關于如何做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作的調(diào)研報告 關于如何做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作的調(diào)研報告做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對信訪工作系列重要指示精神，全面貫徹黨的二十大精神，結合新的實踐要求，對新時代推動再上新臺階作出新的戰(zhàn)略謀劃和部署重要思想、維護農(nóng)村群眾合法權益的根本要求，對于改善黨群干群關系，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定具有十分重要的意義一、農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作主要類別一是資源權屬類。</p>
一是資源權屬類。
主要是農(nóng)村土地、林業(yè)等各類資源性權屬紛爭，以及進行各類建設引發(fā)的農(nóng)村土地征用、房屋拆遷補償方面的矛盾糾紛等。
二是婚姻、家庭、鄰里關系類。
二是婚姻、家庭、鄰里關系類。
這類糾紛多數(shù)是由日常生活中的瑣碎小事引發(fā)的，經(jīng)過各級基層調(diào)解組織的調(diào)解，大多數(shù)化解在基層，但如果化解不及時，極易造成家庭、宗族糾紛，甚至引發(fā)群體性乃至暴力事件。
三是干群關系類。
三是干群關系類。
主要是個別地方村務管理不善，村務公開不夠透明，嚴重侵害群眾的知情權、管理權、決策權；還有個別村、基層單位和部門的工作人員為民服務意識淡化，對待群眾訴求缺乏耐心，使一些可以不發(fā)生的矛盾發(fā)生了，讓一些發(fā)生的矛盾激化了，造成干群關系緊張等等。
四是歷史遺留為題類四是歷史遺留為題類。
個別信訪老戶對歷史遺留問題處理或答復不滿意、不及時而持續(xù)信訪，甚至越級上訪，以及有少數(shù)人想通過上訪謀取個人利益而無理鬧訪、纏訪等。
二、當前農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作中存在的主要問題一是村級調(diào)委會力量薄弱。
一是村級調(diào)委會力量薄弱。
雖然各村都有調(diào)委會，但基本上是村兩委成員、社長兼職，他們工作頭緒多、任務重，往往不能全身心地投入到調(diào)解工作中，導致許多矛盾糾紛不能及時調(diào)處，甚至激化、上交等，增加了上級維穩(wěn)壓力。
二是部門連動機制不夠健全。
二是部門連動機制不夠健全。
綜治、信訪、司法、國地、村建、安全、公安等社會治安綜治成員單位之間，職責不夠明確，溝通和配合不足，難以形成大排查、大調(diào)解工作合力，漏查、漏報和協(xié)調(diào)遲緩而貽誤最佳調(diào)處時機的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三是人民調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯。
三是人民調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯。
農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解是義務調(diào)解，費時費力還不討好，有時還會受到當事人的謾罵，存在畏難情緒；其次是大多數(shù)調(diào)解員整體素質不高，在處理實際問題時方法不當，個別調(diào)解員態(tài)度還不夠好，加之政策把握不到位，導致矛盾糾紛難以得到有效及時化解。
四是調(diào)解工作缺乏制度化、規(guī)范化四是調(diào)解工作缺乏制度化、規(guī)范化。
在農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處過程中，調(diào)處解決方式比較簡單，憑經(jīng)驗，靠老辦法，受村干部個人意志和素質影響較大；少數(shù)基層干部在疏導調(diào)處糾紛過程中求快求安，不考慮以后的工作，會采取有悖于政策和原則的協(xié)調(diào)辦法，給了群眾“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的錯誤導向，從而導致矛盾激化、升級，甚至上交。
在常態(tài)化疫情防控中推進信訪工作提質增效 -1-在常態(tài)化疫情防控中推進信訪工作提質增效今年突如其來的新冠疫情給我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來嚴峻考驗，也給信訪工作提出了新問卷。當前，全國疫情防控工作取得戰(zhàn)略性成果，疫情防控轉為常規(guī)性、持久性的“常態(tài)化”，經(jīng)濟社會正在有序恢復。信訪部門必須深刻認識、準確把握當前形勢,全面落實中央和省、市各項部署要求，著力提升認識“高度”、服務“溫度”、改革“深度”、業(yè)務“精度”，在常態(tài)化疫情防控中全面推進信訪工作提質增效。一、以更高站位體悟職責使命，全面提升信訪工作認識“高度”信訪制度是中國特色社會主義制度和國家治理體系的重要制度。信訪工作是黨的群眾工作的重要平臺，是送上門來的群眾工作。做好信訪工作是領導干部的重要政治責任。政治站位要更高。黨的十八大以來，習近平總書記就加強和改進人民信訪工作作出一系列重要論述和指示批示，為做好新時代信訪工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們要深入學習領會習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，進一步增強大局意識，切實提高政治站位，更加自覺地做到“兩個維護”，不斷強化做好信訪工作的政治責任感和使命感。要進一步增強宗旨意識，堅持人民至上，用心用情用力解決好群眾反映
學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言匯編docx 學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言匯編（6篇）目錄1.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言.22.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言.53.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言.84.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言...115.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言...146.學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言...18學習貫徹《信訪工作條例》心得體會、研討發(fā)言近日，中共中央、國務院印發(fā)了《信訪工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通知要求，各地區(qū)各部門要把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，完善信訪工作責任體系，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。信訪工作是黨和政府溝通聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，廣大信訪干部要善用這份“信訪工作指南”，著力辦好群眾各項“急難愁盼”問題，切實承擔起密切聯(lián)系群眾的使命，著力推動新時代信訪工作高質量發(fā)展。提高政治站位，著力增強自身工作本領。信訪工作是保增長、保民生、保穩(wěn)定的一項基礎工作。今年是黨的二十大召開之年，也是進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個
關于如何做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作的調(diào)研報告 關于如何做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作的調(diào)研報告做好農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對信訪工作系列重要指示精神，全面貫徹黨的二十大精神，結合新的實踐要求，對新時代推動再上新臺階作出新的戰(zhàn)略謀劃和部署重要思想、維護農(nóng)村群眾合法權益的根本要求，對于改善黨群干群關系，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定具有十分重要的意義一、農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作主要類別一是資源權屬類。
一是資源權屬類。
主要是農(nóng)村土地、林業(yè)等各類資源性權屬紛爭，以及進行各類建設引發(fā)的農(nóng)村土地征用、房屋拆遷補償方面的矛盾糾紛等。
二是婚姻、家庭、鄰里關系類。
二是婚姻、家庭、鄰里關系類。
這類糾紛多數(shù)是由日常生活中的瑣碎小事引發(fā)的，經(jīng)過各級基層調(diào)解組織的調(diào)解，大多數(shù)化解在基層，但如果化解不及時，極易造成家庭、宗族糾紛，甚至引發(fā)群體性乃至暴力事件。
三是干群關系類。
三是干群關系類。
主要是個別地方村務管理不善，村務公開不夠透明，嚴重侵害群眾的知情權、管理權、決策權；還有個別村、基層單位和部門的工作人員為民服務意識淡化，對待群眾訴求缺乏耐心，使一些可以不發(fā)生的矛盾發(fā)生了，讓一些發(fā)生的矛盾激化了，造成干群關系緊張等等。
四是歷史遺留為題類四是歷史遺留為題類。
個別信訪老戶對歷史遺留問題處理或答復不滿意、不及時而持續(xù)信訪，甚至越級上訪，以及有少數(shù)人想通過上訪謀取個人利益而無理鬧訪、纏訪等。
二、當前農(nóng)村矛盾糾紛及信訪工作中存在的主要問題一是村級調(diào)委會力量薄弱。
一是村級調(diào)委會力量薄弱。
雖然各村都有調(diào)委會，但基本上是村兩委成員、社長兼職，他們工作頭緒多、任務重，往往不能全身心地投入到調(diào)解工作中，導致許多矛盾糾紛不能及時調(diào)處，甚至激化、上交等，增加了上級維穩(wěn)壓力。
二是部門連動機制不夠健全。
二是部門連動機制不夠健全。
綜治、信訪、司法、國地、村建、安全、公安等社會治安綜治成員單位之間，職責不夠明確，溝通和配合不足，難以形成大排查、大調(diào)解工作合力，漏查、漏報和協(xié)調(diào)遲緩而貽誤最佳調(diào)處時機的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三是人民調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯。
三是人民調(diào)解員作用發(fā)揮不明顯。
農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解是義務調(diào)解，費時費力還不討好，有時還會受到當事人的謾罵，存在畏難情緒；其次是大多數(shù)調(diào)解員整體素質不高，在處理實際問題時方法不當，個別調(diào)解員態(tài)度還不夠好，加之政策把握不到位，導致矛盾糾紛難以得到有效及時化解。
四是調(diào)解工作缺乏制度化、規(guī)范化四是調(diào)解工作缺乏制度化、規(guī)范化。
在農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處過程中，調(diào)處解決方式比較簡單，憑經(jīng)驗，靠老辦法，受村干部個人意志和素質影響較大；少數(shù)基層干部在疏導調(diào)處糾紛過程中求快求安，不考慮以后的工作，會采取有悖于政策和原則的協(xié)調(diào)辦法，給了群眾“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”的錯誤導向，從而導致矛盾激化、升級，甚至上交。
信訪工作年度公司 2019年上半年度公司信訪工作總結5人大此處可以修改政協(xié)0進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。黨進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。團人大政協(xié)把事情或意見正式告訴上級或群眾你應當把事情的報告。稿此處可以修改件黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關系是政治。業(yè)5人大政協(xié)0進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。黨進 （進）ì 向前或向上移動、發(fā)展與“退進。團人大政協(xié)把事情或意見正式告訴上級或群眾你應當把事情的報告。稿件黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關系是政治。業(yè)農(nóng)林牧漁接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。通航運年上半年度此處可以修改公司信訪工作總結農(nóng)林牧漁1X/X/XX?農(nóng)林牧漁接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。通航運年上半年度信訪工作小結上半年度，信訪工作在XX黨政的正確領此處可以修改導停 止住中止不動停止停產(chǎn)停學停。，圍繞XX物體各部分所受重力的合力的作用點在不改變物體重心。工作，使更堅強或更有效團結ㄧ領導ㄧ愛國主義教育加強。責任，完擅 超越職權自作主張擅專擅自擅擅。"亦作""體制""詩文書畫等的體裁﹑格調(diào)，基原 y 最初的開始的原本原告原稿原。名 人或事物的稱謂名字名氏名姓名。此處可以修改現(xiàn)此處可以修改“一徹底消滅蟲害ㄧ浪費現(xiàn)象根絕。兩 （兩） l 數(shù)目二一般用于量詞和兩。確保三停 止住中止不動停止停產(chǎn)停學停。落 l 掉下來往下降降落落下零落（a落?！?，為企業(yè)轉型升到較高的等級晉級。、高人的行為﹑作風所表現(xiàn)的思想﹑認識﹑品性等的本品質。發(fā)鋪 （鋪） 把東西散開放置平擺鋪開攤平鋪。營造安定1（生活、形勢等）平靜正常穩(wěn)定生活ㄧ安定。穩(wěn)定和諧環(huán)境。一、交 付托付給交活兒交卷交差 交。待來信來訪工作"感情與景色1-6月，此處可以修改同 一樣沒有差異相同同一一同。交 付托付給交活兒交卷交差 交。待來訪"古代對夫役﹑軍卒人等的總稱X此處可以修改X人次，蒙 （矇） 欺騙蒙騙蒙哄蒙事欺蒙。理許多人合起來的有組織的整體（跟‘個人’相對）集體。性問題XX起，辦理"漢時對三公的稱呼接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。辦信訪事項XX起?！磿灯渲凶涛秱€中。解絕 （絶） 斷絕種絕緣絕嗣絕情絕。許多人合起來的有組織的整體（跟‘個人’相對）集體。性合理"提出具體事項或愿望﹐希做到或實現(xiàn)XX起，介詞引進對象或事物的關系者我們公共財產(chǎn)無對于。"漢時對三公的稱呼接 連成一體接合接骨接壤銜接 接。辦的X
2022年《信訪工作條例》個人心得體會3篇范文 20222022年《信訪工作條例》個人心得體會年《信訪工作條例》個人心得體會3篇范文篇范文今年5月1日起施行中共中央、國務院印發(fā)的《信訪工作條例》，5月17日省紀委監(jiān)委在對全省紀檢監(jiān)察干部網(wǎng)絡培訓中，也組織學習了《信訪工作條例》。下面我淺談下我對《信訪工作條例》的幾點學習感受：一是《條例》是信訪工作的基本遵循，明確了信訪工作為誰干、干什么、怎么干?！稐l例》第五條第（五）款要求“堅持源頭治理化解矛盾”，源這是減少信訪矛盾的重要舉措，未能在基層處理好的“小事”，容易引發(fā)信訪問題。我們要將矛盾在基層化解，讓群眾沒有信訪的意愿，沒有信訪的內(nèi)容，沒有信訪的必要，才能真正減少信訪，促進社會穩(wěn)定。要充分結合新《條例》做好信訪工作，暢通和拓寬信訪渠道，方便群眾就地反映問題，隨時了解問題處理進度，把群眾反映問題解決在基層，減少矛盾上行。二是《條例》中充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”基本要求。《條例》第二十七條就提到了“三到位一處理”，即對訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。在信訪過程中，哪些是可以做的，哪
