2023年專題教育組織生活會黨員干部個人對照檢查材料 第1頁/總6頁EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.2023年專題教育組織生活會黨員干部個人對年專題教育組織生活會黨員干部個人對照檢查材料照檢查材料根據支部關于召開本次組織生活會的要求，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，聯(lián)系思想、工作和生活實際，深入查找自身存在的不足和問題，并對存在的問題進行深刻剖析思想根源，提出并落實整改措施，也希望同志們對我多開展批評、幫助。</p>
現(xiàn)將情況匯報如下：（一）理論學習方面。
（一）理論學習方面。
一是一是對黨的創(chuàng)新理論缺乏鉆研精神。
雖然能夠主動學習黨的二十大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做的“兩個維護”，但是思想上還不夠重視，學習不夠深入細致，缺乏鉆勁。
二是二是學習主動性不足。
學習主義依靠支部集體學習，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統(tǒng)學習、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。
對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，只求過得去，不愿下苦工，通過學習來指導實踐不夠。
三是三是理論聯(lián)系實際不夠。
在實際工作中停留在憑經驗辦事多，緊密結合工作實際、運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。
（二）政治素養(yǎng)方面。
（二）政治素養(yǎng)方面。
第2頁/總6頁一是一是政治敏銳性不夠。
有時對一些錯誤言論、負面議論的政治敏感性還不夠強，雖然只是聽過一笑了之，沒有聽信或發(fā)表不負責的言論，但也沒有以一個黨員干部的身份主動亮劍或弘揚正能量。
二是二是政治站位不高。
能夠鑒定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。
比如，總認為自己只是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太遠、太空，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車、不懂抬頭看路的問題突出。
（三）能力本領方面。
（三）能力本領方面。
一是一是開拓創(chuàng)新精神不夠。
客觀上存在對工作情況不夠了然于心，有時容易滿足于完成基本動作、不出問題，較多的關注一些程序性、規(guī)范性的東西，沒有很好地因地制宜、靈活多樣性的開展工作。
二是二是缺乏斗爭精神。
在思想上對社會上、網絡上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認為自己身邊沒有兩面派、兩面人缺乏與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。
(四）擔當作為方面。
四）擔當作為方面。
一是一是責任意識不高。
有時放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，在工作中有時只求過得去、不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，認為工作差不多就行，責任意識不夠強。
2021年組織生活會個人對照檢查材料集合篇 20212021年組織生活會個人對照檢查材料年組織生活會個人對照檢查材料集合篇集合篇根據區(qū)委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x區(qū)委組〔2018〕x號）要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。一、存在的問題一、存在的問題（一）政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距；黨務公開力度不夠，效果不好；對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領作用不夠明顯的問題。（二）“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統(tǒng)一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區(qū)、全局的高度出發(fā)。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較
黨委2023年度主題教育階段性工作總結范文（三篇） 黨委黨委20232023年度主題教育階段性工作總結年度主題教育階段性工作總結范文（三篇）范文（三篇）黨委黨委20232023年度主題教育階段性工作總結年度主題教育階段性工作總結篇一篇一自x月份以來，黨委嚴格落實黨中央部署和省委工作要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅決扛牢政治責任，全面準確把握目標任務，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效?，F(xiàn)將具體情況報告如下：一、總體情況一、總體情況（一）強化組織領導，確保開好局起好步精心謀劃部署。黨委召開專題黨委會和全面動員部署會，深入學習領會主題教育總體要求、根本任務和具體目標。研究制定工作方案，成立領導小組和領導小組辦公室，組建工作專班，抽調專職人員開展工作。先后召開領導小組會議x次，領導小組辦公室會議x次，研究謀劃重點工作，細化分解x項具體任務，對標抓質量、對表抓進度。壓實政治責任。聚焦“關鍵少數”，壓緊壓實黨委班子成員和各黨支部書記“第一責任人”責任，主題教育領導小組辦公室承擔統(tǒng)籌協(xié)調責任，黨員干部全員參與，一級抓一級、層層抓落實，確保主題教育工作動真格、見真章、求真效。濃厚宣傳氛圍。充分利用網站、電子屏、微信工作群、櫥窗、宣傳標語等構建立體式全覆蓋的宣傳矩陣，開設主題教育專欄，發(fā)布各類學習材料x余篇，在新媒體網站發(fā)布主題教育經驗做法和工作成效稿件x余篇。（二）強化聯(lián)學聯(lián)動，理論學習走深走實堅持黨委“領學”。嚴格落實“首要議題”制度，制定黨委主題教育理論學習安排、黨委理論中心組學習計劃、讀書班方案和專題黨課方案，開展黨委理論學習中心組學習共x次，專題研討x次，組織讀書班集中學習共x天。班子成員、公司領導分赴聯(lián)系點所在黨支部講專題黨課共x場。堅持支部“研學”。各黨支部制定研學計劃，立足職責職能和工作實際開展學習研討共x余次，利用黨員活動日就近就便接受黨性教育x余人次，赴x市委黨校開展集中政治輪訓x期。用好學習強國教育平臺、安徽干部教育在線、微信、微視頻等“云端課堂”，搭建“線上+線下”理論學習平臺。堅持青年“精學”。抓好青年大學習，有序推進“八個一”學習教育活動，召開團委理論中心組學習會暨青年干部主題論壇，舉辦青年干部征文競賽，組織主題觀影活動等。堅持專班“督學”。主題教育辦先后編印主題教育文件材料匯編x期，主題教育工作指引x期，線上發(fā)布“每日一學”、主題教育應知
支部組織生活領導點評講話參加區(qū)委辦黨支部組織生活會上的講話 【講話】參加區(qū)委辦黨支部組織生活會上的講話（精品）黨支部組織二是加強養(yǎng)老服務設施一、基本情況鎮(zhèn)躍建設生活會上區(qū)委講話一、牢牢把握全面從嚴治黨總要求一是深入學習宣傳現(xiàn)將自查報告如下：一、耕地保有量、基本農田保護面積達到責任目標1、強化各級黨委政府保護耕地的責任認真執(zhí)行各級政府主要負責人對土地管理和耕地保貫徹落實黨的十九剛才經濟開發(fā)大精神參加參加區(qū)委辦經過村級自查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查，20工商聯(lián)黨委以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育1我公司以組織開展應急演練、專項檢查等形式在市政PPP項目開展了一系列防災救災工作，切實加強了梅雨期市政PPP項目管理，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：一、防范應對工作情況（一）加強組織領導為要堅定旗幟方向，緊盯目標任務，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”確保公司各項防汛措施能夠得到有8年確定減貧黨支部一、班組基本情況我班現(xiàn)有員3、營銷情況：①銷售額：②回款金額：③銷售情況：4、工10人，平均年齡39歲，其中大專學歷1人，中專學歷6全省教育系統(tǒng)要結合自身實際，抓好貫徹落實人一、愛環(huán)境、促發(fā)展，開展了“巾幗護衛(wèi)”活動，專業(yè)技術人員多，綜合業(yè)務能力強，班組整體素質高組織生活會上的講話
2023年主題教育民主生活會素材 第1頁/總6頁EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.2023年主題教育民主生活會素材（廉潔自律方面）1.廉潔文化建設的思想基礎打得不夠牢。
對于加強廉潔文化建設的重視程度不夠，還是主要依托紀檢部門，沒有形成各部門齊抓共管的合力。
廉潔文化建設理念、建設路徑還比較單調，更多是宣教式、灌輸式活動，仍習慣運用懸掛標語、制作展板等傳統(tǒng)的靜態(tài)傳播為主，難以適應縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，不足以從靈魂深處觸動干部隊伍在道德情操、思想觀念、價值取向和行為方式等方面尋求轉變，廉潔文化的吸引力和感召力不足，廉潔文化建設的參與度、互動性和體驗感不佳。
2.執(zhí)行紀律要求方面不夠嚴格硬朗。
嚴于律己的標準還不夠高，雖能夠帶頭落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，注重加強個人修養(yǎng)，但示范帶動作用發(fā)揮不夠明顯，需要進一步提升標準、凈化自我。
對黨員干部職工的的教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對于苗頭性、傾向性、潛在性問題和隱形變異行為警惕性不夠高，抓早抓小、源頭治理的積極性和主動性不強，未能及時地進行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”，“懲、治、防”工作鏈條有時出現(xiàn)松動。
3.干部規(guī)范管理不夠嚴格。
干部規(guī)范管理方面做得還不夠，對第2頁/總6頁“一把手”和領導班子監(jiān)督機制有待進一步健全完善，干部隊伍作風存在不嚴不實的問題，仍然有少數個別干部不管不顧、違紀違法，嚴重損害了黨和政府的形象。
比如，原住建局黨組書記xx工作作風不嚴不實，違反中央八項規(guī)定精神，違反國家法律法規(guī)，騙取公款用于個人開支。
廉政教育不夠形式多樣。
對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的干部廉政思想教育不夠重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，達不到理想效果，未真正起到震懾和警醒的作用，特別是對干部“八小時”之外的管理仍有缺失。
比如，去年對公職人員酒駕、醉駕等問題立案審查xx件，批評教育和處理xx人。
4.存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，對黨風廉政建設工作重視不足；平時與黨員談話談心缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，提醒教育的不夠及時。
5.一是存在要求不嚴的問題。
對各項鐵規(guī)禁令、黨紀國法能夠嚴格遵守，但用黨的百年奮斗光輝歷程和偉大成就激勵初心使命、堅定理想信念的作用沒有充分發(fā)揮。
有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤；從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。
二是存在標準不高的問題。
積極利用“水清石自廉”廉政文化示范點，通過廉政談話，廉政風險點排查、重要節(jié)點教育等方式開展廉政警示教育，但總體上
黨員干部2023作風大整頓活動個人學習體會 以開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新為契機，轉變工作作風，抵制經驗主義、形式主義，深化機制創(chuàng)新和流程再造，板不足，制定整改內容和措施。對照企業(yè)訴求找問題，企業(yè)的訴求在哪里，工作就要跟進到哪里，不斷強化主動服務的意識，對企業(yè)反映的問題，及時處理，抓好落實。三是堅持結果導向。3月22日在全市開發(fā)區(qū)工作推進會上，市長儲祥好指出“各縣黨政主要負責人要把更多精力放在開發(fā)區(qū)上，市直有關部門要加強指導，少說不能干，多講怎么干”，體現(xiàn)了市委、市政府對開發(fā)區(qū)工作大力支持，機遇千載難逢，抓住了就是發(fā)展的良機，錯過了就會錯失一個時代?，F(xiàn)在無論面臨什么樣的困難，存在什么樣的問題，都不能再以“主觀很努力、客觀不允許”等諸多因素為借口錯失發(fā)展機遇。要樹立“結果是第一位的，結果重于過程”的理念。干任何事，都應把干成事放在第一位，不搞花架子，不做無用功。不斷增強工作的主動性和預見性，超前謀劃，提前干好工作，以更加務實的作風、更加有效的舉措，推進開發(fā)區(qū)整體環(huán)境優(yōu)化，加快開發(fā)區(qū)建設發(fā)展。二、抓好三項重點提效能，形成爭創(chuàng)一流的合力一是定標準。沒有一流的標準，就創(chuàng)造不出一流的業(yè)績。要強化標準意識，牢固樹立以人民為中心的理念，把讓企業(yè)滿意作為最高標準，真心實意解決好企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
