最新集團(tuán)公司董事會(huì)關(guān)于深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見 -1-集團(tuán)公司董事會(huì)關(guān)于深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見為進(jìn)一步完善集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)集團(tuán)公司子企業(yè)（以下簡稱子企業(yè)）董事會(huì)依法行權(quán)履職能力，提升子企業(yè)公司治理水平，根據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)加強(qiáng)子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《市國資委關(guān)于監(jiān)管企業(yè)深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》以及《（集團(tuán)）有限公司董事會(huì)工作規(guī)則》等規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司工作實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司研究同意，現(xiàn)對(duì)深化集團(tuán)公司所屬子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)提出如下指導(dǎo)意見。</p>
一、總體要求（一）指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，在完善企業(yè)公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，強(qiáng)化集團(tuán)公司對(duì)所屬子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)全過程管理，推動(dòng)健全制度、建優(yōu)機(jī)制、建強(qiáng)隊(duì)伍，將制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能，切實(shí)增強(qiáng)子企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力活力，有效促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司“雙一流”建設(shè)邁上新臺(tái)階。
（二）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
把全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一-2-起來，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，推動(dòng)符合條件的黨委班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)，落實(shí)子企業(yè)黨委在公司治理中的法定地位，確保黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”及經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”作用。
2.堅(jiān)持依法合規(guī)。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，規(guī)范子企業(yè)董事會(huì)設(shè)置和運(yùn)行，有序推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，推動(dòng)董事依法依規(guī)勤勉履職。
以公司章程為準(zhǔn)則，明確黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范授放權(quán)監(jiān)督管理。
3.堅(jiān)持分類指導(dǎo)。
尊重子企業(yè)首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)各子企業(yè)根據(jù)本公司功能定位、層級(jí)規(guī)模、管控模式等不同情況，分層分類明確不同子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)具體要求，探索建立符合本公司實(shí)際、高效管用的制度體系。
4.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。
重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司子企業(yè)董事會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)不完備、董事會(huì)制度體系建設(shè)不到位、董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范、董事會(huì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理等問題，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)公司子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，完善董事會(huì)建設(shè)制度體系，著力提升董事會(huì)運(yùn)行質(zhì)量和董監(jiān)事履職能力。
（三）主要目標(biāo)落實(shí)國資監(jiān)管要求和集團(tuán)公司相關(guān)部署，持續(xù)完善中國特色
廉潔過節(jié)情況報(bào)告2022年集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)工作情況匯報(bào) 廉但因?yàn)榕R時(shí)有重要的會(huì)議不能出席堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化潔過節(jié)情況報(bào)告廉潔過節(jié)情況報(bào)告20222022年集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)工作情況匯報(bào)年集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)工作情況匯報(bào)近年來，在X集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)工作中，積極拓寬教育思路，不斷豐富教育內(nèi)容，努力創(chuàng)新教育載體，切實(shí)增強(qiáng)廉潔教育的實(shí)效性，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。一、近幾年本單位加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)及取得的成效（一）堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)和全員參與相結(jié)合主要做法：一是發(fā)揮黨委中心組引領(lǐng)作用。始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作作為公司黨委中心組學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，納入黨委中心組學(xué)習(xí)教育計(jì)劃；堅(jiān)持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐工作專題會(huì)；堅(jiān)持黨委中心組先學(xué)一步，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委及上級(jí)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的有關(guān)會(huì)議精神和要求，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行集中研討。二是注重中層領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。堅(jiān)持進(jìn)行集體警示教育提醒談話，有針對(duì)性地開展廉政主題教育、正反面典型教育；堅(jiān)持支部書記為黨員上一堂廉政黨課；堅(jiān)持對(duì)新任中層干部開展廉政談話；堅(jiān)持將中層干部廉潔教育同對(duì)他們的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，努力提高其思想素質(zhì)和道德水平，抵御不良風(fēng)氣的侵蝕。三是堅(jiān)持全員參與。公司積極開展各類廉潔文化建
公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿范文（六篇） 公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿范文（六篇）范文（六篇）公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿篇一篇一尊敬的各位來賓、各位員工大家好！當(dāng)我們還來不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機(jī)與希望的20xx年而祝福?；厥淄?，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強(qiáng)的競爭力；我們還需要“強(qiáng)身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理，進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下，我希望，我也堅(jiān)信，全體員工會(huì)以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和xx的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！最后，祝大家春節(jié)快樂，x年吉祥，萬事如意！請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！謝謝大家！公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言公司董事會(huì)年會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿篇二篇二尊敬的各位來賓、各位員工大家好！當(dāng)我們還來不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機(jī)與希望的20xx年而祝福?；厥淄拢c(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成
集團(tuán)公司職業(yè)經(jīng)理人管理細(xì)則 -1-集團(tuán)公司職業(yè)經(jīng)理人管理細(xì)則第一章總則第一條為深化國資國企改革，提高企業(yè)核心競爭力，穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范管理，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《市管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》《市國資系統(tǒng)職業(yè)經(jīng)理人日常管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則所稱職業(yè)經(jīng)理人是指通過市場化選聘的集團(tuán)公司總裁、副總裁。
第三條職業(yè)經(jīng)理人管理堅(jiān)持黨管干部和依法依規(guī)選聘相結(jié)合，堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。
第四條堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)及相關(guān)職能部門，在上級(jí)黨組織和監(jiān)管部門指導(dǎo)下，按照管理權(quán)限，依據(jù)公司章程和契約合同，做好職業(yè)經(jīng)理人的日常管理工作。
第五條集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人履職行為，確保集團(tuán)公司落實(shí)黨和國家的路線方針政策，依法依規(guī)經(jīng)營。
-2-第六條集團(tuán)公司董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定制定《薪酬管理辦法》《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，根據(jù)《勞動(dòng)合同》《聘任合同》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期）》等相關(guān)協(xié)議，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行考核和核定薪酬，并將管理辦法、經(jīng)營業(yè)績考核情況和薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)黨組織或監(jiān)管部門履行審核、備案程序。
第七條上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、審計(jì)等部門，根據(jù)各自職能和干部管理權(quán)限做好職業(yè)經(jīng)理人日常和履職管理中的監(jiān)督工作。
第二章選聘工作程序第八條選聘職業(yè)經(jīng)理人可采取市場化公開選聘和委托人才中介機(jī)構(gòu)推薦等方式進(jìn)行。
第九條職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合職位禁入和特殊崗位任職資格等制度規(guī)定。
第十條市場化公開招聘一般應(yīng)包括以下程序：（一）制定招聘方案。
在上級(jí)黨組織和監(jiān)管部門指導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際和崗位職責(zé)需要，制定崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)、任職條件、履職要求，明確薪酬待遇、績效目標(biāo)和考核辦法等內(nèi)容。
集團(tuán)公司管理制度匯編 某某某某企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司管理制度二0xx年十月目錄第一篇章程第一章總則第二章經(jīng)營宗旨和范圍第三章股份第一節(jié)股份發(fā)行第二節(jié)股份的管理第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓第四章股東和股東大會(huì)第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會(huì)第三節(jié)股東大會(huì)提案第四節(jié)股東大會(huì)召開第五節(jié)股東大會(huì)決議第五章董事局第一節(jié)董事第二節(jié)董事局第三節(jié)董事局秘書第六章總裁第七章監(jiān)事會(huì)第一節(jié)監(jiān)事第二節(jié)監(jiān)事會(huì)第三節(jié)監(jiān)事會(huì)決議第八章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)第一節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度第二節(jié)內(nèi)部審計(jì)第三節(jié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任第九章通知第十章合并、分立、解散和清算第一節(jié)合并和分立第二節(jié)解散和清算第十一章修改章程第十二章附則第二篇管理體系第一章總則第二章權(quán)力機(jī)構(gòu)第三章決策機(jī)構(gòu)第四章執(zhí)行機(jī)構(gòu)第五章職能部門第三篇制約體系第一章總則第二章董事局（會(huì)）議事規(guī)則第三章行政（經(jīng)營）班子議事規(guī)則第四章監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則第五章審計(jì)管理制度第六章審計(jì)程序第七章監(jiān)察管理制度第四篇基本管理制度第一章管理原則與權(quán)限第二章資產(chǎn)經(jīng)營管理制度第三章投資管理制度第四章財(cái)務(wù)管理制度第五章人力資源開發(fā)與管理制度第六章行政事務(wù)管理制度第七章檔案管理制度第八章法律事務(wù)管理第九章保密管理制度第十章員工文明辦公規(guī)范第十一章安全保衛(wèi)制度第五篇崗位（部門）職權(quán)第一章資產(chǎn)經(jīng)營管理中心第二章財(cái)務(wù)管理中心第三章人力資源部第四章總裁辦公室第五章法律事務(wù)部第六章審計(jì)監(jiān)察部第六篇契約管理第一章契約管理制度第二章契約管理辦法第七篇獎(jiǎng)罰制度第一章獎(jiǎng)勵(lì)制度第二章處罰制度第三章管理責(zé)任追究及處罰第一篇公司章程第一章總則第一條為維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第二條公司是依照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責(zé)任公司第三條公司注冊名稱：中文名稱：某某某某企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公司英文全稱：HEILONGJIANGNORTHENTERPRISESYGROUPCO.，LTD第四條公司住所：哈爾濱市香坊區(qū)衡山路6號(hào)第五條公司注冊資本為人民幣8000萬元第六條公司為永久存續(xù)的有限責(zé)任公司第七條董事局主席為公司的法定代表人第八條公司全部資產(chǎn)分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第九條本公司章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，具有法律約
集團(tuán)公司紀(jì)委書記述學(xué)述職述廉報(bào)告、弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng),汲取為民造福奮進(jìn)力量（研討發(fā)言）兩篇 集團(tuán)公司紀(jì)委書記述學(xué)述職述廉報(bào)告集團(tuán)公司紀(jì)委書記述學(xué)述職述廉報(bào)告、弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)良作風(fēng),汲取為民造福奮進(jìn)力量汲取為民造福奮進(jìn)力量（研討發(fā)言研討發(fā)言）兩篇兩篇集團(tuán)公司紀(jì)委書記述學(xué)述職述廉報(bào)告集團(tuán)公司紀(jì)委書記述學(xué)述職述廉報(bào)告供借鑒供借鑒同志們：在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委和公司黨委決策部署，牢記職責(zé)使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履行紀(jì)委“第一責(zé)任人”職責(zé)和黨委班子成員“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門為保障公司健康、廉潔、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況報(bào)告如下。一、堅(jiān)持看齊追隨抓學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化政治能力。一、堅(jiān)持看齊追隨抓學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化政治能力。始終堅(jiān)持把勤奮好學(xué)、學(xué)以致用作為立身做人干事、提高素質(zhì)能力、履行崗位職責(zé)的首要任。一年來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，積極參加集體學(xué)習(xí)，先后參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)32次、集團(tuán)公司組織的讀書班1期和紀(jì)委書記培訓(xùn)1期，珍惜每次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自覺做到系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真搞好自主學(xué)習(xí)，年初制定自學(xué)計(jì)劃和讀書計(jì)劃，注重利用好電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體爭取獲得更多知識(shí)源，年內(nèi)完成16本書籍的閱讀，記錄學(xué)習(xí)筆記2本半，參加研討5次，發(fā)表研討文章3篇。特別是以在全紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍開展的教育整頓為契機(jī)，抓好深入學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。同時(shí)，個(gè)人加強(qiáng)對(duì)黨的二十精神、中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，以及《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)的評(píng)論文章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，結(jié)合公司全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際進(jìn)行研究思考、搞好深化轉(zhuǎn)化，取得較好效果。二、堅(jiān)持做細(xì)做實(shí)抓監(jiān)督，不斷推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。二、堅(jiān)持做細(xì)做實(shí)抓監(jiān)督，不斷推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。聚焦中央和集團(tuán)公司對(duì)全面從嚴(yán)治黨要求和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。一是持續(xù)加強(qiáng)政治監(jiān)督。緊盯學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這個(gè)政治任務(wù)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保黨中央重大決策部署落到實(shí)處。落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委《加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見》，制定實(shí)施政治監(jiān)督年度工作方案，開展公司黨委決策部署落實(shí)情況監(jiān)督檢查，建立公司黨委會(huì)決議情況臺(tái)賬，及時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)黨委議定
