人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃匯編（3篇） 人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃匯編（3篇）目錄1.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........22.市人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........43.縣人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........6區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃（一）重點(diǎn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。</p>
（一）重點(diǎn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。
2024年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)計(jì)完成3300人;繼續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)，多渠道開發(fā)公益性崗位，預(yù)計(jì)安置就業(yè)困難人員20人，預(yù)計(jì)青年就業(yè)見習(xí)達(dá)到100余人。
加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)。
以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為主要培訓(xùn)對象，開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。
預(yù)計(jì)完成全年各類職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)900人;繼續(xù)落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策,繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率、失業(yè)補(bǔ)助金及技能提升補(bǔ)貼政策。
2024年,XX區(qū)預(yù)計(jì)召開線上、線下招聘會(huì)2-3場，進(jìn)一步促進(jìn)轄區(qū)供需對接。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
以推進(jìn)擴(kuò)面提效為重點(diǎn)，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),落實(shí)好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)新制度待遇計(jì)發(fā)、補(bǔ)發(fā)工作。
推進(jìn)工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度，發(fā)展工傷預(yù)防機(jī)制建設(shè)，積極探索轄區(qū)內(nèi)以職業(yè)康復(fù)為重點(diǎn)的工傷康復(fù)機(jī)制建設(shè),落實(shí)工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”制度體系。
進(jìn)一步完善社保待遇正常調(diào)整機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金穩(wěn)定、合理、長效增長。
同時(shí)加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)督管理,防止社保基金的跑冒滴漏。
（三）加強(qiáng)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)。
（三）加強(qiáng)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)。
做好接收我區(qū)人事代理檔案材料轉(zhuǎn)遞、收集、歸檔以及提供其他人事代理服務(wù)。
以規(guī)范管理機(jī)制為切入點(diǎn)，突出抓好各類人員的考核、收入分配等制度建設(shè)。
進(jìn)一步完善人員管理評價(jià)機(jī)制,做好政府系統(tǒng)股級及人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃匯編（3篇）目錄1.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........22.市人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........43.縣人力資源和社會(huì)保障局2024年工作計(jì)劃.........6
