旅游業(yè)股份有限公司 旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦第二條本規(guī)則所稱之職員，系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚師、第三條□任免任免第四條本公司主任、副主任之任免及報(bào)酬，由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)核定，組長(zhǎng)、領(lǐng)班及一般職員第五條本公司職員任用除技術(shù)人員可由各單位向總經(jīng)理報(bào)備，自行甄選，再行報(bào)請(qǐng)第六條本公司職員之任免、調(diào)遷等事項(xiàng)，均以書面行之，并酌情另行公布。第七條本公司所屬各部門需要人員時(shí)，應(yīng)填具申請(qǐng)書，由各主管呈請(qǐng)總經(jīng)理、董事第八條凡本公司新進(jìn)之職員，無論公開召募或親友之介紹，均應(yīng)先書寫自傳一份、履歷表一份(貼兩寸半身照片)第九條本公司新進(jìn)職員之考試，依下列方式列之。(一)(二)(三)第十條第十一條(一)(二)(三)(四)(五)第十三條本公司各級(jí)職員之任用，均以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)及工作之需要為原第十四條凡參加口試成績(jī)優(yōu)良者，由申請(qǐng)單位主管決定錄用后，即交由人事部門通第十五條(一)繳驗(yàn)學(xué)歷及經(jīng)歷證件復(fù)印件各一份、2(二)(三)(四)(五)第十六條凡經(jīng)甄選合格之人員，應(yīng)按通知指定之日期至本公司報(bào)到，尚因故未能按第十七條本公司各級(jí)新進(jìn)職員之試用期限均為40第十八條在試用期間內(nèi)，如有任何一方對(duì)試用情況不滿，均可隨時(shí)終止試用，試用第十九條第二十條本公司各級(jí)職員一概須依本節(jié)之規(guī)定，覓具保證人。保證人應(yīng)具下列資格(一)(二)個(gè)人保：1.2.第二十一條本公司新進(jìn)職員，應(yīng)于辦妥保證書及服務(wù)志愿書后方得報(bào)到。第二十二條凡經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、器材、產(chǎn)品及倉(cāng)儲(chǔ)人員之保證，限于鋪第二十三條職員之保證書得由人事單位每年對(duì)保一次，如有必要時(shí)得隨時(shí)對(duì)保，如第二十四條保證人之責(zé)任，如保證書所列各項(xiàng)。凡被保證人有下列各款之一者，保(一)(二)(三)(四)第二十五條保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)即以書面報(bào)告人事單位，并限于(一)(二)(三)(四)(五)第二十六條保證人如欲退保，應(yīng)直接以書面通知本公司，經(jīng)本公司同意后，被保證第二十七條第二十八條本公司職員離職時(shí)，須經(jīng)一年以后，并經(jīng)查明確無未了事項(xiàng)，始得發(fā)還保證書，在未發(fā)還保證書之前，保證人之第二十九條職員舞弊其應(yīng)賠償之責(zé)任，除刑事部分送司法機(jī)關(guān)辦理外，應(yīng)扣除其在第三十條本</p>
有限公司優(yōu)秀合理化建議申報(bào)表 附表2天津國(guó)際郵輪母港有限公司優(yōu)秀合理化建議申報(bào)表所在部門提出時(shí)間建議名稱建議提出人職務(wù)參與人建議內(nèi)容及辦法公司主管部門采納意見預(yù)計(jì)效益（效果）：年月日（章）附表2天津國(guó)際郵輪母港有限公司優(yōu)秀合理化建議申報(bào)表所在部門提出時(shí)間建議名稱建議提出人職務(wù)參與人建議內(nèi)容及辦法公司主管部門采納意見預(yù)計(jì)效益（效果）：年月日（章）
公司企業(yè)管理23_西安森寶電氣工程有限公司人力資源部新員工培訓(xùn)方案-14頁 西安森寶電氣工程有限公司人力資源部新員工培訓(xùn)方案西安森寶電氣工程有限公司人力資源部新員工培訓(xùn)方案目錄...21.公司背景介紹...32.新員工培訓(xùn)目的...33.新員工培訓(xùn)程序...44.新員工培訓(xùn)內(nèi)容...44.1員工培訓(xùn)的前期工作...44.2一級(jí)培訓(xùn)...54.3二級(jí)特訓(xùn)方案...65.新員工培訓(xùn)反饋與考核...116.新員工培訓(xùn)教材...137.培訓(xùn)時(shí)間安排...148.附錄——部門新員工培訓(xùn)所需表格...159.費(fèi)用預(yù)算...1910．小組成員及任務(wù)的分配情況...191.公司背景介紹西安森寶電氣工程有限公司是西安東方電氣工程研究所和美國(guó)漢森公司聯(lián)合興辦的集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的高科技企業(yè)。從事節(jié)能、智能型電氣設(shè)備的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司一向注重以人為本的思想，一直有計(jì)劃地、不間斷地對(duì)新老員工進(jìn)行專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等諸方面的培訓(xùn)，爭(zhēng)取建立完備學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，使企業(yè)的新鮮血液得到充分運(yùn)用，發(fā)揮最大的效益。2.新員工培訓(xùn)目的在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，以及主客觀多種因素的影響，使得企業(yè)面臨一系列新的困難和問題，其中許多要靠培訓(xùn)來解決。新員工由于對(duì)公司工作崗位的不熟悉而不能很好的勝任工作，此時(shí)就需要對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)的員工從企業(yè)的局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，融入到特定的團(tuán)體中，因此，因員工的培訓(xùn)的目的主要體現(xiàn)在以下幾
新能源有限公司商業(yè)計(jì)劃書最終版 XXXXXXXNewEnergyCO.,LTD.TechDelightsYourLife１xxxxxxxxxx有限公司有限公司------------科技點(diǎn)亮生活科技點(diǎn)亮生活--------商業(yè)計(jì)劃書商業(yè)計(jì)劃書--------聯(lián)系人：聯(lián)系人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX年保密須知保密須知本商業(yè)計(jì)劃書屬商業(yè)機(jī)密，所有權(quán)屬于xxxxxxxxxx科技有限公司。本商業(yè)計(jì)劃書不可用作銷售報(bào)價(jià)使用，也不可用作購(gòu)買時(shí)的報(bào)價(jià)使用。XXXXXXXNewEnergyCO.,LTD.TechDelightsYourLife２1．執(zhí)行總結(jié)．執(zhí)行總結(jié)…………………………………………………………………………………….5.51.1.1公司公司……………………………………………………………………………………….5.51.21.2市場(chǎng)市場(chǎng)……………………………………………………………………………………….5.51.31.3投資與財(cái)務(wù)投資與財(cái)務(wù)………………………………………………………………………………61.41.4組織與人力資源組織與人力資源……………………………………………………………………….6.62．項(xiàng)目背景．項(xiàng)目背景…………………………………………………………………………………….6.62.12.1行業(yè)分析行業(yè)分析…………………………………………………………………………………62.1.12.1.1
XXX科技有限公司(互聯(lián)網(wǎng)開發(fā))管理規(guī)章制度 凝聚真知.協(xié)同共進(jìn).協(xié)作競(jìng)爭(zhēng).共創(chuàng)輝煌Page1ofXXX科技有限公司《員工手冊(cè)》《員工手冊(cè)》凝聚真知.協(xié)同共進(jìn).協(xié)作競(jìng)爭(zhēng).共創(chuàng)輝煌Page2of目錄：錄：總經(jīng)理致辭。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第總經(jīng)理致辭。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第3頁XXXXX公司簡(jiǎn)介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第公司簡(jiǎn)介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第4頁總則。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第總則。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第7頁聘用制度。。。。。。。。。。聘用制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第7頁員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第8頁員工的發(fā)展。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第員工的發(fā)展。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第1111頁行為規(guī)范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第行為規(guī)范。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
股份有限公司章程（七） 股份有限公司章程（七）股份有限公司章程（七）第一章第一章總則總則第一條第一條為使企業(yè)建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，保障企業(yè)股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、天津市《關(guān)于發(fā)展發(fā)起設(shè)立式股份有限公司的若干意見》、《天津市非上市股份有限公司管理暫行辦法》規(guī)定的原則，結(jié)合實(shí)際，制定本章程。第二條第二條本企業(yè)按發(fā)起設(shè)立式股份有限公司組建，是獨(dú)立企業(yè)法人。企業(yè)全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)以全部資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三條第三條企業(yè)名稱為：____________企業(yè)地址為：____________________企業(yè)注冊(cè)資本為：人民幣_(tái)_____萬元企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：__________________企業(yè)法定代表人：________________第四條第四條企業(yè)宗旨：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟(jì)效益；提高職工收入，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第二章第二章股東出資方式及出資額股東出資方式及出資額第五條第五條企業(yè)的股本金總額為____元，總股份為____股，每股金額為____元人民幣。第六條第六條本企業(yè)股東姓名（名稱）出資方式及出資額如下：首期以（現(xiàn)金或其他資產(chǎn)）投資____元，折____股，占企業(yè)股本的____％。首期以（現(xiàn)金或其他資產(chǎn)）投資____元，折____股，占企業(yè)股本的____％。首期以（現(xiàn)金或其他資產(chǎn)）投資__
