黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍黨課：堅(jiān)持系統(tǒng)觀念著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍同志們：習(xí)近平總書記在2018年全國組織工作會(huì)議上提出，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍重點(diǎn)是?做好干部培育、選拔、管理、使用工作?，并明確要求建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系。</p>
五大體系相互聯(lián)系、相輔相成，環(huán)環(huán)相扣、整體閉環(huán)，是對(duì)新時(shí)代精準(zhǔn)、科學(xué)、規(guī)范培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的總部署、總要求，必須一體推進(jìn)。
其中，素質(zhì)培養(yǎng)是基礎(chǔ)，要遵循干部成長客觀規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性培養(yǎng)；知事識(shí)人是路徑，重在全方位、多角度、近距離了解識(shí)別干部；選拔任用是關(guān)鍵，要拓寬視野看功能最優(yōu)而非結(jié)構(gòu)最優(yōu)；從嚴(yán)管理是保障，突出日常經(jīng)常，早打?預(yù)防針?，多管?小毛病?；正向激勵(lì)是方法，要牢固樹立激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的鮮明導(dǎo)向。
在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中做好堪當(dāng)重任的新時(shí)代干部工作，必須不斷強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進(jìn)五大體系建設(shè)，才能抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一、堅(jiān)持知事識(shí)人?選?一、堅(jiān)持知事識(shí)人?選?要建立日常考核、分類考核、近距離考核相結(jié)合的知事識(shí)人體系。
經(jīng)世之道，識(shí)人為先。
習(xí)近平總書記指出：?識(shí)人用人是組織部門的一項(xiàng)基本職能，也是一項(xiàng)基本功。
人識(shí)準(zhǔn)了、用好了，黨和國家的事業(yè)才會(huì)有可靠的干部和人才基礎(chǔ)。
?干部工作擔(dān)負(fù)著選賢任能的重要職責(zé)，必須練好知事識(shí)人的基本功。
組工干部最大的德是公道正派、最大的才是識(shí)人用人。
只有練就一雙?慧眼?，掌握一套?絕活?，用?專業(yè)眼光?去選拔使用，才能扣好干部工作的?第一顆扣子?，把人識(shí)準(zhǔn)用準(zhǔn)。
（一）堅(jiān)持在實(shí)踐一線識(shí)人，?聽其言?更要?觀其行?。
（一）堅(jiān)持在實(shí)踐一線識(shí)人，?聽其言?更要?觀其行?。
物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)是對(duì)物質(zhì)的反映。
只有堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，使主觀符合客觀，做到主觀和客觀具體的歷史的統(tǒng)一，才能正確認(rèn)識(shí)客觀世界，促進(jìn)事物發(fā)展。
干部工作也是如此，只有多到一線同廣大干部實(shí)際接觸，多到干部工作生活的實(shí)際環(huán)境中去，才能真正全面地做到知事識(shí)人。
新時(shí)代新征程中，我們的廣大干部奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線，因此，干部工作也要深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，了解干部抓鄉(xiāng)村振興、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際能力，既要看干部自己怎么說，還要看其干了什么、干成了什么，用事實(shí)說話。
（二）常態(tài)化開展日常識(shí)人，?看一時(shí)?還要?重一貫?。
（二）常態(tài)化開展日常識(shí)人，?看一時(shí)?還要?重一貫?。
毛澤東同志早就指出：?不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主要方法。
?要通過干部考察、年度測評(píng)、參加班子民主生活會(huì)、述職述德述廉、聽取工作匯報(bào)、與干部談心談話、日常接觸了解等
