黨支部班子2023年主題教育組織生活會對照檢查材料 第1頁/總3頁EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.遵照《關(guān)于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中召開專題民主生活會的通知》的黨委指示，黨支部迅速組織了一次專題會議，以確保成員們及時接收并深入學習相關(guān)內(nèi)容。</p>
此次會議的重點是激發(fā)積極性、確保任務(wù)的全面完成，并通過深刻的交流與討論，確保我們對照黨的要求，進行深入的自我審視和分析。
在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子始終將自我反省和問題檢視放在首位，力求在識別問題、分析原因、明確差距、實施整改等方面取得實質(zhì)性進展。
現(xiàn)在，我們將進行的對照檢查的具體內(nèi)容進行匯報。
一、存在的主要問題一、存在的主要問題（一）政治方面。
一是我們必須承認（一）政治方面。
一是我們必須承認在追隨黨中央及習近平總書記的自覺性方在追隨黨中央及習近平總書記的自覺性方面存在明顯不足。
面存在明顯不足。
特別是在進行支部學習活動時，我們發(fā)現(xiàn)學習形式缺乏創(chuàng)新性，內(nèi)容不夠全面，導(dǎo)致學習效果并未達到預(yù)期目標。
班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體系和豐富內(nèi)涵的理解和掌握還不夠系統(tǒng)、深入和全面。
我們在日常工作中的自主性和常態(tài)化與黨的理論、路線、方針和政策的一致性還有待提高，與先進典型相比仍有顯著差距。
二是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面也二是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面也存在不足。
存在不足。
黨建工作和員工思想教育的實施未能充分發(fā)揮其針對性。
我們的學習方式和方法過于單一，重視文件學習而忽視了理論學習的深度和實效。
在進行有針對性的思想政治工作時，缺乏生動、有效的方法。
此外，我們在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的過程中做得不夠，往往只是機械地執(zhí)行上級的部署，缺乏創(chuàng)造性和主動性。
三是支部建設(shè)的標準化水平仍需提高三是支部建設(shè)的標準化水平仍需提高。
黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合不夠緊密，支部活動的開展頻率和效果尚不理想。
組織生活的實施不夠嚴格，部分黨課和主題黨日活動缺乏吸引力和感染力，內(nèi)容和形式不夠豐富和靈活。
（二）能力方面。
一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解黨的二十大精神（二）能力方面。
一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解黨的二十大精神和掌握推動高質(zhì)量發(fā)展的決策重點方面和掌握推動高質(zhì)量發(fā)展的決策重點方面。
目前，我們存在一種本位主義思維，缺乏從全局和長遠角度思考和謀劃工作。
在推動工作的過程中，我們未能從分公司高質(zhì)量發(fā)展的角度進一步深化執(zhí)行。
支部建設(shè)和單位發(fā)展受限于具體任務(wù)，未能真正跳出狹窄的視野，全面推動落實公司發(fā)展大局。
二是應(yīng)對風險挑戰(zhàn)方面的能力有待加二是應(yīng)對風險挑戰(zhàn)方面的能力有待加強。
強。
存在對上級決策部署執(zhí)行不到位的問題，如在組織學習和安排工作時，過于強調(diào)原則和要求，而缺乏具體方法和實踐經(jīng)驗的分享。
工作方式常常固守舊規(guī)，未能創(chuàng)新解決問題，通常僅限于會議部署和文件安排，未能主動適應(yīng)工作中的新情況和挑戰(zhàn)。
特別是在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中遇到的新問題，我們未能有效地預(yù)見和策劃解決方案，導(dǎo)致應(yīng)對風險的能力不足。
三是深入一線調(diào)查實際情況方面還需加強三是深入一線調(diào)查實際情況方面還需加強。
面對經(jīng)濟運行的新困難和挑戰(zhàn)，及市場供求關(guān)系的重大變化，我們認識到在基層一線發(fā)現(xiàn)問題和掌握第一手資料的重要性。
盡管我們組織了下基層的調(diào)研活動，但調(diào)研方式方法的掌握不足，以及發(fā)現(xiàn)問題的能力有所欠缺，導(dǎo)致調(diào)研工作未能深入，對問題的了解不夠細致，原因分析不夠準確和實際。
（三）思想方面。
一是與時俱進的思想建設(shè)方面仍有不足。
（三）思想方面。
一是與時俱進的思想建設(shè)方面仍有不足。
支部在自身建設(shè)和班子成員建設(shè)方面仍然沿用傳統(tǒng)的思維和方法，缺少主動革新的精神。
我們在統(tǒng)一班子思想、凝聚共識方面做得不夠好，未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，有效解決難題和克服困難。
二是關(guān)注干部職工的質(zhì)效方面存在差距。
二是關(guān)注干部職工的質(zhì)效方面存在差距。
雖然對干部職工表示關(guān)心，但往往僅限于表面的問候，缺乏深入的交流，許多問題因此長期積累未得到解決。
