2023年主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料存在問(wèn)題素材 主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料存在問(wèn)題（一）在理論學(xué)習(xí)方面：一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)。</p>
學(xué)習(xí)主要以上級(jí)指定內(nèi)容為主，指定什么書(shū)目就學(xué)什么書(shū)目、工作需要什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠廣，集體學(xué)習(xí)主要以領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)讀原文方式進(jìn)行，雖有交流有討論，但談學(xué)習(xí)體會(huì)深度不夠、思維碰撞還不夠，與公司當(dāng)前改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的實(shí)際結(jié)合還不夠緊密。
二是領(lǐng)悟的透徹性還不夠二是領(lǐng)悟的透徹性還不夠深。
在堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面還有不足，學(xué)懂弄通還不夠深入，在系統(tǒng)學(xué)、全面悟方面還有差距；領(lǐng)會(huì)把握精神實(shí)質(zhì)不夠深入系統(tǒng)，沒(méi)有汲取完整的世界觀和方法論，對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的科學(xué)性、系統(tǒng)性理解還不夠到位。
三是在學(xué)思用貫通、知信行三是在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有差距。
統(tǒng)一上還有差距。
存在學(xué)不深、用不實(shí)的現(xiàn)象，把握問(wèn)題不夠深刻，學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠敏捷。
比如，公司當(dāng)前還存在核心競(jìng)爭(zhēng)力還未有效形成、科技創(chuàng)新成果不夠明顯、企業(yè)管理還相對(duì)傳統(tǒng)、人才支撐嚴(yán)重不足等問(wèn)題，如何用所學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問(wèn)題還有差距。
（二）在政治素質(zhì)方面：一是抓政治建設(shè)的舉措還不夠?qū)崱?/p>
一是抓政治建設(shè)的舉措還不夠?qū)崱?/p>
公司黨委班子在對(duì)標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)位XX目標(biāo)上推進(jìn)還不夠有力；上半年公司完成年度營(yíng)收目標(biāo)的XX%，與半年度預(yù)期目標(biāo)相差XX%，雖然客觀上受外部經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，但也暴露出許多欠缺和不足，公司主導(dǎo)的戰(zhàn)略性工作未能有效層層傳導(dǎo)，干事動(dòng)力還未充分激發(fā)。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力方面還有差距。
員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力方面還有差距。
領(lǐng)導(dǎo)班子跳出公司看發(fā)展、跳出行業(yè)看發(fā)展的政治眼光和政治遠(yuǎn)見(jiàn)還有欠缺。
在規(guī)劃制定、改革實(shí)施、工作推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展分析還不夠透徹，對(duì)改革發(fā)展前瞻性分析還不夠到位。
三是少數(shù)基層黨組織的帶動(dòng)能力還不夠強(qiáng)。
三是少數(shù)基層黨組織的帶動(dòng)能力還不夠強(qiáng)。
黨組織堡壘作用和黨員先鋒作用與中心工作融合還不深，作用發(fā)揮還不夠有力，特別是在宣傳黨的主張、推動(dòng)基層治理、引領(lǐng)改革發(fā)展方面成效不夠明顯。
（三）在能力本領(lǐng)方面：一是科學(xué)謀劃能力還有不足。
：一是科學(xué)謀劃能力還有不足。
黨委班子能結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，聚眾合力抓落實(shí)，但是理論功底還不夠深厚，科學(xué)決策能力水平仍需提升。
以主題教育為契機(jī)，深入調(diào)查研究，獲取一線情況較多，但形成系統(tǒng)性、規(guī)律性認(rèn)識(shí)還比較少，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司改革發(fā)展的戰(zhàn)略性指引還有差距。
二是干部人才隊(duì)伍二是干部人才隊(duì)伍建設(shè)上還存在短板。
建設(shè)上還存在短板。
在配優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍整體性結(jié)構(gòu)性方面還存在不足。
干部整體年齡偏大，年輕干部斷檔現(xiàn)象凸顯，高素質(zhì)與復(fù)合型人才較少，缺乏科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，隊(duì)伍整體建設(shè)與新時(shí)代發(fā)展要求還存在差距。
干部人才隊(duì)伍自我革命的勇氣決心還不夠強(qiáng)，改革突破的主動(dòng)性、執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，善做善成的耐力還未完全養(yǎng)成。
