2024年第一季度經(jīng)濟運行動員部署會上的講話范文稿 2024年第一季度經(jīng)濟運行動員部署會上的講話范文稿目錄在全縣第一季度經(jīng)濟運行動員部署會上的講話...........1一、全面總結(jié)成績，堅定推動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心............................................................................1（一）經(jīng)濟運行平穩(wěn)，保持穩(wěn)步恢復態(tài)勢。</p>
.......1（二）工業(yè)發(fā)展新動能加快形成，有效投資持續(xù)擴大。
............................................................................2（三）服務業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，對外開放大格局凸顯。
...................................................................................2（四）農(nóng)業(yè)基礎不斷夯實，鄉(xiāng)村振興步伐加快....3二、堅持客觀分析，明確2024年經(jīng)濟工作總體要求.4三、明確工作措施，全力以赴抓好一季度經(jīng)濟運行....6（一）抓好一季度農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。
......................6（二）抓好一季度二產(chǎn)達產(chǎn)增產(chǎn).........................7（三）抓好一季度三產(chǎn)穩(wěn)定提升。
......................8（四）抓好一季度項目投資工作。
......................8（五）抓好一季度財稅穩(wěn)定增收。
......................9四、強化措施保障，全力確保經(jīng)濟發(fā)現(xiàn)預期目標順利實現(xiàn).......................................................................................9一是進一步壓實工作責任..................................10二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
...............................10三是進一步強化跟蹤服務。
...............................10四是進一步加強監(jiān)督考核。
...............................11同志們：剛才，*省、*市先后召開了第一季度經(jīng)濟運行動員部署電視電話會議，對今年一季度經(jīng)濟工作進行了全面部署，大家要深刻領(lǐng)會，認真抓好落實。
下面，我就如何進一步抓好我縣第一季度和全年的經(jīng)濟工作再強調(diào)幾點意見：一、全面總結(jié)成績，堅定推動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心2023年來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對x工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，始終把招商引資、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為加快發(fā)展的重中之重，全力以赴打好“十場攻堅戰(zhàn)”，全縣經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，改革開放扎實推進，民生事業(yè)持續(xù)改善，社會大局和諧穩(wěn)定。
總的來看，我認為有以下幾方面特點和亮點：（一）經(jīng)濟運行平穩(wěn)，保持穩(wěn)步恢復態(tài)勢。
（一）經(jīng)濟運行平穩(wěn)，保持穩(wěn)步恢復態(tài)勢。
全年我縣
一季度經(jīng)濟運行調(diào)度會工作布置發(fā)言 一季度經(jīng)濟運行調(diào)度會工作布置發(fā)言為推動全縣經(jīng)濟工作開好局起好步，各級各部門要統(tǒng)一思想，開年就是開工、開工就要快干，奮力完成一季度GDP增長X%以上的目標任務，確保實現(xiàn)“開門紅”。
一、鉚足干勁加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，力爭一產(chǎn)增加值同比增長X%以上。
一是全力做好春耕備耕物資儲備工作，一是全力做好春耕備耕物資儲備工作，抓好“藏糧于地、藏糧于技”和撂荒地整治工作，加大農(nóng)業(yè)技能指導和培訓力度，穩(wěn)定糧食播種總面積、增加糧食總產(chǎn)量。
二是全二是全力推進畜牧業(yè)生力推進畜牧業(yè)生產(chǎn)。
產(chǎn)。
抓好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供，大力支持發(fā)展生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖，加強對中小養(yǎng)殖場幫扶和技術(shù)服務，力爭一季度生豬、肉牛、肉羊出欄分別增長5.5%、6.5%、5.57%。
三是抓好水果和蔬菜管理。
三是抓好水果和蔬菜管理。
突出抓好水果保果、防寒等技術(shù)指導服務，加強冬種春收蔬菜田間管理，力爭一季度水果產(chǎn)量2.17萬噸，增長12.92%。
蔬菜產(chǎn)量3萬噸，增長5.5%。
四是大力發(fā)展林下經(jīng)濟。
四是大力發(fā)展林下經(jīng)濟。
立足林下經(jīng)濟示范縣優(yōu)勢，加大力度實施中藥材基地示范項目，力爭一季度中藥材產(chǎn)量1.07萬噸，同比增長5.48%；組織開展春茶采摘，力爭一季度采摘茶葉22噸以上；優(yōu)化采伐證審批流程，力爭一季度林木采伐0.25萬立方米以上。
二、千方百計穩(wěn)住工業(yè)大盤，力爭二產(chǎn)增加值同比增長X%以上。
一是支持重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)滿產(chǎn)。
一是支持重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)滿產(chǎn)。
加大服務實體經(jīng)濟力度，支持產(chǎn)值正增長、訂單充足、有擴大生產(chǎn)潛力的重點工業(yè)企業(yè)增加排產(chǎn)，力爭一季度2家產(chǎn)值億元以上的企業(yè)總產(chǎn)值增長5%以上；充分挖掘工業(yè)增加值率高的風電、水電行業(yè)潛力，爭取一季度清潔能源行業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值達1.8億元以上。
二是強化項目支撐。
二是強化項目支撐。
重點抓好X產(chǎn)業(yè)園、X產(chǎn)業(yè)園、X產(chǎn)業(yè)園等項目建設，爭取一季度工業(yè)投資增長10%以上;力爭X風電項目上半年竣工投產(chǎn)，盡快并網(wǎng)發(fā)電產(chǎn)生新的增量。
三是保持建筑業(yè)較快三是保持建筑業(yè)較快增長。
增長。
抓好在庫的11家建筑業(yè)企業(yè)的精準幫扶，在政府投資的基礎設施建設項目施工方面優(yōu)先考慮本地企業(yè)，加快組建建筑業(yè)聯(lián)合體，將產(chǎn)值和稅收留存本地。
同時，加快保障性租賃住房、XX物流產(chǎn)業(yè)園、棚戶區(qū)改造等項目建設，力爭一季度建筑業(yè)總產(chǎn)值1.53億元，同比增長21%。
三、多措并舉提振消費活力，力爭三產(chǎn)增加值同比增長X%以上。
一是一是加快文旅復蘇。
抓住元宵節(jié)、“3.15”、“三月三”等旅游和消費旺季，鼓勵各類商貿(mào)企業(yè)讓利促銷，助力消費品市場回暖向穩(wěn)，加速消費回補。
力爭一季度限上批零住餐業(yè)同比增長100%、10%、10%、10%；規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)同比增長15%。
二是促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
二是促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
搶抓1-3月“返鄉(xiāng)置業(yè)”銷售契機，支持房地產(chǎn)企業(yè)開展形式多樣的讓利促銷活動，力爭一季度商品房銷售面積增速同比持平略有增長。
三是保持非營利性三是保持非營利性服務業(yè)工資總額平穩(wěn)增長。
服務業(yè)工資總額平穩(wěn)增長。
建立健全工作機制，定期分析研判，確保相關(guān)政策和措施的順利實施。
力爭一季度四項勞動工資分別增長8%、20%、9.8%、15%。
四是推動金融業(yè)較快增長。
四是推動金融業(yè)較快增長。
全力推動X政策，提高再貸款、再貼現(xiàn)的使用率和覆蓋面，加大對涉農(nóng)、工業(yè)、小微企業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)和重大領(lǐng)域的信貸投放；協(xié)調(diào)X
2024年4銀行勇當服務地方發(fā)展排頭兵工作總結(jié) 12024年4銀行勇當服務地方發(fā)展排頭兵工作總結(jié)截至今年11月末，銀行省分行實體貸款投放已突破萬億元，達1.2萬億元；今年總貸款凈增超500億元，其中，實體貸款凈增517億元，較2022年增加142億元。
實體貸款超萬億元，是銀行省分行與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展同頻共振的結(jié)果，是在服務現(xiàn)代化美好建設中主動擔當作為、貢獻“力量”的生動寫照。
融入發(fā)展大局，奮力開創(chuàng)江淮建設新局面經(jīng)濟是肌體，金融是血脈。
銀行省分行將服務實體經(jīng)濟作為立業(yè)之本，圍繞長三角一體化等國家戰(zhàn)略部署，緊扣省“十四五”時期規(guī)劃主線，主動融入“三地一區(qū)”打造和“七個強省”建設，促進金融資源向先進制造、城市更新、鄉(xiāng)村振興、小微企業(yè)、民營經(jīng)濟等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜，全力助推提升經(jīng)濟發(fā)展水平和競爭力。
銀行省分行創(chuàng)新成立6個柔性團隊，集結(jié)業(yè)務板塊骨干，依托常態(tài)化走訪、調(diào)研，以“一行一策、一戶一法”方式，重點支持城市建設、電子產(chǎn)業(yè)、汽車制造、新材料等行業(yè)，為其產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供“1+N”綜合金融服務，不斷實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新、2服務突破。
截至今年11月末，銀行省分行批發(fā)貸款增量139億元，增速達22%；制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興行業(yè)貸款分別較年初增長21%、40%，已提前完成監(jiān)管考核目標，增速領(lǐng)跑全行各項貸款。
量多面廣的民營企業(yè)和中小微企業(yè)是地方經(jīng)濟韌性的重要支撐，也是銀行省分行的重點服務對象。
銀行省分行在資源配置、客戶準入、信貸審批、風險定價、風險容忍等方面，實行差異化服務，穩(wěn)步增加信貸供給，實現(xiàn)普惠型小微企業(yè)貸款增長超186億元，完成監(jiān)管計劃的210%。
賦能科技創(chuàng)新，讓發(fā)展動能更澎湃創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。
近年來，全力打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第7位，連續(xù)11年位列全國第一方陣。
銀行省分行以服務實體經(jīng)濟為出發(fā)點和落腳點，支持科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的力度、廣度、精度不斷提升。
在組織機制上，銀行省分行搭建“科技金融服務中心（事業(yè)部）+特色機構(gòu)+專業(yè)團隊”特色組織架構(gòu)，建立并完善科技金融服務體系，以“專班服務+專項指導+專策上門”的工作舉措，積極推進科技金融發(fā)展。
在服務模式上，銀行省分行主動加入省科創(chuàng)金融改革領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組創(chuàng)新實施的“共同成長計劃”，通
行政人事部工作計劃2024年范文（合集5篇） 行政人事部工作計劃行政人事部工作計劃20242024年范文（合集范文（合集5篇）篇）行政人事部工作計劃行政人事部工作計劃20242024范文范文第1篇一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
同時也有不夠完善的地方，明年將從以下幾個方面改進：一、加強服務，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領(lǐng)導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。
一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：1.變被動為主動。
對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。
特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。
日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。
在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位；2.在工作計劃中，每月都突出x個“重點”工作。
做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣；3.在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。
切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
二、加強學習，形成良好的學習氛圍行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。
一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
三、認真履行職責1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作：嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。
在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了等近課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。
對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。
完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等
2024年公司員工培訓工作方案 2024年公司員工培訓工作方案為切實提高公司員工整體素質(zhì)，改善員工知識結(jié)構(gòu)，強化員工專業(yè)技能，加快人才隊伍培育，服務于集團公司公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)結(jié)合集團公司公司實際和重點工作任務目標，特制定2024年度員工教育培訓方案。
一、總體目標以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹集團公司公司年度工作部署，堅持圍繞中心、服務大局，堅持分類指導、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務實管用，不斷增強教育培訓系統(tǒng)性、針對性和有效性，持續(xù)推進大規(guī)模培訓員工、大幅度提高員工隊伍素質(zhì)，不斷深化員工教育培訓改革，全面提升教育培訓質(zhì)量，努力培養(yǎng)信念堅定、技術(shù)（能）過硬、甘于吃苦、樂于奉獻的員工隊伍，為全面深化國資國企改革，助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、人才隊伍現(xiàn)狀公司內(nèi)設5個職能部門：綜合事務部、財務資產(chǎn)部、質(zhì)量安全水環(huán)部、工程建設部、經(jīng)營管理部；下屬2個子公司，2個水廠。
現(xiàn)有在冊職工人，人員現(xiàn)狀如下：（一）人員學歷結(jié)構(gòu)分析：全日制本科學歷2人，占職工總?cè)藬?shù)的1.8%；全日制大專學歷8人，占職工總?cè)藬?shù)的7.3%；全日制中專學歷人數(shù)16人，占職工總?cè)藬?shù)的14.7%；中專以下人數(shù)83人，占職工總?cè)藬?shù)的76%。
（二）人員年齡結(jié)構(gòu)分析：50歲以上年齡段的男性職工28人，占職工總?cè)藬?shù)的30%；40歲至49歲年齡段的男性職工24人，占職工總?cè)藬?shù)的22%；39歲以下年齡段的男性職工15人，占職工總?cè)藬?shù)的14%。
40歲以上年齡段的女性職工30人，占公司總?cè)藬?shù)的28%；40歲以下年齡段的女性職工12人，占公司總?cè)藬?shù)的11%。
職工平均年齡約45歲。
近五年退休人數(shù)達32人，其中2021年退休7人，2022年退休7人，2023年退休5人，2024年退休9人，2025年退休4人。
綜上所述，公司現(xiàn)有職工隊伍文化程度偏低，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，老齡化嚴重，嚴重制約企業(yè)發(fā)展。
三、主要工作舉措結(jié)合集團公司公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在充分分析人員現(xiàn)狀的基礎上，立足重大水利項目建設管理、水務一體化經(jīng)營發(fā)展、水利科技創(chuàng)新等方向和重點任務，分級分類制定中期和年度人才培訓計劃。
2024年，供水公司人才培訓規(guī)劃工作以黨總支為統(tǒng)領(lǐng)，各支部為單位具體組織實施，由綜合事務部牽頭，財務資產(chǎn)部、工程建設部、經(jīng)營管理部配合，多措并舉，于2027年對公司經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和黨務工作人才進行培訓、培養(yǎng)，確保參加培訓人員要達到80%以上并建立健全人才培育機制，落實專人負責，深入統(tǒng)籌推進。
（一）建立健全人才培育機制
縣科技工業(yè)和信息化局、醫(yī)保分局2023年工作總結(jié)2024年工作思路【兩篇文】 縣科技工業(yè)和信息化局縣科技工業(yè)和信息化局、醫(yī)保分局醫(yī)保分局20232023年工作總結(jié)年工作總結(jié)20242024年工作思路年工作思路【兩篇文】【兩篇文】縣科技工業(yè)和信息化局縣科技工業(yè)和信息化局20232023年工作總結(jié)及年工作總結(jié)及20242024年工作計劃年工作計劃2023年，縣科工信局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，認真落實縣委、縣政府的決策部署，狠抓科技創(chuàng)新、商貿(mào)流通、招商選資、民營經(jīng)濟等工作，在百千萬工作領(lǐng)域努力實踐，力保各項工作扎實推進?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、一、20232023年指標預測情況年指標預測情況(一)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值：1-9月完成84.8億元，同比下降3.8%；全年預測完成120億元，同比下降7%。(二)規(guī)模以上工業(yè)增加值：1-9月完成25.4億元，同比增長3.1%；全年預測完成36億元，同比下降1%。(三)工業(yè)投資：1-9月完成28.65億元，同比下降35.3%；全年預測完成37億元，同比下降32.9%。(四)工業(yè)技改投資：1-9月完成1.75億元，同比下降55.4%。(五)社會消費品零售總額：1-9月，社會消費品零售總額預測完成45.30億元，同比增長4.3%；預測全年完成64.24億元，同比增長5.0%。(六)外貿(mào)進出口完成情況：據(jù)海關(guān)統(tǒng)計，1-9月，全縣外貿(mào)進出口總額18.5億元，同比下降10.2%，其中進口總額4.4億元，同比增長32.1%，出口總額14.1億元，同比下降18.3%。(七)跨境電商進出口：跨境電商出口額總數(shù)13862萬元，同比下降47.4%。預計全年全縣外貿(mào)進出口總額完成23.4億元，同比下降9%。(八)招商選資基本情況：1-9月，新簽約項目49宗，協(xié)議投資金額199.58億元（完成年度目標任務120億元的166.32%)。(九)工業(yè)標準廠房招商基本情況：2023年市下達工業(yè)標準廠房目標入駐投產(chǎn)面積12萬平方米，已完成入駐投產(chǎn)企業(yè)8家，面積6.35萬平方米，完成本年度任務的53%。(十)研發(fā)投入：全社會研發(fā)投入(R&D)占生產(chǎn)總值(GDP)比重0.57%，同比下降33.7%（由于當年研發(fā)數(shù)據(jù)次年10月才出核定結(jié)果，按往常慣例今年考核采用2022年數(shù)據(jù))。(十一)國家高新技術(shù)企業(yè)培育：預計年底國家高新技術(shù)企業(yè)總量46家，增長24.3%。(十二)信息化基礎設施建設情況：
