性、傾向性問題；是否存在違反工作紀律，干擾正常監(jiān)督執(zhí)法工作，辦關(guān)系案、人情案，以權(quán)謀私、權(quán)錢交易；是否存在違反部隊財經(jīng)紀律，私設(shè)“小金庫”、帳外帳，在部隊工程建設(shè)、大宗物資采購中不按規(guī)定報審，在招投標中暗箱操作、收受賄賂等問題；是否存在干部群眾入黨考學(xué)、立功受獎、人事任免等敏感事項不公開、不透明等問題。
4.4.查作風(fēng)：查作風(fēng)：重點檢查工作作風(fēng)是否扎實，工作措施是否落實，有無敷衍塞責(zé)、玩忽職守的行為；是否存在廉潔意識不強，道德操守不佳，不安心本職工作，對群眾態(tài)度冷硬橫推等問題；是否存在不思進取、得過且過，不作為或慢作為，工作嚴重不負責(zé)任的問題；是否存在個人自由主義，服從意識減弱，作風(fēng)松弛，紀律松散的問題。
通過“四查”活動的開展，結(jié)合當前的工作實際，創(chuàng)新工作方法，以實事求是的工作作風(fēng)，實實在在的工作舉措，不斷加強教育管理，做到在思想上過硬，在能
