湖南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年） 湖南省促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）為貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)重要指示批示和對湖南重要講話重要指示批示精神，進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業(yè)，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（20222022—20242024年）的通知》（國辦發(fā)〔20222022〕6號）和《湖南省人民政府關于印發(fā)＜湖南省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃＞的通知》（湘政發(fā)〔20212021〕1313號）要求，結合我省實際，制定本實施方案。</p>
一、任務目標以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人為主要對象，采取“擴大四類崗位供給、服務四類重點群體，提升兩項發(fā)展能力”等十項措施，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)。
20222022—20242024年全省共實現城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)4.94.9萬人。
二、主要措施（一）擴大四類崗位供給1.實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。
實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。
制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，落實有效措施，確?！笆奈濉逼陂g編制5050人（含）以上的省級、地市級機關和編制6767人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人。
相關部門單位聯合制定我省機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施意見，對機關招錄、事業(yè)單位招聘殘疾人實行政策傾斜，采取專設招錄職位、適當放寬開考比例、合理設置年齡及戶籍條件、為殘疾人參加考試提供合理便利等措施，加大招錄（聘）殘疾人力度。
省級公務員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門確定面向殘疾人招錄（聘）的職位（崗位）體檢條件。
建立并落實各級機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況信息比對、招錄統計和公示制度。
（省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省殘聯按職責分工負責）2.實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
國有企業(yè)應當帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。
國有企業(yè)每年開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)崗位，市級以上殘聯每年至少舉辦一場國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。
市州新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點，預留15%15%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。
各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。
（省國資委、省人力資源社會保障廳、省殘聯、省郵政管理局、省煙草專賣局、省企業(yè)和工業(yè)經濟聯合會按職責分工負責）3.實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
實施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。
